31 starke Zitate zur Teamarbeit für mehr Motivation

Kitschige Zitate zur Teamarbeit kennen wir alle von Sportfeiern oder aus Führungsseminaren. Doch dieselben Prinzipien gelten genauso für jedes Unternehmen und jede Organisation. Wo Teamarbeit gelingt, entsteht Magie. Allerdings kommen Teams selten zusammen und erreichen sofort ihre maximale Produktivität. Solche Synergien brauchen Zeit. Die meisten Teams durchlaufen erkennbare Phasen und werden dabei von Fremden zu einer eingeschworenen Gruppe mit gemeinsamem Ziel. Es gibt Tausende Zitate zur Teamarbeit. Damit Sie den Überblick behalten und das passende Zitat für Ihr Team finden, haben wir sie nach den 5 Phasen der Teamentwicklung geordnet: Forming, Storming, Norming, Performing und Transforming. Hier sind unsere liebsten Zitate zur Teamarbeit, die Sie motiviert halten – in welcher Phase sich Ihr Team auch gerade befindet.

Zitate zur Teamarbeit in Phase 1: Forming

Aufregung, Unsicherheit, Zuversicht und Skepsis sind typische Gefühle der Teammitglieder in der Forming-Phase. In dieser Phase lernen sich die Mitglieder, ihr Team und ihre Aufgaben kennen. Diese Zitate zur Teamarbeit helfen Ihnen durch die Forming-Phase:

Talent gewinnt Spiele, aber Teamarbeit und Intelligenz gewinnen Meisterschaften. —Michael Jordan

Michael Jorden gilt als einer der besten Basketballspieler aller Zeiten. Er betont, dass individuelles Talent ohne die Hilfe anderer nur begrenzt trägt. Egal, wie fähig ein Mensch ist: Von der Zusammenarbeit lässt sich immer etwas gewinnen, sei es Wissen, Erfahrung oder Können.

Finden Sie eine Gruppe von Menschen, die Sie herausfordern und inspirieren, verbringen Sie viel Zeit mit ihnen, und es wird Ihr Leben verändern. – Amy Poehler

Im Leben zählt nicht nur, was Sie tun, sondern auch, mit wem Sie es tun. Die Menschen um Sie herum bestärken Sie oder halten Sie zurück. Achten Sie also darauf, dass Sie eine Gruppe von Menschen finden, mit denen Sie gerne in Verbindung stehen. Das gilt für jede Art von Team, egal ob für Ihre Kolleginnen und Kollegen bei der Arbeit oder für das „Team“ aus Menschen, die Sie jeden Tag im Leben umgeben.

Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Werkzeuge vorzubereiten, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre sie die Sehnsucht nach dem weiten, endlosen Meer. — Antoine de Saint-Exupery

Bringen Sie Ihrem Vertriebsteam nicht nur bei, Abschlüsse zu erzielen. Bringen Sie Ihrem Tech-Team nicht nur bei, Probleme zu beheben. Lassen Sie die Teams verstehen, wie ihre Aufgaben zu Erfolg und Vision des Unternehmens beitragen. Die besten Teams wissen, dass alles, was sie tun, ihren Kundinnen, Kunden oder Endnutzenden einen Mehrwert bringt. Darum ist es wichtig, dass Teammitglieder das größere Ziel kennen und wissen, wie ihre Aufgaben Teil von etwas Größerem sind.

Viele Ideen wachsen besser, wenn man sie in einen anderen Kopf verpflanzt als in den, in dem sie entstanden sind. – Oliver Wendell Holmes

Es kann verlockend sein, Ideen für sich zu behalten. Doch es lohnt sich, den Wert eines frischen Blicks, anderer Perspektiven oder sogar gegensätzlicher Gedanken zu erkennen. Ein Team zu bilden, wirkt anfangs vielleicht überflüssig. Ihre Ideen haben aber ein viel größeres Potenzial, wenn mehr Köpfe daran arbeiten, sie voranzubringen.

