Justo quando nos acostumamos a trabalhar de casa, começou a volta ao escritório. Em uma reunião (virtual) recente da empresa, os meus colegas deram vários motivos para continuar em home office em tempo integral, desde o preço da gasolina até ser introvertido e ter cachorros carentes que sentiriam falta deles se tivessem que voltar ao escritório.
A empresa em que trabalho, como muitas, está adotando um modelo híbrido. Acho que é um meio-termo justo. À medida que o retorno ao escritório substitui o trabalho remoto, aqui estão alguns motivos para você querer voltar, pelo menos alguns dias por mês.
1. Relações de trabalho melhores.
Mesmo quando estávamos no escritório em tempo integral, eu tinha colegas em outros países. Quando viajei e conheci essas pessoas pessoalmente, a nossa relação mudou para melhor. Sempre. Sem exceção.
2. Oportunidade de mentoria melhor.
Fui ao escritório na semana passada e tive uma conversa (pasme) de elevador com um gerente de vendas. Ele disse que orientar os integrantes da equipe é 100% mais eficaz presencialmente. É mais fácil ouvir as ligações deles e dar coaching cara a cara. Se você busca crescer na carreira, é mais fácil encontrar e criar uma relação com um mentor de fora da sua equipe quando você está no escritório.
3. Saúde mental melhor.
Há inúmeros artigos, inclusive este, que citam estudos mostrando que muitas pessoas em trabalho remoto sofrem de solidão, isolamento, ansiedade, estresse e depressão. Somos seres sociais, até mesmo nós, os introvertidos.
4. Limites de trabalho mais claros.
Essas linhas já estavam borradas havia algum tempo, com o acesso fácil ao e-mail pelo smartphone, mas, com espaços de trabalho montados em casa, cresceu a expectativa de acesso praticamente 24 horas por dia, 7 dias por semana. Você atende uma ligação às 6h para acomodar uma equipe ou um cliente na Europa e, quando percebe, são 18h e você ainda está de pijama.
5. Foco.
Recentemente tive a oportunidade de participar de reuniões presenciais de verdade no escritório, e preciso dizer que é bom ter uma reunião sem crianças correndo, cachorros latindo, pássaros cantando, campainhas tocando, sopradores de folhas ligados e a infinidade de outras distrações. As pessoas também não desligam a câmera para fazer várias coisas ao mesmo tempo, então você não precisa repetir perguntas e informações porque alguém não está totalmente presente na reunião.
6. Mais visibilidade.
Goste ou não, ainda existem muitos, mas muitos gestores que passam o dia imaginando você em casa brincando com os filhos ou maratonando a última série da Netflix, não importa o quanto você esteja disponível online. Ver você na sua mesa os tranquiliza de que você é uma pessoa de verdade fazendo um trabalho de verdade.
7. Os fantasmas reaparecem.
Tem sido fácil demais as pessoas sumirem online. Se alguém não responde aos seus e-mails ou mensagens de chat, você realmente não tem muitas opções além de continuar mandando mensagens. No escritório, você pode passar casualmente pela mesa da pessoa e dizer: "Ah, oi! Você ESTÁ no escritório. Sobre aqueles cinco e-mails que enviei para você..."
Para mim, é como fazer exercício. Eu tenho preguiça, mas sei que me faz bem. Quando faço, me sinto muito melhor depois e me pergunto por que não faço com mais frequência.
Se os líderes da sua empresa tomaram a decisão de negócio de pedir que as pessoas voltem ao escritório, mesmo que em meio período, dê a si mesmo a chance de se acostumar com a nova, nova normalidade. Você pode descobrir que gosta.
