5 Dinge, die alle Berufswechsler laut Harvard auf LinkedIn tun sollten

Wenn Sie sich auf einen grundlegenden Wechsel Ihres Berufswegs vorbereiten, wissen Sie wahrscheinlich schon: Jetzt ist die Zeit, beim Netzwerken Ihr Bestes zu geben. Das gilt auch dafür, wie Sie sich auf Online-Netzwerken wie LinkedIn präsentieren.

Immer wenn Sie das Unternehmen wechseln wollen – besonders aber, wenn Sie dabei die Branche wechseln –, muss Ihr Netzwerk wissen, worin Ihr einzigartiger Mehrwert besteht und wie er sich konkret auf die Stelle übertragen lässt, die Sie anstreben. Und wenn Sie sich nach langer Zeit in derselben Branche an Ihren Elevator Pitch gewöhnt haben, ist es schwierig, ihn neu zu formulieren.

Deshalb warnte Jane Heifetz, Contributing Editor der Harvard Business Review, Berufswechsler in einem von ihr verfassten HBR-Leitfaden vor der Versuchung, ein LinkedIn-Profil „mit allem, was im Schrank liegt“ zu erstellen. Wer Erfahrung und Kompetenzen nicht gezielt und passend eingrenzt, erzeugt laut Heifetz oft ein wirres, unfokussiertes Ergebnis. Stattdessen empfiehlt sie Berufstätigen kurz vor einem Wechsel, ihr LinkedIn-Profil auf fünf Arten zu nutzen:

1. Verzichten Sie auf die automatisch erzeugte Überschrift.

LinkedIn erzeugt automatisch eine Überschrift aus Ihrer aktuellen Berufsbezeichnung. Löschen Sie sie und nutzen Sie die 120 Zeichen für etwas Auffälliges, das zu Ihrem angestrebten Bereich passt. „Wenn ich auf LinkedIn nach jemandem wie Ihnen suche, zeigen mir die Suchergebnisse nur Ihren Namen und Ihre Überschrift – und ich übersehe Sie leicht“, schrieb Heifetz. „Aber wenn Sie eine unwiderstehliche Überschrift schreiben, nehme ich mir die Zeit, Ihr gesamtes Profil zu öffnen.“

2. Erzählen Sie in Ihrer Zusammenfassung eine Geschichte.

Ihre Zusammenfassung ist eine starke Chance, Ihre berufliche Geschichte so zu erzählen, dass sie Ihre bisherige Erfahrung mit dem neuen Weg verbindet.

„Erzählen Sie eine überzeugende Geschichte und schreiben Sie sie in der ersten Person“, schrieb sie. „Entwickeln Sie eine stimmige Erzählung, die zusammenführt, was sonst wie zusammenhanglose Teile Ihrer beruflichen Vergangenheit wirken könnte. So fragen sich Leserinnen und Leser Ihres Profils nicht, was Sie jetzt eigentlich vorhaben – oder warum Sie zerstreut und unfokussiert wirken.“

3. Passen Sie Ihre Erfahrung an.

Wenn Sie Überschrift und Zusammenfassung richtig ausgerichtet haben, gehen Sie im Bereich „Berufserfahrung“ Ihres Profils genauso vor. Heifetz empfiehlt, weiter in der ersten Person zu schreiben und Ihre Erfolge in den Mittelpunkt zu stellen (nicht nur Ihre Aufgaben).

„Heben Sie nur die Erfolge hervor, die für die neue Art von Arbeit am wichtigsten sind“, schrieb sie. „Machen Sie diese Erfolge konkret, indem Sie das Problem, die Lösung und die erzielten Ergebnisse nennen.“

4. Nutzen Sie die Empfehlungsfunktion mit Bedacht.

Heifetz rät hier zu „weniger ist mehr“.

„Fügen Sie Empfehlungen sparsam hinzu, und zwar bei ausgewählten Stationen – denen, die für die neue Art von Arbeit am wichtigsten sind“, schrieb sie. „Bitten Sie ein oder zwei Personen um eine Empfehlung. Und zögern Sie nicht, deren Aussagen zu lenken; so wird es für sie einfacher und schneller und für Sie wirksamer. Sagen Sie ihnen genau, welche Stellen Sie jetzt anstreben und welche Fähigkeiten sie hervorheben sollen.“

5. Nutzen Sie schließlich Bilder und Inhalte so, dass sie in Ihrem neuen Bereich Relevanz schaffen.

Festigen Sie die neue Richtung Ihrer persönlichen Marke mit auffälligen Fotos, Artikeln und Medienbeispielen, die strategisch zu Ihrem neuen Weg passen.

„Wie bei jedem LinkedIn-Profil lenken Sie mit Bildern und Medienbeispielen die Aufmerksamkeit auf Ihre beeindruckendsten Erfolge“, schrieb sie. „Fügen Sie sie nur bei den Stationen hinzu, auf die sich die Leserinnen und Leser Ihres neuen Profils konzentrieren sollen.“

Wenn Sie Ihre LinkedIn-Präsenz aktiv gestalten, statt die Plattform als passiven Sammelplatz für vergangene Erfahrungen zu nutzen, sind Sie auf dem Weg zu dem Beruf, den Sie wirklich wollen, schon ein gutes Stück weiter.

Dieser Artikel erschien zuerst bei Fairygodboss, der größten Karrierecommunity für Frauen, die ihnen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.