10 gute Vorsätze für die Remote-Arbeit 2021

2020 geht zu Ende, und alle freuen sich aufs neue Jahr. Schließlich war dieses Jahr nicht das beste, und viele wollen es hinter sich lassen. Es war voller Überraschungen, auf die viele nicht vorbereitet waren. COVID-19 hat unser Leben stark beeinträchtigt und die Abläufe weltweit deutlich verändert, auch die Art, wie wir arbeiten.  Remote-Arbeit ist keine neue Idee. Doch in diesem Jahr haben Abstandsregeln und Ausgangsbeschränkungen es fast unmöglich gemacht, an einem anderen Ort als zu Hause zu arbeiten. Und da das Ende der Pandemie noch nicht in Sicht ist, zeigen Trends, dass wir auch 2021 remote arbeiten werden. Genau hier setzen diese Vorsätze für die Remote-Arbeit an. Wir möchten Ihnen helfen, erfolgreich ins neue Jahr zu starten. Machen Sie sich also bereit, Ziele zu setzen. Hier sind 10 gute Vorsätze für die Remote-Arbeit 2021:

1. Mehr kommunizieren

Kommunikation am Arbeitsplatz kann schon im normalen Büro eine Herausforderung sein, und bei Remote-Arbeit gilt das umso mehr. Besonders schwer ist es, wenn Sie es gewohnt sind, Ihre Kolleginnen und Kollegen jeden Tag zu sehen und mit ihnen zu sprechen. Remote-Arbeit kann Einsamkeit und Isolation auslösen. Bemühen Sie sich 2021 bewusst darum, regelmäßig zu kommunizieren, auch über die täglichen Check-ins hinaus. So fühlen sich Ihre Kolleginnen und Kollegen wohler mit Ihnen. Das ist außerdem ein Weg, trotz räumlicher Distanz Vertrauen und Verbindung aufzubauen. 

2. Mehr Mitgefühl zeigen

Die Pandemie hat die Art, wie wir arbeiten, drastisch verändert. Viele teilen sich ihren Arbeitsplatz mit der Familie, lernen, trotz Unterbrechungen durch Kinder zu arbeiten, und jonglieren zwischen den Aufgaben mit Hausarbeit. Menschen erleben den Stress, in einer Pandemie zu leben. Viele fürchten eine Ansteckung mit dem Virus und halten Abstandsregeln ein. Auch zu Hause kämpfen Menschen mit Gefühlen der Isolation und mit wirtschaftlicher Unsicherheit.  Bemühen Sie sich im nächsten Jahr bewusst, Ihren Kolleginnen und Kollegen mehr Mitgefühl entgegenzubringen. Gerade fühlen sich alle verletzlich. Versuchen Sie also, sich einzufühlen, und erkennen Sie an, dass jeder auf seine Weise bestmöglich mit der Situation umgeht. Je mitfühlender Sie mit Ihrem Team sind, desto besser wird Ihre Beziehung zu ihm.

3. Große und kleine Erfolge feiern

Wann immer Sie oder Ihre Kolleginnen und Kollegen ein Ziel erreichen, ob groß oder klein, feiern Sie den Erfolg. Die Freude über das Erreichte kann in diesen unsicheren Zeiten ein Gefühl von Normalität geben.  2020 fühlten sich viele Ihrer Kolleginnen und Kollegen vom Unternehmensalltag abgekoppelt. Würdigen Sie 2021 deshalb gute Arbeit öffentlich, um die Stimmung im Team zu heben. Wird eine Person oder ein Team gewürdigt, spürt sie oder es, dass die harte Arbeit geschätzt wird. Auch der Rest des Teams fühlt sich vielleicht bestärkt oder motiviert, selbst Besonderes zu leisten. 

4. An virtuellen Teambuilding-Aktivitäten teilnehmen

Auch wenn viele bequem von zu Hause aus remote arbeiten, braucht jeder eine Pause vom normalen Tagesgeschäft. So können sich Mitarbeitende in lockerer Atmosphäre näherkommen, Spaß haben und der Langeweile und Einsamkeit im Homeoffice entkommen.  An Teambuilding-Aktivitäten für Remote-Teams mangelt es nicht. Dazu gehören Online-Spiele, ein eigenes Quiz erstellen und veranstalten, oder sogar ein virtuelles „Show and Tell“. Für welche virtuelle Teambuilding-Aktivität Sie sich auch entscheiden: Machen Sie aktiv mit, um die Stimmung in Ihrem Team zu heben.

5. Chancen zur Weiterentwicklung nutzen

Jeden Tag dasselbe zu tun, kann langweilig werden, erst recht, wenn Sie zu Hause vor dem Computer festsitzen. Ein Weg, das zu durchbrechen, ist, neue Verantwortung zu übernehmen. Wenn sich 2021 Gelegenheiten bieten, Probleme zu lösen und Führungsrollen zu übernehmen, greifen Sie ohne (oder mit wenig) Zögern zu. Das stärkt nicht nur Ihre Glaubwürdigkeit im Lebenslauf, sondern macht Sie auch stolzer auf Ihre Arbeit. Sie können außerdem Chancen zur Weiterentwicklung schaffen, indem Sie Ihre Chefin oder Ihren Chef und Ihre Kolleginnen und Kollegen um ehrliches Feedback bitten.