Talentierte Menschen fühlen sich zu denen hingezogen, denen sie am Herzen liegen. – Adam Grant

Wenn Sie ein neues Projekt starten oder einem Team beitreten, gelingt der Aufbau von Bindung und Zugehörigkeit am besten, indem Sie sich ehrlich die Zeit nehmen, Ihre Kolleginnen und Kollegen kennenzulernen. Erfahren Sie etwas über ihre Vorlieben, Herausforderungen und Erwartungen im Leben, im Beruf und im jeweiligen Projekt. Denn geteilte Aufmerksamkeit zeigt Fürsorge.

Zitate zur Teamarbeit in Phase 2: Storming

Diese Phase beginnt, wenn Teammitglieder wegen unterschiedlicher Arbeitsweisen frustriert sind. Sie gilt oft als Phase, in der sich alles entscheidet. Deshalb ist es wichtig, dass das Team die Unterschiede mit Hilfe etablierter Prozesse versteht. Diese Zitate zur Teamarbeit in der Storming-Phase helfen Ihnen durch diesen schwierigen Abschnitt:

Harmonie entsteht nicht, wenn alle denselben Ton singen. — Doug Floyd

Es kann nicht genug betont werden, wie wichtig es ist, jede einzelne Stimme zu hören. Singt das ganze Team denselben Ton, entsteht eine Kultur des „Gruppendenkens“. Ein wenig Widerspruch hier und da ist immer gesund, damit das Team gefordert bleibt. Das gelingt, wenn Sie kritische Fragen stellen, die eine Debatte unter den Teammitgliedern und einen offenen Austausch anstoßen.

Wenn wir alle die erste Geige spielen wollten, hätten wir nie ein Ensemble. Respektieren Sie deshalb jeden Musiker an seinem Platz.— Robert Schumann

Diese Phase ist wichtig, damit Teams leistungsfähig werden. Dabei ist es entscheidend, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt fühlt. Manche Mitglieder tragen zwangsläufig mehr Verantwortung, die wichtiger erscheint, und das kann zu Missstimmung führen. Jedes Mitglied an seinem Platz ist wichtig.

Großartige Teams halten nicht voreinander zurück. Sie scheuen sich nicht, auch unangenehme Dinge offen anzusprechen. Sie geben Fehler, Schwächen und Bedenken zu, ohne Vergeltung zu fürchten. — Patrick Lencioni

Wie im ersten Zitat erwähnt: Schweigen ist tödlich. Die Storming-Phase ist eine gute Gelegenheit für Teams, Transparenz zu fördern. Diese Transparenz kann ein unterstützendes Umfeld schaffen, in dem Mitglieder keine Angst haben, ihr Unbehagen zu äußern. Werden Schwächen offen benannt, lassen sich Eingriffe und Unterstützung gezielt darauf abstimmen.

In der Teamarbeit ist Schweigen nicht Gold, sondern tödlich. — Mark Sanborn

In diesem Zitat betont der Führungsexperte Mark Sanborn, wie wichtig Kommunikation für die Teamarbeit ist. Wenn Einzelne ihre Gedanken oder Meinungen zurückhalten, kann das dem Erfolg des gesamten Teams schaden. Schweigen führt nicht nur zu Missverständnissen und verletzten Gefühlen. Es verringert auch die Zahl der Ideen auf dem Tisch – und man weiß nie, welche Idee alles verändert.

Egal, wie brillant Ihr Verstand oder Ihre Strategie ist: Wer allein spielt, verliert immer gegen ein Team. — Reid Hoffman

Der LinkedIn-Mitgründer Reid Hoffman gibt einen sehr wichtigen Rat, wie man erfolgreich ist und die Konkurrenz übertrifft. Der Trick? Anzuerkennen, dass ein geschlossenes Team immer mehr einbringt als jeder Einzelne. Manchmal müssen Sie Ihre eigenen Ideen und Ambitionen zurückstellen. Denn die Arbeit Ihres Teams als Ganzes führt am Ende zu größerem Erfolg als alles, was Sie allein hätten leisten können.

