Trabalhar remotamente doente realmente vale a pena?

Admita: você já trabalhou de casa sem estar no seu melhor. Mas aguentar uma "doença silenciosa", como alguns especialistas a chamam, só piora o seu desempenho, faz você se esgotar mais rápido e transforma a cultura da empresa em um ambiente menos tolerante e compreensivo. Continue lendo para entender como é complicado trabalhar remotamente estando doente.

A cultura de trabalhar doente

A imagem

As empresas costumam passar a imagem de que se importam mais com o bem-estar dos funcionários agora do que antes da pandemia. A saúde mental e física está na linha de frente dos argumentos de qualquer cultura empresarial, e elas têm os benefícios para provar. O Bureau of Labor Statistics constatou que 25% das empresas ampliaram as opções de licença médica remunerada ou de folga para os funcionários nos últimos dois anos. E algumas empresas até incluíram os "dias de emergência pessoal" entre os motivos válidos para tirar um dia de licença médica.

A realidade

Apesar do empenho das organizações em favor do bem-estar, o trabalho remoto teve um efeito meio contraditório na cultura de trabalhar doente. Os dados mostram que a pandemia fez as pessoas quererem trabalhar doentes ainda mais. Ou elas não querem parecer que estão abusando do benefício de trabalhar de casa, ou não veem o trabalho como um grande incômodo quando já estão em casa. Você pode pensar: "Já estou aqui parado em casa mesmo, então posso ficar conectado no Slack ou entrar em uma ou duas reuniões." Como resultado, 70% dos funcionários já trabalharam de casa doentes, mas também fazem pausas mais longas do que o normal ao longo do dia para lidar com a doença. Um estudo da OnePoll e da ColdCalm mostra que quase metade dos entrevistados acredita que outras doenças agora são consideradas "leves" em comparação com a COVID-19. Além disso, quase dois terços dos funcionários acham que os empregadores torceriam o nariz para quem tira um dia de licença médica por qualquer motivo que não seja a COVID. E, querendo ou não perpetuar essa ideia, as empresas estão alimentando uma cultura de excesso de trabalho: 57% dos funcionários dizem que trabalhar mesmo doente era visto como um ponto forte pelos colegas.

Vale a pena?

Segundo as pesquisas, trabalhar doente realmente não vale o esforço. O seu desempenho no trabalho obviamente cai quando você trabalha doente, porque o seu cérebro não está funcionando a todo vapor. Mas, além disso, não pedir licença agora aumenta a probabilidade de você precisar se afastar por doença mais tarde, e por um período maior. Trabalhar doente também está relacionado a índices de depressão e ansiedade, já que pode causar estresse e desconforto.