Ama trabalhar remotamente? Estas são as melhores cidades para o trabalho remoto permanente

A Pulse of the American Worker Survey, pesquisa da Prudential, mostrou recentemente que a maioria dos funcionários anseia por um futuro cheio de trabalho remoto. Mas isso provavelmente não é novidade para você, já que você faz parte desse coro desde que sua empresa começou a avaliar os planos de reabertura. Quase 75% de todos os trabalhadores americanos (e 83% dos que já trabalham remotamente) dizem que os empregadores deveriam permitir que os funcionários continuem trabalhando de forma remota e ampliar essas oportunidades mesmo depois do fim da pandemia. Se não tiverem nenhuma opção de trabalho remoto, 42% dos funcionários dizem que vão procurar outro emprego. Mas funcionários e gestores podem ter ideias diferentes sobre o futuro do trabalho remoto. A empresa de recrutamento e talentos Robert Half, com sua Hybrid Work Survey, sondou recentemente o que a gestão pensa sobre a volta ao escritório, e os resultados fariam qualquer trabalhador remoto fazer careta. Dos 3.000 gestores entrevistados, 72% esperam que suas pequenas empresas, de 20 a 499 pessoas, estejam totalmente de volta ao escritório até o fim da pandemia, sem nenhuma chance de home office. Na maioria dos casos, eles contam com as funções administrativas de volta ao escritório, no horário tradicional das nove às cinco, o que inclui todo tipo de função de nível mais baixo, como recepcionistas e zeladores. Mas muitos profissionais nessas funções não estão ansiosos para voltar ao escritório, o que pode obrigar as empresas a recorrer à terceirização de atendimento ao cliente ou à contratação de outros trabalhadores temporários. Se você está em pânico com a ideia de abrir mão de uma vida de reuniões de pijama e treinos em casa na hora do almoço, não se precipite. Curiosamente, as opiniões sobre o trabalho remoto variam de acordo com a geografia, e gestores de lugares diferentes pensam de forma diferente sobre ampliar as opções de trabalho remoto. Muitas vezes, as cidades que aceitam bem o trabalho remoto são voltadas para a tecnologia e exigem deslocamentos longos, ou talvez tenham aluguéis caros e coberturas à venda. Em outros casos, os gestores mais dispostos a aceitar o trabalho remoto como o caminho do futuro estão em lugares surpreendentes. Dito isso, aqui estão 5 ótimas cidades para encontrar trabalho remoto permanente.

1. Boston

A cidade onde 45% dos gestores entrevistados estão animados com um futuro totalmente remoto é Boston, que lidera a lista com sete pontos percentuais de vantagem. Como mencionado, o deslocamento pode ser um enorme motivo para os gestores serem mais compreensivos com o trabalho em casa, já que Boston foi a cidade mais congestionada do país em 2018 e em 2019. Faz sentido: se o seu gestor mora no centro de Manhattan e você mora no Queens, ele provavelmente será menos compreensivo com um deslocamento demorado. Mas se você e seu gestor ficam presos no trânsito da I-93 por uma hora toda manhã, nenhum dos dois vai querer ir ao trabalho.

Se as oportunidades de emprego fazem você hesitar em comprar sua passagem só de ida para Boston, não se preocupe, você não ficará desempregado por muito tempo. A outra grande característica do cenário de trabalho remoto de Boston são as empresas que oferecem essa opção. O próspero ambiente de negócios de Boston abriga as sedes de gigantes como General Electric, Liberty Mutual Insurance Group, Raytheon e Boston Scientific. A menos que você esteja se candidatando a funções especializadas em que dados sigilosos estão em jogo, certamente encontrará uma posição confortável em uma empresa tão poderosa que não se importa de onde você trabalha.

2. São Francisco - 38%

A segunda colocada na pesquisa é a descolada São Francisco, cheia de imóveis caros e deliciosos pães recheados de sopa. Embora alguns digam que São Francisco vive um "êxodo tecnológico", impressionantes 38% dos gestores estão dispostos a abraçar totalmente o mundo do trabalho remoto no futuro próximo.