Vertrauen ist die aktive Auseinandersetzung mit dem Unbekannten. Vertrauen ist riskant. Es macht verletzlich. Es ist ein Sprung ins Ungewisse … Je mehr wir vertrauen, desto weiter können wir uns vorwagen. — Esther Perel

Es gibt nichts Aufregenderes, als mit einer Gruppe zu arbeiten, die einander vertraut. In diesem Zitat spricht die belgische Psychotherapeutin Esther Perel über die Kraft eines sicheren und vertrauensvollen Umfelds, das zu Experimenten und Innovation anregt. Perel begann ihre Karriere mit Paartherapie und weitete ihre Arbeit auf die Untersuchung von Beziehungen in der Unternehmenswelt aus. Denn „die Qualität unserer Beziehungen bestimmt die Qualität unseres Lebens – zu Hause wie bei der Arbeit.“

Behalten Sie die Ziellinie im Blick und nicht das Chaos um Sie herum. – Rihanna

In der Teamarbeit herrscht manchmal Chaos. Laut der Milliardärin, Sängerin und Unternehmerin Rihanna kommt es darauf an, das große Ganze im Blick zu behalten.

Für gute Ideen und echte Innovation braucht es menschliche Interaktion, Konflikt, Streit und Debatte. – Margaret Hefferman

Margaret Heffernan, Unternehmerin, CEO und Autorin, ist vor allem durch einen TED-Talk bekannt, in dem sie über die große Wirkung kleiner Veränderungen spricht. In diesem Zitat regt sie dazu an, Konflikte anzunehmen. Debatten und Streit sind zwar herausfordernd, aber es gibt keinen anderen Weg, wenn man mit unterschiedlichen Menschen arbeitet. Am besten gelingt es Führungskräften in solchen Situationen, wenn sie wertfrei wahrnehmen, zuhören und handeln. Jede Person im Team bringt eine eigene Perspektive mit, die einen anderen Lösungsansatz berücksichtigt. Eine gute Projektleitung kann alle Teile zusammenfügen und eine innovative Lösung finden.

Zitate zur Teamarbeit in Phase 3: Norming

Die Teammitglieder beginnen, ihre Differenzen zu klären, und arbeiten gut zusammen. Dennoch kann es vorkommen, dass ein Team immer wieder zwischen Norming und Storming wechselt. Mit diesen Zitaten zur Teamarbeit in der Norming-Phase erinnern Sie sich daran, wie wichtig Zusammenarbeit ist:

Zusammenkommen ist ein Anfang. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.— Henry Ford

Wie bereits gesagt: Teams zu bilden ist leicht. Die Herausforderung besteht darin, sie gemeinsam auf den Erfolg hinarbeiten zu lassen. Leistungsstarke Teams aufzubauen braucht Zeit.

Kooperation ist die tiefe Überzeugung, dass keiner ans Ziel kommt, wenn nicht alle ankommen. — Virginia Burden

Jede Funktion und jede Aufgabe ist wichtig, egal wie unbedeutend sie scheint. Ein kleiner Motivationsschub kann für den Gesamterfolg des Teams sehr wertvoll sein.

Wenn du dich selbst aufrichten willst, richte jemand anderen auf. – Booker T. Washington

Um Erfolg zu haben, zählt nicht mehr das „Ich“, sondern das „Wir“. Das klingt kitschig, ist aber wahr. Ermutigen Sie das Team, über sich selbst hinauszublicken, um größere Höhen zu erreichen. Gemeinsam sind wir besser.

Der Einsatz des Einzelnen für die gemeinsame Anstrengung: Das ist es, was ein Team, ein Unternehmen, eine Gesellschaft, eine Zivilisation funktionieren lässt. — Vince Lombardi

Und um jemand anderen aufzurichten, müssen Teammitglieder ihr Bestes geben und sich für die gesamte Gruppe einsetzen.

