Les 9 idées de dîners virtuels les plus novatrices

Avec l’essor du travail hybride, les dîners virtuels peuvent sembler un peu trop routiniers, même si tout le monde commande le même type de plats à emporter ou prépare et partage ses sandwichs préférés. Voici des idées de dîners virtuels novatrices et stimulantes, qui inspirent et mobilisent les employés pour qu’ils passent à travers le reste de leur journée.

1. Ajoutez un ordre du jour

Un dîner virtuel n’a pas toujours besoin d’un plan, mais une façon créative de donner plus de sens à ce moment est d’y ajouter un ordre du jour lié au travail. Vous pourriez penser à un objectif ambitieux ou à un projet inspirant que votre entreprise pourrait entreprendre, à une demande d’espace de travail extérieur ou à une politique de ressources humaines à modifier : ce sont tous des sujets valables pour votre dîner virtuel. Vous pouvez aussi inventer quelque chose de farfelu, comme l’animal qui représenterait le mieux chaque service.

Les dîners virtuels ne sont pas faits pour être pris trop au sérieux, même avec un ordre du jour. Et parfois, en mimant ou en exagérant certains de vos irritants à propos de fausses réunions, vous pouvez trouver une catharsis qui vous aidera à mieux gérer vos frustrations pendant les vraies réunions.

2. Ateliers de conte

Une autre idée de dîner virtuel est l’atelier de conte. Choisissez une série de thèmes et donnez à chaque membre l’occasion de raconter une histoire qui tiendra le reste de l’équipe en haleine. Vos thèmes peuvent porter sur l’histoire locale des villes où vos équipes ont grandi ou sur des anecdotes de famille au sujet de cousins célèbres. Vous pouvez aussi faire un exercice comme « L’autobiographie de n’importe quoi », où vous racontez l’histoire d’un objet significatif de votre maison.

Ces petites histoires peuvent en dire long sur ce que vos collègues trouvent important et intéressant. Vous pourriez aussi en apprendre davantage sur leurs origines ou leur arbre généalogique.

3. Dîner-causerie

Le dîner-causerie est peut-être l’une des idées de dîners virtuels les plus populaires, mais il est loin d’être le plus banal. Pour ce dîner virtuel, les membres de l’équipe choisissent un sujet à découvrir à l’aide d’une vidéo YouTube, d’une conférence TED ou même d’un conférencier invité qui vient parler d’un sujet inhabituel. Même si l’apprentissage est l’objectif principal de ces séances, rien n’empêche que la partie repas soit tout aussi agréable et stimulante. Grâce à la commande de nourriture en ligne, les membres de l’équipe peuvent s’offrir une cuisine sans stress. Les possibilités vont de l’embauche d’un spécialiste des oiseaux pour parler de chouettes à l’écoute d’une neuroscientifique qui explique ce que c’est de faire un AVC.

Ensuite, vous pouvez analyser la causerie ensemble, discuter de ce que vous avez appris et partager vos réflexions ou vos impressions.

4. Causeries d’équipe

L’option suivante consiste à créer votre propre dîner-causerie et à laisser les coéquipiers présenter leurs propres exposés. Tout le monde a un talent caché, une passion ou une expertise sur un sujet. Cet exercice leur donne l’occasion d’en parler à leurs coéquipiers, et tous les sujets sont permis, du Seigneur des anneaux à l’équitation.

Selon le nombre de personnes présentes à votre dîner virtuel, vous pouvez répartir la période également entre tous, en gardant un peu de temps pour les questions et réponses après chaque exposé. Les membres de l’équipe peuvent aussi préparer des présentations PowerPoint rigolotes ou faire un peu de présentation d’objets si cela s’harmonise avec leur sujet. Vous pouvez toujours enregistrer la séance avec un enregistreur d’écran gratuit pour ceux qui ne peuvent pas y assister.

5. Fête de la liste de lecture

Une autre idée de dîner virtuel est de créer une liste de lecture et de l’écouter pendant le repas. Vous pouvez choisir un thème, un genre comme la musique pop ou le rock indépendant, une ambiance ou une scène, par exemple « de la musique à écouter à la plage ». Les coéquipiers notent les chansons de 1 à 10 et en ajoutent sur le coup si l’inspiration leur vient. Vous n’avez même pas besoin d’allumer vos caméras ou vos microphones : cet exercice peut se faire par clavardage.

