Ce n’est pas la Grande Démission, c’est la Grande Mise à niveau, et voici comment en faire partie en 2022

À l’heure qu’il est, vous connaissez sans doute bien le phénomène généralisé de la Grande Démission. Il y a de fortes chances qu’il ait touché votre milieu de travail. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), pas moins de 4,5 millions de personnes ont quitté leur emploi en novembre 2021. Mais il ne s’agit pas seulement de travailleurs qui partent : ils cherchent une mise à niveau, un meilleur emploi.

Vous voulez profiter de la tendance de la Grande Démission, ou plutôt de cette occasion? Voici trois approches.

1. Misez sur vos compétences transférables.

Si vous songez à changer de secteur ou à modifier la nature de votre travail, vous n’avez pas nécessairement à repartir de zéro. Bon nombre de vos compétences peuvent être facilement transférables. Alors, plutôt que d’essayer de vous adapter à un nouvel emploi, pourquoi ne pas adapter cet emploi à VOUS?

Les compétences transférables ne se limitent pas aux compétences interpersonnelles, même si bon nombre d’entre elles, comme la résolution de problèmes, la communication et la pensée critique, entrent certainement dans cette catégorie. Il existe aussi des compétences techniques qui se recoupent sûrement d’un secteur et d’un rôle à l’autre. Même les compétences en télétravail que vous avez probablement acquises depuis le début de la pandémie, ou avant, vous donneront un coup de pouce. Ce qui compte, c’est la façon dont vous les présentez, et c’est ce qui vous démarquera. Mettez-les en valeur dans votre curriculum vitæ et votre lettre de présentation, avec des exemples clairs de la façon dont vous avez utilisé ces compétences et de la raison pour laquelle elles peuvent se transposer à un autre emploi, et de la manière dont elles le peuvent.

2. Ne vous sous-estimez pas.

S’il y a un moment pour être difficile, c’est maintenant. Vous ne devriez pas avoir à vous contenter d’un emploi qui semble correct quand vous pouvez très probablement trouver quelque chose de presque parfait. C’est actuellement un marché favorable aux chercheurs d’emploi, ce qui vous place en excellente position pour trouver un rôle vraiment idéal pour vous, vos intérêts et vos compétences.

3. Créez l’emploi que vous voulez.

Ce n’est pas parce que tout le monde semble partir que vous devez le faire aussi. Peut-être aimez-vous vraiment votre employeur actuel et n’avez-vous aucune envie d’aller ailleurs. Mais cela ne veut pas dire que vous devez vous contenter du rôle que vous occupez ou même de ce qui est facilement offert sur papier.

Pendant la Grande Démission, vous êtes en position idéale pour négocier avec votre employeur actuel. Si, par exemple, vous souhaitez assumer de nouvelles responsabilités, faites-le-lui savoir. Vous êtes aussi bien placé pour obtenir un salaire plus élevé ou un changement de titre. L’important, c’est que si vous prouvez votre valeur à votre employeur actuel, il ne voudra pas vous perdre, et il voudra très probablement faire ce que vous lui demandez.

Si vous voulez monter en grade, c’est le moment. Il existe de nombreuses façons de profiter de la Grande Mise à niveau et de trouver un travail qui a du sens, que vous souhaitiez progresser chez votre employeur actuel ou chercher de nouveaux défis et de nouvelles occasions.

Cet article a d’abord paru sur Fairygodboss, la plus grande communauté de carrière pour les femmes, qui les aide à atteindre leurs objectifs professionnels.