Wer kein guter Gefolgsmann sein kann, kann auch kein guter Anführer sein. – Aristoteles

Das ist eine entscheidende Lektion der Norming-Phase. Die besten Teammitglieder wissen, dass es Zeiten zum Führen und Zeiten zum Folgen gibt. Denken Sie darüber nach: In einer Gruppe kann es immer nur eine begrenzte Zahl von Führenden gleichzeitig geben. Erkennen Sie die Stärken aller in Ihrem Team an und lassen Sie sie vorangehen, wenn diese Stärken gebraucht werden. Davon profitieren alle.

Wie ein Team als Ganzes spielt, bestimmt seinen Erfolg. Sie mögen die größte Ansammlung individueller Stars der Welt haben, aber wenn sie nicht zusammenspielen, ist der Klub keinen Cent wert. – Babe Ruth

George Herman „Babe“ Ruth Jr., eine der größten Baseball-Ikonen der USA, betonte, wie wichtig es ist, dass ein Team immer zusammenarbeitet. Zu lernen, mit anderen zusammenzuarbeiten, um größere Ziele zu erreichen, ist für den Erfolg aller grundlegend. Lassen Sie nicht zu, dass Dinge wie Stolz der Zusammenarbeit im Weg stehen. Denken Sie daran: Wenn das Team gewinnt, gewinnen alle.

Zitate zur Teamarbeit in Phase 4: Performing

In dieser Phase arbeiten die Teammitglieder zusammen und leisten gemeinsam etwas für ein gemeinsames Ziel. Es ist immer hilfreich, das Team zu ermutigen, diesen Schwung beizubehalten. Motivieren Sie das Team weiter mit diesen Zitaten:

Sie müssen wissen, was andere tun, ihre Anstrengungen würdigen, ihre Erfolge anerkennen und sie bei ihren Vorhaben ermutigen. Wenn wir alle einander helfen, gewinnen alle. — Jim Stovall

Wenn Transparenz erreicht ist, können Teammitglieder einander Ermutigung und Anerkennung geben. Eine Unternehmenskultur, die auf Transparenz beruht, schafft ein leistungsstarkes Team. Denken Sie an eine Situation, in der Gruppenmitglieder zusammenkamen und einander halfen – das hinterlässt immer ein gutes Gefühl.

Erfolg ist am schönsten, wenn man ihn teilt. — Howard Schultz

Wenn jemand etwas über erfolgreiche Teams weiß, dann Howard Schultz, CEO von Starbucks. Schultz sagt jedoch, dass die schönste Art von Erfolg die ist, die man mit anderen erleben kann.

Es ist erstaunlich, wie viel Menschen erreichen können, wenn sie sich nicht darum sorgen, wer die Lorbeeren erntet. — Sandra Swine

Bei leistungsstarken Teams geht es nicht nur ums Geschäft. Es geht um das große Ganze von Unternehmen und Team. Wenn Mitglieder zusammenkommen und eine starke Bindung aufbauen, ist die Anerkennung für Einzelne nicht mehr so wichtig.

Die Welt wird durch Millionen kleiner Dinge gelöst werden. — Pete Seeger

Aber denken Sie einmal kurz darüber nach: Ist die Welt nicht ein einziges großes Beispiel für Teamarbeit?

Das Schönste an der Teamarbeit ist, dass man immer andere auf seiner Seite hat. — Margaret Carty

Wenn ein Team wirklich zusammenarbeitet, stehen alle auf derselben Seite. Ob Sie Erfolge oder Misserfolge teilen: Alle machen dieselbe Erfahrung gemeinsam. Sie müssen nie allein durch etwas hindurch.

Lassen Sie sich nicht von dem einschüchtern, was Sie nicht wissen. Das kann Ihre größte Stärke sein und dafür sorgen, dass Sie Dinge anders machen als alle anderen. —Sara Blakely

Mit 41 Jahren wurde Sara Blakely, die Gründerin der Shapewear-Marke Spanx, 2012 zur jüngsten Selfmade-Milliardärin. Können Sie sich vorstellen, wie viele Dinge sie nicht wusste, als sie ihr Imperium aufbaute? Etwas nicht zu wissen, hielt sie nicht auf. Im Gegenteil: Es trieb sie an, mehr zu lernen und mehr zu tun.