Os números da pesquisa da sf.citi sobre o "êxodo tecnológico" mostram que, embora as empresas de tecnologia possam se preocupar em crescer na cara São Francisco, a maior parte do trabalho delas pode ser feita sem escritório. Entre as empresas pesquisadas, 55% esperam que pelo menos um quarto de sua força de trabalho trabalhe em casa para sempre, e 40% esperam que toda a equipe da região da Baía seja permanentemente remota. Embora as empresas possam estar abrindo mão de espaço de escritório, elas certamente não estão abrindo mão do crescimento, permitindo que novas contratações venham de todas as origens, lugares e níveis de experiência.

3. Filadélfia - 37%

A terceira colocada da lista é a cidade do amor fraterno: a Filadélfia, recheada de cheesesteaks. Sede de dezenas de empresas da Fortune 500, como Comcast, Dupont, Campbell's Soups e AmerisourceBergen, além de distribuidoras farmacêuticas e empresas de tecnologia em saúde, mais de 37% dos gestores da Filadélfia estão abraçando um futuro de trabalho totalmente remoto. Alguns comparam a Filadélfia a Detroit, porque as duas cidades passaram por uma renovação recente graças às multidões de jovens adultos que buscam a experiência de uma cidade grande sem os preços de uma cidade grande. Mas os moradores de longa data da Filadélfia dirão que ela sempre foi um lugar moderno para começar a construir uma vida.

A Filadélfia tem mais do que velhas corporações tradicionais em ruas antigas de paralelepípedos. Há, na verdade, uma cultura de startups em plena expansão na Filadélfia, para onde palestrantes do TEDxPhiladelphia e investidores de capital de risco acorrem para conhecer as tendências mais novas e mais promissoras. E, claro, onde há empresas jovens e gente trabalhadora, há uma certa compreensão sobre o trabalho remoto permanente.

Ficar ou partir?

Entre as demais cidades do top 15 mais favoráveis ao trabalho híbrido, muitas esperam que os funcionários voltem ao escritório em tempo integral quando a pandemia acabar, mas estão fazendo concessões especiais para o trabalho híbrido ou totalmente remoto durante a COVID. Em Dallas e Pittsburgh, 35% dos gestores estão dispostos a permitir o trabalho remoto até o fim da pandemia. Em Chicago, Minneapolis e Raleigh, na Carolina do Norte, esse número cai para 34% dos gestores.

Em cidades onde você esperaria mais trabalho remoto, como Los Angeles, Washington D.C. ou Nova York, 30% da gestão quer a volta ao trabalho presencial, então você deve esperar voltar ao escritório em meio período ou em tempo integral, dependendo da sua função e do setor em que atua. Como boa parte de Los Angeles e de Nova York gira em torno da criação de mídia e Washington D.C. gira em torno da política, muitas vezes essas carreiras exigem elementos presenciais. Mas se você é apenas um funcionário de escritório, especialmente em uma empresa maior com uma liderança compreensiva e empática, é provável que tenha um horário flexível no futuro.

Se você está se perguntando se deve se mudar para outra cidade para manter seu estilo de vida remoto, olhe para os dados em busca de orientação. Em geral, os gestores que aceitam o trabalho remoto são mais comuns nas áreas de finanças, tecnologia e marketing, e embora muitos esperem que a equipe administrativa volte ao escritório, isso vale principalmente para empresas com menos de 1.000 pessoas. Quanto maior a empresa, maior a probabilidade de ela aprovar o trabalho em casa permanente. Se ela for pequena e menos antenada em tecnologia, porém, talvez você precise abastecer o carro, levar seus blazers à lavanderia e se preparar para a longa viagem de volta ao trabalho (quando as restrições da pandemia forem suspensas, é claro).

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