Cela peut donner une meilleure idée de l’énergie de l’équipe ce jour-là, et vous pourriez même découvrir ce que certains de vos collègues écoutent quand vous les voyez avec leurs écouteurs au bureau.

6. Posez-moi toutes vos questions

Le jeu « Posez-moi toutes vos questions » est populaire sur Internet, et il peut aussi le devenir à l’heure du dîner. Les participants posent des questions aux autres, et chacun doit s’appuyer sur la question précédente pour en poser une autre, de même nature, à un collègue. Vous pouvez utiliser un outil de questions anonymes si cela met tout le monde plus à l’aise, mais ce jeu reste léger : n’ayez donc pas peur de vous exprimer.

Cette idée de dîner virtuel est la plus amusante quand vous dînez avec un patron ou un gestionnaire, car vous pouvez apprendre à mieux le connaître que dans un contexte de travail habituel.

7. Concours de quiz

Une autre idée de dîner virtuel fait travailler vos méninges à plein régime : un jeu-questionnaire. Vous pensez peut-être savoir déjà que vos collègues sont brillants, puisque vous travaillez avec eux chaque jour. Mais vous pourriez être surpris de tout ce que vos coéquipiers savent sur des sujets dont vous ne parlez jamais, comme l’histoire, l’art, la géographie et bien plus encore.

Vous pouvez jouer individuellement ou en petites équipes pour répondre aux questions et en apprendre davantage sur les connaissances de vos collègues, à l’aide d’un simulateur de Jeopardy! en ligne ou en créant votre propre jeu-questionnaire avec des plateformes gratuites comme ce Jotform Quiz Maker. Il n’est pas obligatoire d’offrir des prix, mais si vous le faites, ce peut être une carte-cadeau, un après-midi sans réunion ou un autre avantage de bureau. Pour que ce soit encore plus captivant, pensez à explorer quelques questions de test de personnalité afin de créer un quiz amusant et interactif qui permet vraiment à votre équipe de mieux se connaître, et pas seulement de réciter des faits au hasard.

8. Retraite de bien-être à distance

Si votre équipe se sent stressée ou dépassée, vous pouvez profiter de votre dîner virtuel pour faire une petite retraite de bien-être à distance. Des entreprises comme Kabloom vous permettent de choisir des salles sur le thème du bien-être, de faire des méditations de pleine conscience, de préparer des cocktails détox, d’essayer le yoga en équipe ou d’apprendre des pratiques de soins personnels. Cela peut être un ajout apaisant et reposant à votre journée, qui vous aide à repartir du bon pied pour l’après-midi.

Si vous ne cherchez pas à être aussi sérieux pendant votre dîner virtuel, vous pouvez retenir l’une de ces activités, comme la méditation de pleine conscience ou quelques étirements légers en équipe, et vous offrir une heure de calme dans une journée par ailleurs bien remplie.

9. Dîner secret

Prévoyez d’envoyer un repas à vos employés au moyen d’une application de livraison de repas ou en vous associant à un restaurant local si votre équipe est dans la même ville. Vous pouvez aussi vérifier du côté de l’épicerie du coin, car elles développent souvent des applications de livraison pour votre commodité. Vous pouvez faire un sondage sur les options du menu ou vous associer à un service de livraison ou à un restaurant pour obtenir un code unique qui permet à votre équipe de choisir et de commander son repas facilement en vue d’une livraison le jour même. Si votre service des ressources humaines en a la capacité, vous pouvez pousser le jeu du dîner secret plus loin en demandant aux gens de se commander mutuellement un repas à l’aide d’un menu à code QR, en guise de surprise. Conseil de pro : Hive Forms facilite la réalisation de sondages et la collecte de commentaires. Si votre service des ressources humaines en a la capacité, vous pouvez pousser le jeu du dîner secret plus loin en demandant aux gens de se commander mutuellement un repas, en guise de surprise. La planification et la logistique de cet exercice fonctionnent comme un échange de cadeaux secret. Renseignez-vous d’avance sur les allergies et les préférences alimentaires pour que le jeu soit une belle surprise et non un cauchemar à l’heure du repas. Une bonne stratégie consiste à faire un sondage où chacun choisit ses trois plats préférés, ses aversions et ses restrictions alimentaires. Cette activité peut aussi être une excellente façon d’encourager la cohésion d’équipe entre les services.