„Wenn du schnell sein willst, geh allein. Wenn du weit kommen willst, geht gemeinsam.“ – Afrikanisches Sprichwort

Je größer die Welt wird, desto deutlicher sehen wir den Nutzen gebündelter Anstrengungen. Wenn wir unsere Ideen mit denen der Menschen um uns verbinden, bringen wir mehr Kraft auf, um Großes zu erreichen. Mit diesem Ansatz erreichen wir Höhen, die wir allein nicht erreichen würden.

Zitate zur Teamarbeit in Phase 5: Adjourning

Alles Gute geht irgendwann zu Ende. Diese Phase kann für Teams, die sich an die Zusammenarbeit gewöhnt haben, unangenehm sein. Es ist wichtig, die Erfolge des Teams hervorzuheben und zu würdigen, auch wenn die Zusammenarbeit endet. Beenden Sie die Reise mit diesen Zitaten zur Teamarbeit in der Adjourning-Phase auf einer guten Note:

Unser Schicksal wird nicht für uns geschrieben, sondern von uns. — Barack Obama

Lassen Sie das Team verstehen, dass der gesamte Erfolg zu 100 % auf den Anstrengungen und der Teamarbeit aller beruht. Lassen Sie die Mitglieder wissen, dass sie für das Unternehmen wertvoll sind.

Es gibt nichts Größeres auf der Welt, als wenn jemand im Team etwas Gutes leistet und sich alle um ihn versammeln, um ihm auf die Schulter zu klopfen. — Billy Martin

Sprechen Sie dem Team die verdienten Komplimente aus, um das erfolgreiche Team zu verabschieden. 

Sie sind heute dort, wo Sie sind, weil Sie auf den Schultern anderer stehen. Und wohin Sie auch gehen, Sie können es nicht allein erreichen. Wer auf den Schultern anderer steht, hat die Gegenverpflichtung, sein Leben so zu führen, dass andere auf seinen Schultern stehen können. Das ist das Gegengeschäft des Lebens. — Vernon Jordan

Wenn Sie ein Ziel erreichen, egal wie persönlich es ist, sollten Sie sich an die Menschen erinnern, die Ihnen auf dem Weg geholfen haben. Dieses Gefühl von Anerkennung und Dankbarkeit treibt Menschen voran, damit sie das Erhaltene weitergeben und die Welt in Bewegung halten können.

Ein Holzscheit erzeugt ein kleines Feuer, groß genug, um Sie zu wärmen. Legen Sie nur ein paar Scheite mehr nach, und ein gewaltiges Lagerfeuer lodert, groß genug, um Ihren ganzen Freundeskreis zu wärmen. Es versteht sich von selbst, dass Individualität zählt, aber Teamarbeit sprengt alles. — Jin Kwon

Mitglieder können sich zu Beginn ziellos fühlen, doch das stimmt nicht. Erinnern Sie sie daran, wie viel und wie weit sie auf dieser Reise gekommen sind.

Man wird nicht nur daran gemessen, was man erreicht, sondern auch daran, wie man durchhält.―Sheryl Sandberg

Die Bestsellerautorin, Managerin, Milliardärin und Philanthropin Sheryl Sandberg regt zum Nachdenken an: Was sagen die Menschen über ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ihnen, wenn das Projekt vorbei ist? In diesem Artikel haben wir viele starke Botschaften geteilt, um Ihnen zu helfen, das passendste Zitat für Ihr Team zu finden – in jeder Phase der Teamarbeit. Gibt es weitere Zitate zur Teamarbeit oder zur Zusammenarbeit am Arbeitsplatz, die Sie lieben? Schreiben Sie es uns in den Kommentaren. Viel Freude bei der Teamarbeit!