5 formas de comemorar o sucesso e as metas alcançadas no trabalho

Se você acha que um simples canal de comemorações no Slack basta para motivar os funcionários, está muito enganado. Se comemorar conquistas é uma ideia de última hora para gestores ou empregadores, a produtividade e o engajamento certamente vão cair. Se você precisa repensar a sério a forma como a sua equipe comemora o sucesso, continue lendo para ver as dicas do Dr. Joel A. Davis Brown, Chief Visionary Officer da Pneumos LLC e autor de The Souls of Queer Folk: How Understanding LGBTQ+ Cultural Values Can Transform Your Leadership Practice, e conheça formas de testar a Hive de graça para tornar as suas comemorações inesquecíveis.

A cultura de comemorar conquistas

"Na maioria dos locais de trabalho, o foco tem sido a sobrevivência, ou seja, como manter as operações e como cuidar uns dos outros em meio a uma epidemia", diz o Dr. Davis Brown. "Nesse cenário, não vi muitas organizações dedicarem tempo ou terem capacidade de pensar em comemorações de forma realmente transformadora desde 2020." No entanto, as comemorações de sucesso devem ser tão intensas e frutíferas quanto o esforço dos funcionários para chegar lá.  O Dr. Davis Brown cita que uma das comemorações mais marcantes que ele já viu foi a de uma iniciativa global de inclusão. Quando o projeto terminou, o cliente enviou uma caixa de presente para cada funcionário da empresa de médio porte e patrocinou um dia de comemoração. Além disso, a equipe do Dr. Davis Brown criou comemorações individuais por equipe, em que os funcionários falaram sobre os pontos altos do projeto e expressaram seu apreço uns pelos outros. "Cada funcionário recebeu um certificado, e a organização tratou o dia como uma formatura, com toda a pompa e a diversão que conseguiu reunir", conta o Dr. Davis Brown. "Depois desse evento, os funcionários se sentiram valorizados e reconhecidos pelo trabalho que fizeram."

Quando as comemorações dão errado

Às vezes, as equipes acham que estão comemorando o sucesso com cuidado, quando na verdade fazem apenas o mínimo. Isso passa uma mensagem aos funcionários, segundo o Dr. Davis Brown: a de que as pessoas são vistas mais como mercadorias do que como indivíduos. "Na maioria dos casos, as comemorações são arbitrárias, improvisadas e mal planejadas", continua o Dr. Davis Brown. "Isso reforça a ideia implícita de que os funcionários devem agir como robôs ou baixar a cabeça e continuar gerando resultados padronizados. Desmotiva as pessoas e desestimula o crescimento." "Quando as comemorações são genéricas, vagas, padronizadas e impessoais, parecem uma mera formalidade e perdem o entusiasmo, a energia e o tempero que uma celebração deveria ter", acrescenta ele. "Quando um líder reconhece o sucesso de um funcionário com uma frase batida ou um gesto superficial, dá a entender que a conquista em si foi rotineira e sem graça."

As melhores formas de comemorar conquistas

O Dr. Davis Brown destaca uma grande diferença entre "reconhecimento" e "comemoração": enquanto o reconhecimento admite a conquista, a comemoração honra a humanidade de quem alcançou seus objetivos. Reconhecer é essencial, mas é só o primeiro passo; comemorar exige esforço consciente e planejamento. "As organizações que honram a humanidade criam comemorações que valorizam o crescimento, mostram autenticidade, criam conexão e fortalecem a comunidade." Veja as cinco melhores formas de comemorar conquistas segundo o Dr. Davis Brown e como a Hive pode ajudar a colocá-las em prática.

1. "Pergunte aos seus funcionários como eles querem ser homenageados."

Acima de tudo, os funcionários devem ter voz na forma como são celebrados. O Dr. Davis Brown diz que, ao usar a opinião deles, os empregadores podem criar comemorações que "fazem as pessoas se sentirem vistas, ouvidas e realmente valorizadas". Com uma ferramenta como o SurveyMonkey, os usuários da Hive podem coletar dados sobre o que os funcionários querem e integrá-los na hora ao seu espaço de trabalho, sem conferências tediosas, economizando tempo e dinheiro de todos.

2. "Homenageie a pessoa por quem ela é, e não só pelo que ela fez."

Fazer as coisas acontecerem não é só entregar um resultado, diz o Dr. Davis Brown: é também a pessoa que fez o trabalho. As contribuições individuais ganham força com a paixão e a capacidade do funcionário que executa suas tarefas de um jeito muito próprio.  "Não destaque só o que a pessoa fez. Celebre quem ela é." Além disso, não toma tanto tempo do seu dia elogiar um colega com carinho. Com as integrações nativas de chat e e-mail, os usuários da Hive comemoram os colegas de forma fácil e rápida, mesmo que seja só por uma pequena vitória.

3. "Use storytelling."

Contar a história da sua equipe pode tornar as conquistas mais triunfantes, então seja criativo na hora de comemorar e use a narrativa. "Conte a história de como uma pessoa chegou a determinada conquista para deixar a ocasião mais poética e envolvente", diz o Dr. Davis Brown. As ferramentas de integração da Hive permitem que os funcionários usem seus gráficos de Gantt ou quadros do Jira para ver o quanto avançaram e construir a história do projeto desde o começo.

4. "Reconheça o esforço coletivo e elogie sem timidez."

Em vez de dar parabéns genéricos, saiba exatamente o que você está comemorando para poder ser caloroso e direto. Para esse tipo de comemoração, as ferramentas de controle de tempo da Hive dão aos membros da equipe um diário visual do esforço individual de cada pessoa que sustenta o sucesso do grupo. "Apoie e celebre a dinâmica da equipe que contribuiu para o sucesso da organização. Leve entusiasmo, alegria e muita energia. Trate a comemoração como um evento comemorativo especial."

5. "Reúna as pessoas presencialmente e divirta-se."

O Dr. Davis Brown conclui que uma das melhores formas de comemorar conquistas é tirar as pessoas do on-line e conectá-las umas às outras em tempo real. Todo mundo está cansado de encarar reuniões no Zoom e de festas virtuais, então ofereça um espaço para se divertirem. "Procure formas de reunir as pessoas para fortalecer laços existentes, criar novos e formar um senso de comunidade entre colegas e companheiros de equipe. Planeje a comemoração de modo a trazer alegria e risadas ao momento. Encontre o equilíbrio certo entre solenidade, profissionalismo, empolgação e leveza." Acredite ou não, a Hive também pode ser uma ferramenta essencial para planejar o seu próximo evento presencial, e você cuida de tudo, do marketing à contratação de fornecedores, com facilidade.