3 formas renovadas de celebrar as festas de fim de ano com os colegas

Está cansado da ideia de mais um amigo secreto ou de mais um suéter natalino feio? Comece a pensar em formas renovadas de celebrar as festas de fim de ano com os colegas, porque você não está sozinho: segundo uma pesquisa da Randstad sobre o quanto os trabalhadores valorizam as tradições típicas do ambiente de trabalho, atividades como troca de biscoitos e troca de presentes ficam no fim da lista das mais apreciadas. Por outro lado, 54% dos funcionários americanos disseram que o que mais gostam é do "clima de festas no ambiente de trabalho".

Isso significa que a maioria dos seus colegas ficará feliz em deixar de lado algumas das comemorações mais típicas em favor de experiências divertidas que unem todos e cultivam esse espírito festivo. Veja três formas renovadas de celebrar as festas de fim de ano com os colegas, para você se inspirar.

Compartilhe uma experiência culinária

Logan Mallory, vice-presidente da Motivosity, empresa que ajuda a manter os funcionários engajados, tanto no escritório quanto de forma remota, sugere fazer uma troca de receitas para aproximar os funcionários remotos dos presenciais.

"A comida tem um jeito de aproximar as pessoas. O melhor é que isso pode ser feito tanto presencialmente quanto de forma virtual. Em eventos presenciais, peça que as pessoas cozinhem e também forneçam a receita. De qualquer forma, é um ótimo assunto para puxar conversa e uma maneira de as pessoas se conectarem", diz ele.

Para uma experiência culinária ainda mais especial, você pode participar de uma aula de culinária ao vivo com chefs internacionais, graças à The Table Less Traveled, empresa que conecta equipes de forma virtual com chefs que normalmente só seriam acessíveis em um tour gastronômico em lugares como a Itália ou o Japão.

"Acabei de conversar com uma responsável pelo planejamento de eventos sociais do eBay, que contou que eles querem inovar e tirar as pessoas das cadeiras com nossas aulas de culinária ao vivo e interativas", diz Annie Cheng, fundadora e CEO da The Table Less Traveled.

"Nosso formato é interativo e exploratório: os colegas colocam a mão na massa na cozinha enquanto conversam com o chef Alain, na Toscana, sobre a receita de macarrão da avó dele, ou aprendem a fazer o rolinho de sushi perfeito com Yoko, no Japão."

Seja uma troca de receitas mais descontraída ou uma aula de culinária especial, a comida tem um jeito de aproximar as pessoas. Além disso, fazer uma atividade em vez de bater papo superficial ou dar um presente a um colega que você não conhece muito bem favorece uma diversão mais natural.

Reinvente os eventos virtuais

Com as organizações adotando de vez os modelos híbridos e de trabalho remoto, os eventos virtuais vieram para ficar. Mas é normal estar esgotado de eventos virtuais que parecem forçados e não funcionam. Com um pouco de criatividade, você pode reinventá-los e torná-los uma opção atraente para celebrar as festas de fim de ano. "Mesmo com algumas empresas de volta ao escritório alguns dias por semana, elas ainda estão muito focadas em realizar eventos virtuais de fim de ano neste ano, para garantir que a diversão seja inclusiva e acessível a todos os funcionários", diz Sammy Courtright, cofundadora e Chief Brand Officer da Ten Spot, plataforma de engajamento de equipes que também oferece uma variedade de eventos virtuais divertidos.

Segundo ela, alguns dos eventos mais populares e bem-sucedidos que as empresas pediram para as confraternizações de fim de ano incluem shows ao vivo de comédia ou música, aulas de preparo de drinques natalinos, caças ao tesouro virtuais e competições de perguntas e respostas.

"E não para nos funcionários. Eventos virtuais em que as famílias são convidadas e podem participar também são muito solicitados", acrescenta ela."

Ela recomenda aproveitar os momentos antes e depois do evento para socializar por conta própria com os colegas de equipe. E, quando o assunto é duração, menos é mais:

"Como o evento é virtual, ele não precisa (e não deve) durar horas. Descobrimos que manter tudo entre 45 e 55 minutos não só aumenta a participação e o engajamento dos funcionários no evento, como também reduz ao mínimo o cansaço."

Saia do escritório

"Para celebrar as festas de fim de ano com os colegas, comprometa-se a participar de atividades que levem você para fora do escritório", compartilha Mike Grossman, CEO da GoodHire, empresa de verificação de antecedentes para RH.

"A maioria de nós simplesmente vê os colegas como outros profissionais. Raramente temos a chance de conhecê-los melhor em um nível pessoal. Ao levar as comemorações para fora do escritório, você pode começar a enxergar seus colegas como indivíduos além das funções que ocupam."

Então, se possível, uma alternativa aos eventos virtuais é abandonar de vez as comemorações no escritório e sair para algum lugar. Os benefícios disso também continuam nos meses seguintes à festa. "Construir essas conexões pessoais pode unir de verdade o ambiente de trabalho, aproximar a equipe e tornar o trabalho um lugar muito mais acolhedor", acrescenta Grossman, que sugere um clássico jantar de equipe ou até jogos natalinos em um bar local.

"É tudo diversão leve, a forma perfeita de encerrar um ano difícil. Cada uma dessas atividades ajuda a equipe a criar vínculos dentro e fora do trabalho, para que todos possam aproveitar de verdade a temporada de festas e curtir uma folga bem merecida", diz ele.

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