Warum Remote-Arbeit für die Gen Z die Zukunft ist

Ob es Ihnen gefällt oder nicht: Remote-Arbeit bleibt. Sowohl hybrides Arbeiten als auch das vollständige Homeoffice haben die Welt im Sturm erobert und verändert, wie Beschäftigte über ihr Arbeitsleben denken. Und je nach Generation sah dieser Wandel anders aus. Menschen anderer Generationen mussten vom klassischen Büroalltag von 9 bis 17 Uhr an einen provisorischen Schreibtisch in der Küche wechseln. Die meisten Gen-Z-Angehörigen, die ins Berufsleben einstiegen, mussten dies von zu Hause aus tun.

Remote-Arbeit hat sich für Beschäftigte der Gen Z als wichtig erwiesen (und ist vielleicht ein Muss). Hier sind drei Gründe, warum die jüngere Generation Remote-Arbeit für die Zukunft hält.

Die Gen Z erobert das Homeoffice im Sturm

1. Sie erleichtert den Übergang vom Studium ins Berufsleben

Die Gen Z, die heute im Berufsleben steht, hat sehr wahrscheinlich mindestens ein Semester während der Pandemie studiert. Alle Kurse, Aufgaben und Prüfungen fanden also online statt. Ähnlich wie die Millennials mussten Studierende ihre Arbeitsgewohnheiten von heute auf morgen ändern.

Der Arbeitsaufwand von Studierenden und Vollzeitbeschäftigten ist zwar nicht gleich, die nötigen Fähigkeiten bleiben aber dieselben: etwa Disziplin, Selbstmotivation und Organisation. Im Grunde waren Studierende schon vor dem Berufseinstieg daran gewöhnt, von zu Hause zu arbeiten.

2. Die Gen Z hat kein Problem mit einem Leben hinter dem Bildschirm

Es ist kein Geheimnis, dass die Gen Z die meiste Zeit hinter Handy, Computer oder Fernseher verbringt.

Laut The Los Angeles Times verbringt die Gen Z die Hälfte ihrer wachen Zeit, nämlich 7,2 Stunden, jeden Tag vor einem Bildschirm. Das sind eine Stunde mehr als bei der Gen X. Im Homeoffice wäre es nicht anders. Dazu kommt, dass es funktionierende Geräte und zuverlässiges WLAN voraussetzt. Außerdem ist die Gen Z mit dem Aufstieg von Social Media und Online-Kommunikation aufgewachsen, die bekanntlich soziale Ängste und Gefühle der Isolation auslösen können. Die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten, fühlt sich für Menschen, die mit sozialen Situationen kämpfen, „sicherer“ an.

3. Sie ist kostengünstiger

Der Gang ins Büro kostet einiges. Von Fahrtkosten bis zu Business-Casual-Kleidung ist die Arbeit vor Ort eine teure Entscheidung. Wer mehr Geld zur freien Verfügung hat, spart im Homeoffice trotzdem deutlich.

Außerdem reicht das Einstiegsgehalt der Gen Z im Vergleich zu Beschäftigten mit längerer Betriebszugehörigkeit vielleicht nicht aus, um die finanziellen Anforderungen einer Präsenzstelle bequem zu stemmen. Die Entscheidung der Gen Z zwischen klassischem Bürojob und Homeoffice hängt von vielen Faktoren ab, die Richtung scheint aber klar. Bei so viel Flexibilität und Vertrautheit mit Remote-Arbeit überrascht es nicht, dass sich die Gen Z von der Norm vor der Pandemie entfernt.