Comment réseauter quand vous ne voulez pas que votre patron sache que vous partez

Nous sommes tous passés par là : coincés dans un emploi qui paie les factures, mais qui ne nous allume pas, à rêver de remettre notre démission et de partir vers le coucher de soleil de l’emploi idéal... sauf que, tant que vous n’avez pas décroché cet emploi, vous n’êtes pas prêt à mettre votre patron au courant de votre départ.

Heureusement, il existe des façons de vous faire connaître et de bâtir votre réseau sans que votre gestionnaire actuel ou vos collègues s’en doutent.

1. Parlez-en à votre entourage.

La façon la plus simple de tâter le terrain et de découvrir de nouvelles occasions, mais celle à laquelle bien des gens ne pensent pas forcément, c’est de miser sur le réseau que vous avez déjà : amis, famille et anciens collègues. Aucune annonce publique n’est nécessaire; il peut suffire d’envoyer des courriels pour dire que vous cherchez.

Les anciens collègues sont un excellent groupe sur qui compter, puisqu’ils connaissent déjà vos forces. Quand vous prenez des nouvelles par texto, sur Zoom ou à un 5 à 7, dites à vos amis et à votre famille que vous envisagez un changement. Vous pouvez même leur demander de vous présenter des personnes de leur réseau qui occupent des postes ou travaillent dans des entreprises qui vous intéressent.

Et si vous avez perdu les coordonnées de quelqu’un (cela arrive), vous pouvez utiliser une plateforme comme TruthFinder pour renouer avec cette personne.

2. Faites travailler les paramètres de confidentialité de LinkedIn pour vous.

Les personnes en recherche d’emploi hésitent souvent à mettre à jour leur profil LinkedIn de peur que leur patron ou leurs collègues remarquent les changements, mais sans profil étoffé, vous passerez à côté d’occasions et de contacts potentiels. Vous pouvez éviter cette situation en modifiant vos paramètres de confidentialité. Dans Paramètres & confidentialité, sélectionnez Visibilité, puis choisissez Visibilité de votre activité LinkedIn. Cliquez sur Modifier à côté de Partager les mises à jour du profil avec votre réseau. Vous pouvez alterner entre « oui » et « non ». Si vous sélectionnez « non », vos mises à jour ne seront pas partagées avec votre réseau.

Vous pouvez maintenant modifier votre profil sans que personne remarque les changements. Ajoutez votre expérience pertinente, surtout vos réalisations et vos effets quantifiables, comme vous le feriez dans votre curriculum vitæ.

3. Rendez-vous visible (en secret) auprès des recruteurs.

Continuez à faire travailler LinkedIn pour vous en signalant votre recherche d’emploi aux recruteurs. Je suis moi-même recruteuse, et je sais que LinkedIn est l’un des premiers endroits où nous allons pour pourvoir un poste, et que l’un des moyens les plus rapides de trouver des talents est de trier les personnes qui cherchent activement. Vous pouvez configurer votre profil pour qu’il apparaisse dans ces recherches sans avertir votre patron (ni personne). Mettez à jour votre profil pour indiquer que vous êtes ouvert aux offres, puis sélectionnez « Recruteurs seulement » pour que votre profil n’affiche pas la bannière « Ouvert aux offres ». LinkedIn fera tout son possible pour que vos intérêts restent cachés aux personnes de votre entreprise actuelle.

4. Cherchez et prenez contact.

Vous utilisez probablement LinkedIn, Fairygodboss et d’autres sites pour chercher des emplois et postuler. Pourquoi ne pas les utiliser pour créer des contacts? Cherchez des personnes qui occupent des postes ou travaillent dans des entreprises qui vous intéressent, des gestionnaires qui embauchent pour ces postes ou des recruteurs qui les pourvoient. On peut souvent deviner d’après le profil de quelqu’un le type de travail qu’il fait (ou pour lequel il recrute); tenez-en compte dans votre recherche. Vous pouvez aussi vous joindre à des groupes de votre secteur ou de vos champs d’intérêt sur LinkedIn, Facebook ou d’autres réseaux sociaux et entrer en contact avec les autres membres.

Essayez de créer un vrai lien : ne vous contentez pas de demander de l’aide pour trouver un emploi. Proposez de discuter de leur expérience dans l’entreprise ou des conseils qu’ils donneraient à quelqu’un qui veut percer dans le secteur. Si une offre d’emploi précise vous intéresse, ou si vous avez déjà postulé, dites-le-leur. Ne leur demandez pas tout de suite de vous recommander; même si bien des gens sont heureux de recommander un contact, ils seront plus à l’aise s’ils vous connaissent et peuvent se porter garants de vous. Voyez donc cet échange comme une occasion de faire connaissance plutôt que comme un simple moyen d’arriver à vos fins. Et comme le réseautage est une voie à double sens, cherchez comment vous pouvez les aider, que ce soit en leur offrant un café, en leur envoyant une recommandation ou autrement.

5. Participez à des événements de votre secteur.

La plupart des secteurs ont des groupes de réseautage, de perfectionnement professionnel ou d’affinité. Jetez un coup d’œil et découvrez ce qui se passe dans votre secteur. Souvent, les événements permettent d’apprendre quelque chose de nouveau tout en rencontrant d’autres professionnels du secteur. Comme une bonne partie du monde fonctionne encore en mode hybride, vous devriez pouvoir trouver des événements en ligne ou virtuels, dont beaucoup offrent encore la possibilité d’échanger avec d’autres personnes pendant ou après l’événement.

Si vous préférez la présence en personne, cherchez des groupes de rencontre locaux ou des congrès de votre secteur. Évitez les événements expressément conçus pour la recherche d’emploi, au cas où vous croiseriez un patron ou un collègue, et ciblez plutôt les événements de réseautage ou de formation. Si votre carrière exige une formation continue annuelle, profitez-en pour parler avec d’autres personnes de votre domaine.

6. Impliquez-vous dans votre communauté.

C’est une double victoire : vous réseautez avec des professionnels de l’extérieur de votre entreprise tout en redonnant à la communauté élargie. Des organisations internationales de femmes, comme la Junior League, offrent des quarts de bénévolat et des occasions d’apprentissage avec un groupe de leaders communautaires. Si une organisation ou une mission en particulier vous tient à cœur, communiquez avec elle et voyez comment vous pouvez vous impliquer.

Réseauter sous le nez de votre patron peut sembler intimidant, mais réseauter n’est qu’une autre façon de dire créer des liens, ce que vous pouvez faire n’importe quand et n’importe où. Vous vous ferez peut-être même un ou deux nouveaux amis en cours de route.

Cet article a d’abord paru sur Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière pour les femmes, qui les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.