7 Gründe, warum man (zumindest manchmal) ins Büro wollen sollte

Kaum hatten wir uns ans Arbeiten von zu Hause gewöhnt, hat die Rückkehr ins Büro begonnen. In einem aktuellen (virtuellen) Unternehmensmeeting nannten meine Kolleginnen und Kollegen viele Gründe, warum sie weiter Vollzeit im Homeoffice bleiben wollten. Die Gründe reichten von Spritpreisen über Introvertiertheit bis zu anhänglichen Hunden, die sie vermissen würden, wenn sie wieder ins Büro müssten.

Das Unternehmen, für das ich arbeite, wählt wie viele andere einen hybriden Ansatz. Ich halte das für einen fairen Kompromiss. Nun löst die Rückkehr ins Büro das Homeoffice ab. Hier sind einige Gründe, warum Sie wieder hinwollen sollten – zumindest an ein paar Tagen im Monat.

1. Bessere Arbeitsbeziehungen

Schon als wir noch Vollzeit im Büro waren, hatte ich Kolleginnen und Kollegen in anderen Ländern. Wenn ich auf Reisen war und sie persönlich traf, wurde unsere Beziehung besser. Jedes. Einzelne. Mal.

2. Bessere Chancen auf Mentoring

Letzte Woche war ich im Büro und hatte (man staune) ein Gespräch im Aufzug mit einem Vertriebsleiter. Er sagte, Mentoring für sein Team sei persönlich zu 100 % wirksamer. Es sei einfacher, Anrufe mitzuhören und direkt vor Ort zu coachen. Wenn Sie beruflich wachsen möchten, finden Sie im Büro leichter einen Mentor außerhalb Ihres Teams und bauen eine Beziehung zu ihm auf.

3. Bessere psychische Gesundheit

Es gibt unzählige Artikel, auch diesen hier, die Studien zitieren. Demnach leiden viele Menschen im Homeoffice unter Einsamkeit und Isolation, Angst, Stress und Depressionen. Wir sind soziale Wesen – auch wir Introvertierten.

4. Klarere Grenzen bei der Arbeit

Diese Grenzen verschwimmen schon lange, weil man auf dem Smartphone leicht auf E-Mails zugreifen kann. Mit dem Arbeitsplatz zu Hause ist die Erwartung ständiger Erreichbarkeit aber weiter gewachsen. Sie steigen um 6:00 Uhr in einen Call ein, um einem Team oder Kunden in Europa entgegenzukommen. Und plötzlich ist es 18:00 Uhr und Sie sitzen immer noch im Schlafanzug da.

5. Fokus

In letzter Zeit konnte ich echte Meetings im Büro erleben. Ich muss sagen: Es ist schön, ein Meeting ohne rennende Kinder, bellende Hunde, zwitschernde Vögel, klingelnde Türen, Laubbläser und all die anderen Störungen zu haben. Außerdem schalten die Leute ihr Video nicht aus und erledigen nebenbei nichts anderes. So müssen Sie Fragen und Informationen nicht wiederholen, weil niemand dem Meeting nur halb folgt.

6. Mehr Sichtbarkeit

Ob es uns gefällt oder nicht: Viele, viele Führungskräfte stellen sich immer noch vor, Sie würden zu Hause mit Ihren Kindern spielen oder die neueste Netflix-Serie am Stück schauen – egal, wie gut Sie online erreichbar sind. Wenn sie Sie an Ihrem Schreibtisch sehen, beruhigt sie das: Sie sind ein echter Mensch, der echte Arbeit leistet.

7. Verschwundene tauchen wieder auf

Es war viel zu einfach, online abzutauchen. Antwortet jemand nicht auf Ihre E-Mails oder Chat-Nachrichten, bleibt Ihnen kaum etwas anderes übrig, als weiter Nachrichten zu schicken. Im Büro können Sie ganz beiläufig am Schreibtisch vorbeigehen und sagen: „Oh, hallo! Sie SIND ja im Büro. Wegen der fünf E-Mails, die ich Ihnen geschickt habe …“

Für mich ist es wie Sport. Ich sehe dem mit Grauen entgegen, weiß aber, dass es mir guttut. Danach fühle ich mich viel besser und frage mich, warum ich es nicht öfter tue.

Wenn die Führung Ihres Unternehmens entschieden hat, dass die Mitarbeitenden ins Büro zurückkehren sollen, auch nur teilweise, geben Sie sich die Chance, sich an die neue Normalität zu gewöhnen. Vielleicht gefällt sie Ihnen.

Dieser Artikel erschien zuerst bei Fairygodboss, der größten Karrierecommunity für Frauen, die ihnen hilft, ihre beruflichen Ziele zu erreichen.