6 signes que vos collègues vous perçoivent comme peu sûr de vous au travail

Avez-vous déjà remarqué à quel point certains de vos collègues semblent naturellement sûrs d’eux? Ces personnes respirent la confiance, comme si rien ne les atteignait.

Mais beaucoup d’entre nous n’ont pas cette chance. Tout le monde a ses insécurités — et, malheureusement, pour certains d’entre nous, ces insécurités sont bien visibles au travail. La bonne nouvelle? Vous pouvez y faire quelque chose.

6 signes que vous dégagez de l’insécurité au travail.

1. Vous remettez constamment vos décisions en question.

Vous avez du mal à vous décider. Vous repoussez constamment vos décisions, attendant la toute dernière minute pour déterminer la meilleure marche à suivre. Quand vous finissez enfin par trancher — eh bien, ce n’est pas vraiment réglé. Vous vous remettez en question. Encore et encore.

2. Vous avez une autodérision excessive.

Il n’y a aucun mal à faire preuve d’un peu d’autodérision de temps en temps. Rire de soi-même peut vous aider à paraître plus accessible et humble, surtout si vous occupez un poste de gestion.

Mais si vous vous rabaissez constamment, vous risquez de franchir la ligne entre être attachant et être déprimant. Personne ne veut côtoyer quelqu’un qui tient constamment un discours négatif sur soi (à voix haute, qui plus est), et vous vous ferez vite une réputation de rabat-joie insécure.

3. Vous êtes vantard.

À l’inverse, si vous tentez de projeter de la confiance en vantant sans cesse vos propres réalisations, cela produira le même effet. Les gens qui ont une réelle confiance en leurs capacités n’ont pas besoin de s’en vanter; par conséquent, si vous manquez d’humilité au travail, vous finirez par être perçu comme un vantard en manque de confiance.

4. Vous cherchez toujours l’approbation.

Bien sûr, de nombreuses tâches nécessitent probablement une approbation. Nous avons tous dû composer avec les lourdeurs administratives. Mais si vous demandez constamment l’approbation pour le moindre détail — au point où votre gestionnaire vous dit de vous faire confiance —, c’est le signe que vous devez cesser de douter de vous-même.

5. Vous refusez de déléguer ou de partager les responsabilités.

Si vous faites tout vous-même (parce que vous croyez que vous êtes la SEULE personne à pouvoir le faire), vous montrez que vous êtes quelqu’un qui prend les choses en main, non? Faux! Les travailleurs qui refusent de déléguer ou de partager les responsabilités avec d’autres, y compris leurs collaborateurs directs et leurs pairs, ont parfois peur d’être remplaçables — d’ailleurs, c’est sans doute la conclusion à laquelle les gens autour d’eux en arriveront.

6. Vous ne prenez pas la parole.

Vous avez peur que votre opinion ne soit pas la bonne. Ou vous vous demandez si c’est votre place d’exprimer vos idées. Ce sont des inquiétudes bien naturelles, mais si vous les laissez prendre le dessus, au point de ne pas intervenir lors des réunions ou de ne pas partager des idées qui sont très probablement excellentes, alors vous vous sous-estimez et freinez votre avancement professionnel — tout en projetant un sentiment d’insécurité.

Comment projeter de l’assurance au travail.

Il n’y a pas d’interrupteur magique pour devenir plus confiant. Cependant, ces points de départ vous permettront de vous exercer à projeter de l’assurance au travail jusqu’à ce que vous finissiez, à un moment donné, par avoir réellement plus confiance en vos compétences.

1. Demandez de la rétroaction.

Demander de la rétroaction au fil du temps vous aidera à cerner vos forces et vos faiblesses, et à déterminer la meilleure façon de les aborder. Vous obtiendrez un véritable regard extérieur sur votre rendement, ce qui vous permettra d’évoluer.

2. Posez des questions.

Vous ne comprenez pas quelque chose? Vous voulez en savoir plus? Poser des questions est un signe de curiosité et d’envie d’apprendre. Le contraire, c’est de vous laisser rester dans l’ignorance.

3. Cernez vos meilleures qualités.

Appropriez-vous vos meilleures qualités! Reconnaître vos points forts vous permettra de mieux exploiter votre potentiel. C’est vraiment utile d’en faire une liste. Vous pourriez même prendre la résolution d’ajouter une ou deux qualités à cette liste chaque jour.

4. Faites semblant jusqu’à ce que ça devienne naturel.

C’est un secret de polichinelle que les personnes qui dégagent de l’assurance ne sont pas nécessairement les plus confiantes dans la pièce — elles pourraient simplement essayer de montrer qu’elles le sont. Et vous pouvez faire pareil. Même si vous n’acquerrez pas une immense confiance instantanément, faire semblant d’avoir plus d’assurance vous permettra de grandir, au point où vous constaterez peut-être une amélioration spectaculaire de votre estime personnelle.

Cet article a été initialement publié sur Fairygodboss, la plus grande communauté professionnelle pour les femmes, qui se consacre à les aider à atteindre leurs objectifs de carrière.