Por que o trabalho remoto é o futuro para a Geração Z

Goste ou não, o trabalho remoto veio para ficar. Tanto o modelo híbrido quanto o trabalho totalmente em casa conquistaram o mundo e mudaram a forma como os funcionários pensam sua vida profissional. E, de geração para geração, essa mudança foi diferente. Enquanto pessoas de outras gerações tiveram que passar do tradicional expediente das 9h às 17h no escritório para uma mesa improvisada na cozinha, a maioria dos jovens da Geração Z que entraram no mercado de trabalho precisou fazer isso de casa.

O trabalho remoto se mostrou importante (e talvez seja indispensável) para os funcionários da Geração Z. A seguir, veja os três motivos pelos quais a geração mais jovem acredita que o trabalho remoto é o futuro.

A Geração Z conquista a vida em home office

1. Ele garante uma transição tranquila da faculdade para o mercado de trabalho

A parcela da Geração Z que está hoje no mercado de trabalho provavelmente cursou pelo menos um semestre da faculdade durante a pandemia, o que significa que todas as aulas, trabalhos e provas passaram para o formato on-line.Assim como os colegas da geração millennial, os estudantes foram forçados a mudar seus hábitos de trabalho de uma hora para outra.

Embora a carga de trabalho de um estudante e a de um funcionário em tempo integral possam não ser iguais, as habilidades exigidas continuam as mesmas: disciplina, automotivação e organização, entre outras. Na prática, os estudantes já estavam acostumados a trabalhar de casa antes de entrar no mercado de trabalho.

2. A Geração Z não tem problemas com a vida por trás de uma tela

Não é segredo que a Geração Z passa mais tempo diante do celular, do computador ou da TV.

Segundo o Los Angeles Times, a Geração Z passa metade das horas em que está acordada, 7,2, diante de uma tela todos os dias. Isso supera em uma hora o tempo da Geração X. Trabalhar de casa não seria diferente, sem falar que garante eletrônicos funcionando e Wi-Fi confiável. Da mesma forma, a Geração Z cresceu durante a ascensão das redes sociais e da comunicação on-line, que é conhecida por causar sentimentos de ansiedade social e isolamento. A opção de trabalhar de casa parece mais “segura” para quem tem dificuldade em situações sociais.

3. Sai mais barato

Ir ao escritório exige uma quantia considerável de dinheiro. Dos custos de transporte às roupas de estilo casual executivo, optar pelo escritório é uma escolha cara. Para quem tem uma renda mais folgada, trabalhar de casa economiza uma quantia significativa.

Além disso, em comparação com funcionários com mais tempo de casa, o salário inicial da Geração Z pode não bastar para cobrir com conforto as necessidades financeiras de um trabalho presencial. A escolha da Geração Z entre um emprego tradicional em escritório ou o trabalho em casa depende de muitos fatores, mas a decisão parece clara. Com a flexibilidade e a familiaridade do trabalho remoto, não é de surpreender que a Geração Z se afaste da norma pré-pandemia.