Ob Sie es glauben oder nicht: Diese Regel für Vorstellungsgespräche gilt auch nach COVID

In einer Welt, in der virtuelle Arbeit dominiert, haben sich viele Bewerbende daran gewöhnt, ihren Lebenslauf per E-Mail an potenzielle Arbeitgeber zu schicken. Da Unternehmen die Einschränkungen nach und nach lockern, fragen sich viele: Soll ich zum Vorstellungsgespräch vor Ort einen ausgedruckten Lebenslauf mitbringen? Sehen Sie sich nur diese Frage an, die in der Fairygodboss Community gestellt wurde.

Die kurze Antwort lautet laut anderen Mitgliedern der Fairygodboss Community: Ja. Sie sollten weiterhin einen Lebenslauf auf Papier zu Vorstellungsgesprächen mitbringen.

Eine Fachkraft für Personalgewinnung, die selbst nur Online-Gespräche führt, sagte, sie würde zu einem Gespräch vor Ort trotzdem ausgedruckte Exemplare des Lebenslaufs mitbringen.

„Ich würde persönlich weiterhin Papierexemplare meines Lebenslaufs mitbringen. Vor wie nach Corona bin ich gern vorbereitet. Es gibt mir auch ein Stück Sicherheit“, schrieb sie.

„Ich finde, Sie sollten ihn trotzdem mitbringen und nur als Option anbieten und darauf hinweisen, dass die Unterlagen elektronisch bereits vorliegen“, sagte ein anderes Mitglied der FGB-Community. „Papier ist kaum ein Übertragungsweg für COVID, ich glaube nicht, dass das ihre Hauptsorge sein wird.“

Derek Loosvelt, Senior Finance Editor bei Vault, sieht es genauso. Loosvelt empfiehlt, vorab bei Ihrem Gesprächspartner nachzufragen, ob es COVID-bedingte Einschränkungen oder Wünsche gibt. Erhalten Sie aber nicht rechtzeitig eine Antwort oder vergessen Sie zu fragen, sollten Sie lieber auf Nummer sicher gehen und trotzdem einen Papierlebenslauf mitbringen. Das hat mehrere Vorteile.

Vorteile eines mitgebrachten Lebenslaufs

Unterm Strich können Sie nie sicher sein, dass die Personalverantwortlichen Ihren Lebenslauf griffbereit haben. In meiner Zeit als Recruiterin musste ich oft bei der Ankunft nach dem Lebenslauf fragen und sah, wie peinlich es den Bewerbenden war, weil sie dachten, ich hätte ihn schon. Viele schickten mir ihr Exemplar nach dem Gespräch. Doch die Erkenntnis, dass ich ihn nicht hatte, machte Bewerbende oft unsicher und nervös. Beides kann Ihre Leistung im Gespräch beeinträchtigen.

Das ist einer der größten Vorteile, einen Lebenslauf mitzubringen. Hat die Recruiterin oder der Recruiter ihn nicht, können Sie ein Exemplar übergeben, das Ihre Erfahrung ausführlicher darstellt. Das hilft auch, die Erinnerung aufzufrischen, warum man Sie überhaupt eingeladen hat. Recruiter sichten eine Menge Bewerbungen, und Ihr Lebenslauf kann Ihnen helfen, aus der Masse herauszustechen.

Zweitens zeigt ein mitgebrachter Lebenslauf, dass Sie sich die Zeit genommen haben, sich vorzubereiten. Deshalb empfiehlt es sich, mehrere Exemplare mitzubringen, falls zwei oder mehr Personen am Gespräch teilnehmen. Jessica Kleiman, Chief Communications Officer von New York Women in Communications, teilt diese Ansicht und sagt: „Sie sollten immer zwei bis drei Exemplare Ihres Lebenslaufs mitbringen, damit Ihr Gegenüber ihn während des gesamten Gesprächs vor sich hat.“

So bereiten Sie sich auf ein Vorstellungsgespräch während COVID-19 vor

Laut WebMD können COVID-Varianten bis zu fünf Tage auf Papieroberflächen überleben. Steht ein Vorstellungsgespräch an, empfiehlt es sich, den Lebenslauf vorsichtshalber in eine Klarsichthülle zu stecken.

Bei den COVID-19-Vorsichtsmaßnahmen gilt: Sie unterscheiden sich je nach Arbeitgeber. Wer das nicht bedenkt, kann damit das Gespräch und die Chance auf die Stelle gefährden. Bringen Sie eine Maske und Desinfektionsmittel mit und fragen Sie Ihr Gegenüber immer, wie es zu Händeschütteln, dem Abnehmen von Masken und dem Austausch von Papieren steht.

Weitere Tipps für ein gelungenes Vorstellungsgespräch

Wie beim mitgebrachten Papierlebenslauf sollten Sie im Gespräch auch andere Etikette-Regeln beachten, um Ihre Erfolgschancen zu erhöhen. Diese Tipps helfen Ihnen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen:

• Halten Sie Blickkontakt zur Recruiterin oder zum Recruiter

• Überlegen Sie sich Ihre Antworten, BEVOR Sie eine Frage beantworten

• Kleiden Sie sich angemessen (das gilt auch dafür, die Maske zu tragen, wenn Sie darum gebeten werden!)

• Bereiten Sie offene Fragen vor und stellen Sie diese, zum Beispiel: „Wie würde meine Erfahrung Ihrer Meinung nach dieser Stelle nützen?“

• Sprechen Sie nicht schlecht über Ihren früheren Arbeitgeber

• Nennen Sie Details, aber schweifen Sie nicht aus

• Recherchieren Sie vorab das Unternehmen: Was gefällt Ihnen an Leitbild, Produkten und mehr?

Während der COVID-19-Pandemie hat sich vieles geändert, die Etikette im Vorstellungsgespräch jedoch nicht. Im Gegenteil: Wegen Remote- oder Hybrid-Arbeit legen Arbeitgeber mehr Wert auf Vorbereitung und Kommunikation. Mit diesen Tipps sind Sie bald auf dem Weg zu Ihrem neuen Job!

Dieser Artikel erschien zuerst auf Fairygodboss, der größten Karrierecommunity für Frauen, die sie dabei unterstützt, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.