3 maneiras de fazer seu gestor ver você como mais produtivo

Quase seis em cada dez trabalhadores descobriram que são mais produtivos trabalhando remotamente do que esperavam, segundo uma pesquisa realizada por Jose Maria Barrero, do Instituto Autônomo de Tecnologia do México, por Bloom e por Steven J. Davis, da Booth School of Business da Universidade de Chicago. Isso é coerente com uma grande quantidade de estudos sobre a produtividade no trabalho em casa, que costuma concluir que os trabalhadores em geral são mais produtivos quando estão em regime remoto, e não menos.

Mas, mesmo que você saiba que está sendo produtivo na sala de estar ou na cafeteria do bairro, como mostrar essa produtividade ao seu chefe?

1. Seja responsivo.

Uma forma importante de mostrar que você está envolvido no trabalho é estar acessível. Mantenha seu e-mail de trabalho aberto o tempo todo. Se isso atrapalhar sua concentração, ao menos verifique-o com constância ao longo do dia. A ideia é ficar disponível para seu gestor e seus colegas durante o expediente, para que saibam que podem contar com você e falar com você quando for preciso.

Responda também em tempo hábil. Nem todo pedido é urgente, mas, se você demorar demais para responder, corre o risco de seu chefe se perguntar se você está mesmo trabalhando.

Se precisar se ausentar por um longo período, seja por motivo de trabalho ou pessoal, avise seu chefe com antecedência.

2. Dê atualizações.

Dê atualizações regulares sobre suas responsabilidades e o andamento dos projetos, com certa frequência. Seu gestor pode estar preocupado com o estado do trabalho da equipe e, sem poder perguntar pessoalmente, pode tender ao microgerenciamento. Você corta isso pela raiz ao procurá-lo de forma proativa e mostrar que está em dia com suas tarefas.

Mas não atualize com frequência DEMAIS. Bombardeá-lo com e-mails sobre cada ação sua vai irritar. Mostre que você é independente e autônomo encontrando o equilíbrio certo entre manter seu gestor informado e se autogerenciar.

3. Demonstre engajamento.

Haverá momentos em que se espera que você esteja “ligado”, como nas reuniões por vídeo. Mesmo que sejam cansativas, aproveite-as para demonstrar sua produtividade e seu engajamento. É tentador fazer várias coisas ao mesmo tempo, como checar e-mails e mensagens, dar bronca no cachorro, pegar um lanche e assim por diante, mas mostre que você valoriza esse tempo com os colegas mantendo o foco na conversa. Olhe para a tela, leia o chat e participe. Assim você não só parece engajado como É engajado.

Você pode ser extremamente produtivo todos os dias, mas, sem avaliar seu progresso presencialmente, seu chefe não sabe disso. Ninguém disse que trabalhar remotamente era moleza: você não só precisa fazer o seu trabalho de verdade, como também deve continuar provando seu valor. É assim que se começa.

Este artigo foi publicado originalmente no Fairygodboss, a maior comunidade de carreira para mulheres, dedicada a ajudá-las a alcançar seus objetivos profissionais.