7 façons de souligner la Journée nationale du patron en 2020

Comme pour bien des choses en 2020, la Journée nationale du patron se vit un peu différemment cette année. Comme beaucoup d’équipes font du télétravail, ou alternent parfois entre la maison et le bureau, souligner la fête de votre patron n’est pas forcément simple.  Il est tentant de laisser tomber cette journée cette année, mais voyez-y plutôt l’occasion de renforcer votre relation avec votre patron. Des recherches montrent qu’une solide relation entre employé et gestionnaire peut réellement favoriser votre réussite professionnelle. Ces relations peuvent mener à une meilleure productivité des employés, à un moral plus élevé et à de l’avancement. De plus, la mobilisation des employés joue un rôle clé dans leur rétention et dans la croissance globale de l’entreprise.  Dans cet esprit, nous avons rassemblé quelques façons amusantes de tisser des liens et de souligner la Journée du patron cette année. Et si envoyer des fleurs ou des cadeaux à votre patron vous met mal à l’aise, pas d’inquiétude. Nous savons que ces journées peuvent être délicates et gênantes à gérer, mais nous avons ce qu’il vous faut. Voici 7 façons de souligner la Journée nationale du patron cette année, peu importe où vous travaillez.

Organisez une activité d’équipe virtuelle. 

Après tout, c’est un jour de fête, et les jours de fête appellent des activités. Si votre patron accorde de l’importance aux liens et à la camaraderie au sein de l’équipe, rien ne dit « nous tenons à vous! » comme réunir toute l’équipe pour une activité de groupe. Heureusement, les activités virtuelles de consolidation d’équipe ne manquent pas de nos jours. Thriver est l’une de nos plateformes préférées pour les activités d’équipe. Thriver propose un large éventail d’activités virtuelles animées par des professionnels certifiés. Vous pouvez donc vous détendre et profiter du plaisir pendant qu’ils s’occupent de la planification et de l’organisation. Voici quelques-unes des activités d’équipe amusantes de Thriver :

• Salle d’évasion virtuelle

• Spectacle de magie virtuel 

• Jeu-questionnaire d’équipe virtuel 

Offrez le dîner ou le café à votre patron.

Votre patron a-t-il un restaurant ou un café préféré? Si vous travaillez de la maison, consultez quelques applications de livraison locales comme Grubhub ou UberEats pour lui faire livrer un bon repas directement à sa porte. Vous pouvez aussi réserver un moment à son agenda pour un « dîner virtuel » une fois son repas arrivé. Si vous allez vraiment au bureau, surprenez votre patron avec un repas livré à son bureau. Vous pouvez toujours offrir une carte-cadeau si vous ne connaissez pas sa commande exacte. 

Planifiez une fête-surprise sur Zoom. 

Pour en avoir fait l’expérience, démarrer un appel Zoom et y voir 20 visages inattendus est aussi surprenant qu’une fête-surprise en personne. Organiser une fête-surprise sur Zoom est une façon amusante de réunir votre équipe tout en montrant à votre patron à quel point vous l’appréciez. Points importants : assurez-vous de créer 2 invitations différentes, une pour votre patron et une pour les invités de la fête. Demandez aussi aux invités d’arriver dans la salle Zoom 5 minutes avant l’heure prévue (caméras et micros activés) pour un effet de surprise maximal à la connexion de votre patron. Vous pouvez aussi organiser un jeu de groupe ou préparer un diaporama de photos pour prolonger le plaisir après la surprise.  Astuce bonus : si votre équipe utilise un outil de gestion de projets comme Hive, vous pouvez utiliser l’intégration Zoom pour joindre une réunion Zoom directement depuis votre tableau de bord.

Envoyez une carte électronique. 

Faire circuler une carte de remerciement au bureau pour que tout le monde la signe est peut-être impossible cette année, mais cela ne veut pas dire qu’il faut abandonner l’idée, surtout si elle s’accompagne d’une petite attention. Il existe de nombreux services de cartes virtuelles qui permettent de personnaliser et d’envoyer des cartes électroniques sans jamais toucher à un stylo ou à du papier. Et avons-nous mentionné que c’est facile et abordable? Par exemple, vous pouvez envoyer une carte électronique gratuite de Punchbowl. Il suffit de créer un compte gratuit et de choisir parmi les nombreuses cartes de la Journée du patron proposées.  Vous pouvez envoyer une carte électronique seul, ou aller plus loin et organiser une carte de groupe signée par toute votre équipe. Des sites comme Kudoboard permettent à toute l’équipe de signer une carte virtuelle plus facilement que jamais. Après avoir créé une carte sur la plateforme Kudoboard, vous pouvez personnaliser le contenu et inviter les autres à la signer avec des messages, des photos, des vidéos et même des GIF. Vous pouvez aussi planifier la livraison de la carte à une date ultérieure. Fini le casse-tête de suivre une carte en papier.

Envoyez-lui quelque chose de pratique. 

Si vous êtes à l’aise de offrir un petit cadeau à votre patron, pensez à quelque chose qu’il utilisera vraiment tous les jours, comme une nouvelle tasse à café, un carnet original ou un calendrier de bureau décoratif. Vous pouvez aussi vous inspirer de ses passe-temps et de ses champs d’intérêt. Le voyez-vous lire des livres d’un auteur en particulier? Parle-t-il tout le temps d’un balado précis, ou écoute-t-il un certain genre de musique? C’est une excellente façon de lui montrer que vous êtes non seulement observateur, mais aussi attentionné. Les meilleurs cadeaux ne tiennent pas à leur valeur monétaire : c’est l’intention qui compte. 

Offrez de le décharger d’une tâche. 

Cela semble évident, mais pensez à la dernière fois où vous avez offert de prendre une tâche à votre patron. Il y a évidemment des tâches que vous ne pourrez pas accomplir, mais demander ne coûte rien. C’est l’intention dont il se souviendra, et qui sait, prendre un peu d’initiative vous vaudra peut-être plus de responsabilités plus tard.  Astuce bonus : si vous utilisez Hive, vous pouvez le faire en repérant une tâche en retard dans sa liste de tâches et en la réalisant à sa place. 

Dites merci.

Un simple merci peut avoir plus de valeur que n’importe quel cadeau. Pas besoin que ce soit sophistiqué : écrivez simplement à votre patron sur Slack ou envoyez-lui un courriel rapide pour lui dire qu’il est apprécié. Si votre patron a le sens de l’humour, envisagez de lui envoyer l’un de ces mèmes sur les bons patrons. Peu importe la manière dont vous transmettez votre message, votre attention ne passera pas inaperçue. Nous vous souhaitons une bonne Journée nationale du patron! Dites-nous dans les commentaires ci-dessous comment vous la soulignez, et n’oubliez pas d’identifier Hive sur Twitter ou LinkedIn si vous essayez l’une de ces idées! Hive est l’outil de gestion de projets qui propulse des équipes dynamiques chez Starbucks, Google, Comcast, Anheuser-Busch, Toyota et EA Sports. Vous voulez en savoir plus sur la façon dont Hive peut aider votre équipe? Communiquez avec notre équipe des ventes ici, ou essayez-la gratuitement ici (aucune carte de crédit requise).