3 façons de faire voir à votre gestionnaire que vous êtes plus productif

Près de six travailleurs sur dix ont constaté qu’ils étaient plus productifs en télétravail qu’ils ne l’avaient prévu, selon un sondage mené par Jose Maria Barrero, de l’Institut technologique autonome du Mexique, Bloom, et Steven J. Davis, de la Booth School of Business de l’Université de Chicago. Ce résultat concorde avec de nombreuses recherches sur la productivité en télétravail, qui ont régulièrement montré que les travailleurs sont généralement plus productifs à distance, et non moins.

Mais même si vous savez que vous êtes productif depuis votre salon ou le café du coin, comment montrer votre productivité à votre patron?

1. Soyez réactif.

Une façon importante de montrer que vous êtes investi dans votre travail est d’être joignable. Gardez votre courriel professionnel ouvert en tout temps. Si cela vous distrait, consultez-le au moins régulièrement pendant la journée. L’idée est de vous rendre disponible pour votre gestionnaire et vos collègues pendant les heures de travail, pour qu’ils sachent qu’ils peuvent compter sur vous et vous joindre au besoin.

Vous devriez aussi répondre dans un délai raisonnable. Même si toutes les demandes ne sont pas urgentes, si vous tardez trop à répondre, votre patron risque de se demander si vous travaillez vraiment.

Si vous devez vous absenter longtemps, que ce soit pour une raison professionnelle ou personnelle, prévenez votre patron à l’avance.

2. Donnez des nouvelles.

Offrez régulièrement des mises à jour sur vos responsabilités et l’avancement de vos projets. Votre gestionnaire s’inquiète peut-être de l’état du travail de votre équipe et, ne pouvant pas vous le demander en personne, il pourrait avoir tendance à faire du microgestion. Vous pouvez couper court à cela en faisant les premiers pas pour lui donner des nouvelles et lui montrer que vous maîtrisez vos tâches.

Mais ne le tenez pas au courant TROP souvent. Le bombarder de courriels sur chacun de vos gestes finira par l’agacer. Montrez votre autonomie en trouvant le juste équilibre entre le tenir informé et vous gérer vous-même.

3. Montrez votre engagement.

Il y aura des moments où l’on s’attendra à ce que vous soyez « en mode actif », par exemple pendant les réunions vidéo. Même si vous les trouvez épuisantes, profitez-en pour démontrer votre productivité et votre engagement. Il est tentant de faire du multitâche (consulter ses courriels et ses textos, réprimander son chien, aller chercher une collation, etc.), mais montrez que vous accordez de la valeur à ce temps passé avec vos collègues en restant concentré sur la discussion. Regardez l’écran, lisez le clavardage et participez activement. Vous aurez ainsi non seulement l’air engagé, mais vous L’ÊTRE réellement.

Vous êtes peut-être extrêmement productif toute la journée, tous les jours, mais sans pouvoir évaluer vos progrès en personne, votre patron ne le sait pas. Personne n’a dit que le télétravail était une partie de plaisir : non seulement vous devez réellement faire votre travail, mais vous devez aussi continuer de prouver votre valeur. Voici comment commencer.

Cet article a d’abord paru sur Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière pour les femmes, qui les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.