7 raisons de vouloir aller au bureau (au moins de temps en temps)

Juste au moment où nous nous étions habitués au télétravail, le retour au bureau a commencé. Lors d'une récente réunion d'entreprise (virtuelle), mes collègues ont donné plusieurs raisons de vouloir continuer à travailler de la maison à temps plein : du prix de l'essence au fait d'être introverti, en passant par des chiens très attachés qui s'ennuieraient s'ils devaient retourner au bureau.

L'entreprise pour laquelle je travaille, comme bien d'autres, adopte une approche hybride. Je trouve que c'est un compromis raisonnable. Alors que le retour au bureau remplace le télétravail, voici quelques raisons de vouloir y retourner, au moins quelques jours par mois.

1. De meilleures relations de travail

Même quand nous étions tous au bureau à temps plein, j'avais des collègues dans d'autres pays. Chaque fois que j'ai voyagé et que je les ai rencontrés en personne, notre relation s'est améliorée. Chaque. Fois.

2. Un meilleur mentorat

Je suis allée au bureau la semaine dernière et j'ai eu (oh!) une conversation dans l'ascenseur avec un directeur des ventes. Il m'a dit que le mentorat de ses employés est 100 % plus efficace en personne. Il est plus facile d'écouter leurs appels et de les conseiller face à face. Si vous souhaitez progresser dans votre carrière, il est plus facile de trouver un mentor extérieur à votre équipe et de créer un lien avec lui lorsque vous êtes au bureau.

3. Une meilleure santé mentale

Il existe d'innombrables articles, dont celui-ci, qui citent des études montrant que beaucoup de personnes en télétravail souffrent de solitude et d'isolement, d'anxiété, de stress et de dépression. Nous sommes des êtres sociaux, même les introvertis.

4. Des limites de travail plus claires

Ces limites sont floues depuis un moment, car les courriels sont faciles à consulter sur un téléphone intelligent. Mais avec les postes de travail à la maison, on s'attend de plus en plus à être joignable 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Vous répondez à un appel à 6 h pour accommoder une équipe ou un client en Europe, et sans vous en rendre compte, il est 18 h et vous êtes encore en pyjama.

5. La concentration

J'ai eu l'occasion dernièrement de participer à de vraies réunions au bureau, et je dois dire que c'est agréable de tenir une réunion sans enfants qui courent, chiens qui aboient, oiseaux qui chantent, sonnettes qui retentissent, souffleuses à feuilles qui rugissent et toutes les autres distractions imaginables. Les gens ne ferment pas non plus leur caméra pour faire autre chose en même temps, alors vous n'avez pas à répéter les questions et les renseignements parce que des participants ne sont pas pleinement attentifs.

6. Plus de visibilité

Que cela vous plaise ou non, beaucoup de gestionnaires passent encore leurs journées à s'imaginer que vous jouez avec vos enfants ou que vous regardez en rafale la dernière série de Netflix, peu importe votre disponibilité en ligne. Vous voir à votre bureau les rassure : vous êtes une vraie personne qui fait un vrai travail.

7. Les fantômes réapparaissent

Il est devenu bien trop facile de disparaître en ligne. Si quelqu'un ne répond pas à vos courriels ou à vos messages de clavardage, vous n'avez pas beaucoup d'autres options que de continuer à lui écrire. Au bureau, vous pouvez passer tranquillement près de son poste de travail et dire : « Tiens, salut! Vous ÊTES au bureau. À propos des cinq courriels que je vous ai envoyés... »

Pour moi, c'est comme l'exercice physique. J'appréhende le moment, mais je sais que c'est bon pour moi. Quand je m'y mets, je me sens bien mieux ensuite et je me demande pourquoi je ne le fais pas plus souvent.

Si les dirigeants de votre entreprise ont pris la décision d'affaires de demander aux gens de revenir au bureau, même à temps partiel, donnez-vous une chance de vous habituer à cette nouvelle norme. Vous pourriez découvrir que vous l'aimez.

Cet article a d'abord paru sur Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière pour les femmes, qui les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.