3 signes qu’un milieu de travail est vraiment toxique, et 3 situations qui ne le sont pas

« Toxique » est un mot qu’on utilise à toutes les sauces aujourd’hui. C’est dangereux, car les personnes toxiques sont de mauvaises nouvelles, et même nocives dans certains cas. Il en va de même pour un milieu de travail toxique qui, vous l’aurez deviné, est généralement rempli de personnes toxiques.

Un milieu de travail toxique est bien plus que désagréable. C’est un endroit où règnent la peur et la méfiance. On va bien au-delà du simple malaise.

Alors, comment savoir si votre milieu de travail est vraiment toxique? Voici les signes à surveiller.

3 signes que votre milieu de travail est toxique

1. Il y a de l’intimidation.

Votre gestionnaire ou vos collègues vous rabaissent sans cesse. Ils crient après vous devant les autres. Parfois, cela n’a même rien à voir avec le travail. Ils dénigrent vos idées et se moquent de vous.

C’est de l’intimidation, tout simplement. Que cela vienne d’une seule personne ou de plusieurs, la situation est extrêmement pénible. Vous vous sentez indésirable et rejeté. Et vous êtes assurément dans un milieu de travail toxique.

2. Il y a de la discrimination ou du harcèlement.

La discrimination fondée sur certains motifs protégés, comme le sexe, la race, l’orientation sexuelle ou l’identité de genre, est illégale. Si elle se produit au travail, que ce soit dans les décisions d’embauche, de congédiement ou de promotion, dans des violences physiques ou verbales ou autrement, elle ne doit pas être tolérée et peut donner lieu à une poursuite. C’est aussi un signe clair que votre milieu de travail est très toxique, et probablement une culture dont vous ne voulez pas faire partie.

3. La direction entretient une culture de méfiance et de crainte généralisée.

C’est un peu plus difficile à cerner, mais on sait généralement si la direction entretient une culture de méfiance, et à quel moment. Elle a peut-être adopté des politiques intrusives et surveille activement des communications que vous pensiez privées. Même si c’est légal dans bien des cas, cela ne veut pas dire que la pratique n’est pas nuisible au moral général et à la culture d’ensemble : vous avez bien l’impression de travailler dans un univers à la Big Brother.

3 signes que votre milieu de travail n’est pas vraiment toxique

1. Certaines tâches ne vous plaisent pas.

Nous recevons tous des tâches ennuyeuses, fastidieuses ou difficiles à accomplir. Cela ne veut pas dire pour autant que votre milieu de travail est toxique : cela veut dire que vous n’aimez pas certaines de vos tâches ou responsabilités. Si cela n’arrive qu’à l’occasion, le mieux est de s’en accommoder, tant que vous aimez généralement le reste de votre emploi. Si cela devient une habitude, il est peut-être temps d’envisager un autre poste, dans votre organisation ou ailleurs.

2. Votre collègue est agaçant.

Vous avez peut-être un collègue bavard qui n’arrête pas de vous casser les oreilles. Ou quelqu’un qui mâche sa gomme très bruyamment. Ou encore, la personne qui partage votre espace de travail réclame constamment votre attention.

Encore une fois, nous avons tous affaire à des collègues difficiles ou désagréables de temps en temps. Avec un peu de chance, vous vous entendez bien avec d’autres collègues et il n’y a que cette personne irritante. Mais un collègue agaçant ne fait pas un milieu de travail toxique.

3. On vous a refusé une promotion.

Ce cas est un peu plus nuancé, car il peut parfois indiquer que vous êtes dans un milieu de travail toxique. Par exemple, si vous croyez que la discrimination a joué un rôle dans le choix d’un autre candidat par la direction, c’est assurément un signal d’alarme.

En revanche, si on vous a refusé la promotion parce que l’autre personne compte plus d’ancienneté, ou pour d’autres raisons liées au rendement, aux résultats ou à l’éthique de travail, cela veut simplement dire que vous n’étiez peut-être pas la meilleure personne pour le poste, aussi décevant que ce soit à accepter.

Il est important de bien distinguer un milieu de travail toxique d’un milieu désagréable. Aucun des deux n’est souhaitable, mais une culture toxique affecte probablement votre santé mentale ou physique, et il est essentiel de la quitter le plus vite possible. Le second, même s’il n’est pas agréable, n’est probablement pas une situation d’urgence, bien que, si vous êtes malheureux, autant ne pas y rester.

Cet article a d’abord paru sur Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière pour les femmes, qui les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.