Acredite ou não, a covid não mudou esta regra de etiqueta em entrevistas

Em um mundo em que o trabalho virtual domina, muitos candidatos se acostumaram a enviar o currículo por e-mail para possíveis empregadores. À medida que as empresas relaxam as restrições, uma dúvida comum entre os candidatos é se devem ou não levar uma cópia impressa do currículo para a entrevista presencial. Basta ver esta pergunta feita à Comunidade Fairygodboss.

A resposta curta, segundo outros membros da Comunidade Fairygodboss, é sim. Você ainda deve levar um currículo impresso para as entrevistas.

Uma profissional de aquisição de talentos, que pessoalmente só faz entrevistas on-line, disse que ainda levaria cópias impressas do currículo para uma entrevista presencial.

"Eu, pessoalmente, ainda levaria cópias impressas do meu currículo. Antes ou depois da covid, gosto de estar preparada. Isso também me dá mais segurança", escreveu.

"Acho que você deve levar mesmo assim e apenas oferecer como opção, lembrando que a empresa já tem a cópia eletrônica", disse outro membro da comunidade FGB. "O papel dificilmente transmite a covid; não acho que essa seja a principal preocupação deles."

Derek Loosvelt, editor sênior de finanças da Vault, concorda. Loosvelt recomenda perguntar antes ao entrevistador se ele tem restrições ou preferências relacionadas à covid. No entanto, se você não receber resposta a tempo ou esquecer de perguntar, o melhor é pecar pelo excesso de cautela e levar um currículo impresso de qualquer forma. Isso traz vários benefícios.

Benefícios de levar um currículo para a entrevista

O fato é que você nem sempre pode garantir que o recrutador tenha uma cópia do seu currículo à mão. Foram muitas as vezes em que, quando eu trabalhava como recrutadora, tive de pedir o currículo ao candidato na chegada e vi a pessoa ficar muito constrangida porque achava que eu já o tinha. Embora muitos tenham me enviado a cópia depois que a entrevista terminou, perceber que eu não estava com o currículo muitas vezes deixava os candidatos desconfortáveis e nervosos, duas coisas que podem prejudicar o seu desempenho na entrevista.

Este é um dos maiores benefícios de levar um currículo. Se o recrutador não o tiver, você pode entregar uma cópia que detalha melhor a sua experiência. Isso também ajuda o recrutador a lembrar por que chamou você, para começar. Recrutadores analisam uma enorme quantidade de candidaturas, então o seu currículo pode ajudar você a se destacar da multidão.

Em segundo lugar, levar uma cópia do currículo mostra que você se dedicou a se preparar. Por isso, recomenda-se levar várias cópias, caso duas ou mais pessoas participem da sua entrevista. Jessica Kleiman, diretora de comunicação da New York Women in Communications, compartilha dessa opinião e diz: “você deve sempre levar duas ou três cópias do currículo para que a pessoa que vai atender você possa tê-lo diante de si durante toda a conversa.”

Como se preparar para uma entrevista durante a covid-19

Segundo o WebMD, as variantes da covid podem viver na superfície do papel por até cinco dias. Se você tem uma entrevista marcada, recomenda-se colocar o currículo em uma folha protetora, por precaução.

Quando o assunto são as precauções contra a covid-19, o fato é que elas variam de acordo com o empregador. Deixar de considerar isso pode determinar o sucesso ou o fracasso da sua entrevista e da sua chance de conseguir o emprego. Leve máscara e álcool em gel e pergunte sempre ao entrevistador qual é o nível de conforto dele em relação a apertos de mão, a tirar a máscara e a trocar papéis.

Outras dicas para arrasar na entrevista

Assim como levar um currículo impresso, você precisa seguir outras regras de etiqueta durante a entrevista para aumentar suas chances de sucesso. Aqui estão algumas dicas úteis para arrasar na entrevista:

• Mantenha contato visual com o recrutador

• Pense nas suas respostas ANTES de responder a uma pergunta

• Vista-se de forma adequada (isso vale também para usar a máscara quando pedirem!)

• Prepare e faça perguntas abertas, como “Como você acha que a minha experiência beneficiaria esta vaga?”

• Evite falar mal do seu empregador anterior

• Dê detalhes, mas sem exagerar

• Pesquise sobre a empresa com antecedência: o que você gosta na missão, nos produtos etc.

Embora muitas coisas tenham mudado durante a pandemia de covid-19, a etiqueta em entrevistas não mudou. Se alguma coisa mudou, é que os empregadores estão dando mais ênfase à preparação e à comunicação por causa do ambiente remoto ou híbrido. Com essas dicas, você estará no caminho certo para conseguir o emprego em pouco tempo!

Este artigo foi publicado originalmente na Fairygodboss, a maior comunidade de carreira para mulheres, dedicada a ajudá-las a alcançar seus objetivos profissionais.