8 types d'intelligence que tout leader devrait connaître

Quand le psychologue de Harvard Howard Gardner travaillait le matin auprès de patients atteints de lésions cérébrales et menait l'après-midi des études avec des enfants, il a remarqué que l'intelligence se manifeste de différentes façons selon les personnes.  « En voyant des dizaines de patients atteints de lésions cérébrales, j'ai compris que l'idée d'un intellect unique n'avait aucun sens. Ce qui frappe d'abord dans une lésion cérébrale, c'est qu'elle est très sélective. Certains patients avaient perdu leurs capacités langagières, mais étaient très musiciens, ou l'inverse », a-t-il confié à The Harvard Gazette. « J'ai aussi travaillé avec des enfants : certains écrivaient bien, d'autres dessinaient bien, d'autres encore dansaient ou peignaient bien. » Ces expériences l'ont finalement mené à écrire « Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences », qui explore huit types d'intelligence. 

Pourquoi tout leader devrait connaître les types d'intelligence 

Pour un leader, connaître les différents types d'intelligence peut tout changer. « Être conscient des intelligences multiples ne fait pas seulement de vous un meilleur leader grâce à une meilleure compréhension de vos forces et de vos faiblesses dans chaque domaine. Cela vous aide aussi à évaluer chaque membre de votre personnel », explique Shirani M. Pathak, psychothérapeute à la retraite et consultante en diversité, équité et inclusion fondée sur les neurosciences.  Par exemple, vous pouvez vous servir de la théorie des intelligences multiples pour évaluer les forces de chaque membre de l'équipe et vous appuyer sur elles. Selon Mme Pathak, cela améliore la performance de l'équipe, mais aussi la satisfaction et la mobilisation des employés.  De plus, comprendre votre propre intellect peut vous aider à viser des rôles qui, vous le savez, vous conviendront parfaitement. « Par exemple, si l'intelligence logico-mathématique est votre plus grande force, vous ne vous épanouirez peut-être pas dans un rôle qui demande des interactions fréquentes avec les gens sur le plan interpersonnel, à moins d'avoir aussi une forte intelligence interpersonnelle », précise Mme Pathak. « Quand vous gardez vos forces en tête, vous trouvez plus facilement le rôle où vous vous épanouissez le plus, ce qui vous rend plus heureux et rend votre expérience de travail plus agréable. » 

Les 8 types d'intelligence 

Prêt à explorer les huit types d'intelligence cernés par Gardner? Gardez à l'esprit que la plupart d'entre nous sommes forts dans plus d'un domaine, et qu'une force dans un type d'intelligence ne signifie pas une faiblesse dans un autre. Servez-vous des renseignements ci-dessous pour mieux vous comprendre, vous et votre équipe. 

1. Interpersonnelle

L'intelligence interpersonnelle consiste à bien comprendre les autres et à bien entrer en relation avec eux. Qu'elles fassent preuve d'une grande intelligence émotionnelle ou qu'elles excellent à résoudre les conflits, les personnes dotées d'une forte intelligence interpersonnelle sont naturellement douées pour bâtir et entretenir des relations saines. 

2. Intrapersonnelle

L'intelligence intrapersonnelle concerne la relation que vous entretenez avec vous-même. C'est la capacité cognitive d'avoir conscience de soi, de réfléchir et de s'examiner. Pour un leader, c'est l'un des meilleurs atouts, car la conscience de soi peut vous pousser à devenir une meilleure version de vous-même tout en inspirant vos collaborateurs à faire de même. 

3. Logico-mathématique

L'intelligence logico-mathématique se passe d'explications. Elle est propre aux résolveurs de problèmes analytiques et aux personnes douées avec les chiffres. Au travail, elle se traduit par une résolution rapide des problèmes et un talent pour comprendre des calculs complexes. 

4. Naturaliste 

Il existe un type d'intelligence lié à la nature. On l'appelle l'intelligence naturaliste : elle consiste à comprendre les nuances de l'écosystème et à cultiver un attachement à la nature. Cette harmonie avec le monde naturel peut être un atout à une époque où tant de gens sont branchés sur le monde numérique. 

5. Spatiale

Les personnes dotées d'une intelligence spatiale ont un excellent jugement visuel. Du design à la photographie, en passant par l'aviation et l'ingénierie, de nombreux domaines exigent cette forme d'intelligence. Ceux qui la possèdent ont tendance à penser de façon abstraite et à avoir une grande capacité de raisonnement spatial et de conceptualisation. 

6. Corporelle-kinesthésique

Ce type d'intelligence concerne le mouvement physique. Pensez aux athlètes professionnels ou aux gens de votre entourage qui ont un sens naturel de la coordination. Si votre intelligence corporelle-kinesthésique est élevée, vous apprenez et retenez probablement les choses en les faisant plutôt qu'en les lisant, en les voyant ou en les entendant. 

7. Linguistique

Si vous avez une intelligence linguistique, vous avez le don des mots. Ce don peut se manifester par une belle plume et le plaisir de lire. Il peut aussi s'exprimer par d'excellentes habiletés en prise de parole en public, ainsi que par la capacité d'influencer les autres et de les convaincre. 

8. Musicale

L'intelligence musicale, comme vous l'avez deviné, a trait à la musique. Elle comprend l'appréciation de la musique, mais les personnes très douées sur ce plan pensent souvent en sons et en motifs. Elles ont un fort sens du rythme et saisissent facilement la structure musicale et les notes.