Croyez-le ou non, la COVID n’a pas changé cette règle d’étiquette en entrevue

Dans un monde où l’emploi virtuel règne, beaucoup de candidats se sont habitués à envoyer leur curriculum vitæ par courriel aux employeurs potentiels. Alors que les entreprises commencent à lever les restrictions, une question revient souvent chez les candidats : faut-il apporter une copie papier de son curriculum vitæ à son entrevue en personne? Il suffit de lire cette question posée à la communauté Fairygodboss.

La réponse courte, selon d’autres membres de la communauté Fairygodboss, est oui. Vous devriez encore apporter un curriculum vitæ imprimé à vos entrevues.

Une spécialiste de l’acquisition de talents, qui ne mène personnellement que des entrevues en ligne, a affirmé qu’elle apporterait quand même des copies papier de son curriculum vitæ à une entrevue en personne.

« Personnellement, j’apporterais encore des copies papier de mon curriculum vitæ. Avant comme après la COVID, j’aime simplement être préparée. Ça me donne aussi un petit regain de confiance », a-t-elle écrit.

« Je pense qu’il faut quand même l’apporter et simplement l’offrir en option, en rappelant qu’ils ont déjà la version électronique, a déclaré un autre membre de la communauté FGB. Le papier n’est probablement pas un vecteur de transmission de la COVID; je ne pense pas que ce sera leur principale préoccupation. »

Derek Loosvelt, rédacteur principal en finance chez Vault, est du même avis. Il recommande de vérifier au préalable auprès de la personne qui vous fera passer l’entrevue si elle a des restrictions ou des préférences liées à la COVID. Cependant, si vous ne recevez pas de réponse à temps ou si vous oubliez de poser la question, mieux vaut faire preuve de prudence et apporter quand même un curriculum vitæ imprimé. Cela comporte plusieurs avantages.

Les avantages d’apporter un curriculum vitæ à votre entrevue

En bref, vous ne pouvez pas toujours être certain que la personne qui recrute a votre curriculum vitæ sous la main. À l’époque où j’étais recruteuse, il m’est arrivé bien des fois de devoir demander son curriculum vitæ à un candidat à son arrivée, et de le voir devenir très embarrassé parce qu’il pensait que je l’avais déjà. Bon nombre d’entre eux me l’ont envoyé après l’entrevue, mais le fait de se rendre compte que je ne l’avais pas mettait souvent les candidats mal à l’aise et les rendait nerveux, deux éléments qui peuvent nuire à votre performance en entrevue.

C’est l’un des plus grands avantages d’apporter un curriculum vitæ. Si la personne qui recrute n’en a pas, vous pouvez lui en remettre une copie qui présente votre expérience plus en détail. Cela lui rafraîchit aussi la mémoire sur les raisons pour lesquelles elle vous a convoqué. Les recruteurs passent en revue une foule de candidatures, et votre curriculum vitæ peut donc vous aider à vous démarquer.

Deuxièmement, apporter une copie de votre curriculum vitæ montre que vous avez pris le temps de vous préparer. C’est pourquoi il est recommandé d’en apporter plusieurs copies au cas où deux personnes ou plus assisteraient à votre entrevue. Jessica Kleiman, chef de la direction des communications de New York Women in Communications, partage cet avis et affirme : « Vous devriez toujours apporter deux ou trois copies de votre curriculum vitæ pour que la personne que vous rencontrez puisse l’avoir sous les yeux pendant toute votre conversation. »

Comment se préparer à une entrevue pendant la COVID-19

Selon WebMD, les variants de la COVID peuvent survivre jusqu’à cinq jours sur les surfaces de papier. Si vous avez une entrevue prochainement, il est recommandé de mettre votre curriculum vitæ dans une pochette transparente, par précaution.

En ce qui concerne les précautions liées à la COVID-19, elles varient selon l’employeur. Ne pas en tenir compte peut faire ou défaire votre entrevue et vos chances d’obtenir un emploi. Apportez un masque et du désinfectant pour les mains, et demandez toujours à la personne qui mène l’entrevue si elle est à l’aise de serrer la main, d’enlever son masque et d’échanger des papiers.

D’autres conseils pour réussir votre entrevue

Comme pour l’apport d’un curriculum vitæ imprimé, vous devez respecter d’autres règles d’étiquette pendant votre entrevue pour augmenter vos chances de succès. Voici quelques conseils utiles pour réussir votre entrevue :

• Regardez la personne qui recrute dans les yeux

• Réfléchissez à vos réponses AVANT de répondre à une question

• Habillez-vous de façon appropriée (cela vaut aussi pour le port du masque lorsqu’on vous le demande!)

• Préparez et posez des questions ouvertes, comme « Comment pensez-vous que mon expérience serait utile à ce poste? »

• Évitez de parler négativement de votre ancien employeur

• Donnez des détails, mais n’en faites pas trop

• Renseignez-vous sur l’entreprise à l’avance : ce que vous aimez dans son énoncé de mission, ses produits, etc.

Bien des choses ont changé pendant la pandémie de COVID-19, mais pas l’étiquette en entrevue. Au contraire, les employeurs accordent plus d’importance à la préparation et à la communication en raison du contexte à distance ou hybride. Avec ces conseils, vous serez bientôt en route vers un emploi!

Cet article a d’abord paru sur Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière pour les femmes, qui les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.