6. In Weiterbildung online investieren

Lernen ist ein lebenslanger Prozess und eine Investition. Wenn es sich anfühlt, als entwickelten sich die Technologien bei der Arbeit jeden Tag schneller weiter und als änderten sich die Trends um Sie herum rasant, dann liegt das daran, dass es tatsächlich so ist. Halten Sie Schritt und passen Sie sich an, um in Ihrer Branche relevant zu bleiben. Investieren Sie in Ihre Weiterbildung. Da wir mehr Zeit haben als sonst, können Sie diese zusätzliche Zeit nutzen, etwas Neues lernen und Langeweile vertreiben. Wenn Sie gut informiert sind und die neuesten Trends und technologischen Entwicklungen im Blick haben, haben Sie Ihren Kolleginnen, Kollegen und Mentoren immer etwas zu bieten.

7. Die Zeit besser managen, um produktiver zu sein

Effiziente Gewohnheiten beim Zeitmanagement bedeuten nicht, den Tag mit mehr Aufgaben zu füllen. Es geht darum, sich auf bestimmte Dinge zu beschränken und so das Leben zu vereinfachen. Dieser Vorsatz für die Remote-Arbeit wirkt besonders stark, weil er sich auch in anderen Lebensbereichen auszahlen kann, nicht nur im Job.  Schauen Sie im kommenden Jahr genau hin, wie Sie Ihre Zeit verbringen, und prüfen Sie, was Sie aus Ihrem Zeitplan streichen oder zumindest reduzieren können. Ihre Zeit managen Sie besser, indem Sie Time Blocking üben und vorab eine Liste der Aufgaben für den Tag, die Woche oder den Monat erstellen. Außerdem sollten Sie seltener in den sozialen Medien nachsehen. 

8. Zeit in neues Networking investieren

Ein starkes Netzwerk ist entscheidend, wenn Sie beruflich vorankommen wollen. Vor 2020 waren Kaffeetreffen und Abendveranstaltungen gute Gelegenheiten, neue Leute kennenzulernen. Doch da alle remote arbeiten, haben digitale Plattformen neue Türen fürs Networking geöffnet und geografische Grenzen aufgehoben.  Falls Sie es noch nicht getan haben: Investieren Sie 2021 in neues Networking, indem Sie Ihr LinkedIn-Netzwerk nutzen, um Branchenwissen aufzubauen und die neuesten Trends im Blick zu behalten. Senden Sie mit Bedacht Kontaktanfragen an Menschen, deren Karriere zu Ihren Zielen passt.

9. Langfristige Ziele festlegen

Wo möchten Sie in 1 Jahr stehen? In 5 Jahren? Ziele sind nicht in Stein gemeißelt, aber zu wissen, in welche Richtung Sie sich beruflich bewegen möchten, kann Ihnen den Weg weisen. Legen Sie 2021 Ihre Ziele fest und überprüfen Sie sie in regelmäßigen Abständen, während Sie vorankommen und Ihre Richtung reift. So sehen Sie besser, wo Sie auf dem Weg zu Ihren Karrierezielen stehen.

10. Bewusster erholen

Vor 2020 war das Zuhause für viele ein Ort der Ruhe und Entspannung. Heute dient es für viele auch als Arbeitsplatz. Die Grenze zwischen Arbeit und Erholung ist so unscharf geworden, dass man leicht länger und härter arbeitet als im Büro. Am Ende jeder Woche oder jedes Tages sind Sie müder und stärker ausgebrannt, als Sie es im Büro waren. Nutzen Sie diese Vorsätze für die Remote-Arbeit, um das kommende Jahr selbst in die Hand zu nehmen. Sorgen Sie bewusst dafür, dass Ihr Geist und Ihr Körper die Erholung bekommen, die sie dringend brauchen. Ziehen Sie in Ihrem Zeitplan Grenzen zwischen Arbeit und Erholung, indem Sie Ihren Tag in ausgewogene Phasen von Produktivität und Auszeit gliedern. Schalten Sie Ihren Laptop pünktlich aus und widerstehen Sie der Versuchung, über die Arbeitszeit hinaus zu arbeiten.

Fazit

2020 hatten Sie vermutlich viel um die Ohren. Zu viel zu tun, zu viele Ziele, zu viele unfertige Projekte und zu viele Unsicherheiten. 2020 hat uns gezeigt, dass vieles außerhalb unserer Kontrolle liegt. Gute Vorsätze sind ein toller Weg, mit frischer Einstellung ins Jahr 2021 zu gehen. Egal in welcher Stimmung Sie gerade sind: Nehmen Sie sich Zeit für Ihre Vorsätze zur Remote-Arbeit und machen Sie Ihr neues Jahr zu einem besseren. Dieser Beitrag wurde von Gastautorin Mia Turlington geschrieben. Mia ist freiberufliche Autorin und behandelt ein breites Spektrum an Business-Themen, darunter Remote-Arbeit. Weitere Artikel von Mia finden Sie auf ihrer Website.