8 hábitos rápidos de liderança para chegar ao topo no trabalho

Você não precisa ter o título de líder para liderar. Na verdade, a melhor forma de abrir caminho para um cargo de destaque é mostrar as qualidades de um líder antes mesmo de ser escolhido para liderar uma equipe. Aqui estão hábitos de liderança pequenos e rápidos que mostram as suas habilidades.

1. Elogie os seus colegas.

Destacar os próprios sucessos não é, na verdade, a melhor forma de ser notado. Em vez disso, valorizar os outros e avisá-los quando fizeram um ótimo trabalho, especialmente na frente dos gestores da sua organização, demonstra profissionalismo e elegância. Um líder de verdade sabe reconhecer os outros e entende que o trabalho exemplar acontece quando cada um contribui com seus talentos únicos. Então, seja para divulgar o seu negócio de SaaS ou para trabalhar junto em uma grande campanha de marketing, garanta que todos na sua equipe sejam reconhecidos e se sintam valorizados.

2. Preste atenção.

O que você faz quando outras pessoas estão falando? Deixa a mente vagar, pensando em tudo o que tem na lista de tarefas, ou presta muita atenção?

Todo mundo cai no primeiro caso às vezes (somos humanos e temos muito a fazer). Só tente não transformar isso em hábito. Quando você presta atenção, atenção de verdade, enquanto os outros falam com você, mostra que se importa e que acredita que o que eles dizem importa.

3. Espere os outros terminarem de falar.

Este combina com o item 2: espere os outros terminarem de falar antes de dar a sua opinião. Todos nós já fomos interrompidos por alguém, e isso não é nada agradável. Não seja essa pessoa. Um profissional de verdade, e um líder, mostra que valoriza as palavras do outro deixando que ele diga o que tem a dizer, mesmo que você discorde.

4. Mantenha a calma.

Não há lugar para explosões de temperamento na liderança. Um verdadeiro líder, alguém que as pessoas respeitam no trabalho e fora dele, consegue manter a compostura, mesmo quando os ânimos se exaltam. Manter a calma mostra que você tem a cabeça no lugar, uma qualidade essencial para profissionais de alto nível, e que não deixa situações difíceis levarem a melhor.

5. Pense antes de falar.

Muitos de nós respondem assim que outra pessoa termina de falar. Mas, antes de fazer isso, respire. Dar só um instante para processar o que a outra pessoa disse e o que você quer dizer evita que você fale algo de que possa se arrepender. Também mostra que você cuida das suas palavras e não descarta nenhuma preocupação. Isso é liderança de verdade: mostrar que você se importa.

6. Cumpra o que prometeu.

Não tem certeza de que vai conseguir cumprir seus compromissos? Então não se comprometa, para começar. Nunca diga sim a algo que você não tem certeza de que consegue fazer. Isso vai passar a imagem de alguém em quem não se pode confiar, um grande erro para um líder.

Seja a pessoa em quem os outros PODEM confiar. Se você mostrar que age de acordo com os seus compromissos, os outros vão respeitar você.

7. Olhe nos olhos.

Quando estamos desconfortáveis, chateados ou de algum modo desligados, pode ser extremamente difícil estabelecer e manter contato visual. Na verdade, algumas pessoas têm dificuldade com isso até em situações relativamente fáceis.

Se o contato visual não vem naturalmente para você, vale praticar. Olhar alguém nos olhos demonstra confiança. Também é sinal de que você está presente e atento, de que realmente escuta e se importa com o que os outros dizem.

8. Confie na sua intuição.

A sua intuição é um dos melhores recursos que você tem. Essa voz interior costuma servir de guia, dizendo o que você deve ou não fazer, como agir e em que confiar e acreditar. Quando você aprende a confiar na intuição, com certeza vai notar que a sua capacidade de tomar decisões melhora e que você fica mais confiante e capaz.

Se o seu objetivo é liderar uma equipe, esses são hábitos de liderança que você não pode deixar de lado. É assim que agem os líderes de verdade, e os outros quase certamente vão prestar atenção.

Este artigo foi publicado originalmente na Fairygodboss, a maior comunidade de carreira para mulheres, dedicada a ajudá-las a alcançar seus objetivos profissionais.