5 qualidades de quem joga em equipe que fazem todo mundo querer trabalhar com você

"Forte jogador de equipe." É provável que você já tenha lido alguma variação dessa frase em uma descrição de vaga. Todo mundo quer ter alguém assim no time. Mas a definição de jogador de equipe mudou nos últimos anos? Sim e não. "A base de ser um bom jogador de equipe é atemporal. O que muda são as características e qualidades que precisam vir à frente e ser enfatizadas, de acordo com o entendimento mais recente sobre habilidades e a eficácia de uma equipe", diz Rob Volpe, referência em liderança de pensamento, especialista em empatia e autor de Tell Me More About That (TMMAT): Solving the Empathy Crisis One Conversation at a Time. "Os jogadores de equipe provaram seu valor em 2022, atuando em muitos casos como poderosos facilitadores da cultura do local de trabalho", diz Julia Armet, consultora de pessoas e cultura e fundadora da Higher Playbook. "Os jogadores de equipe são ideais para conduzir reuniões virtuais, criar experiências compartilhadas para a cultura, se conectar de forma pessoal com os colegas e usar o poder da comunicação para influenciar a equipe."

Da empatia à presença, estas são as qualidades que tiram o mistério de ser um bom colega de equipe e fazem todo mundo querer trabalhar com você.

1. Colaboração e contribuição

"Um jogador de equipe continua sendo alguém colaborativo – aberto e capaz de trabalhar bem com os outros, e disposto a usar seus pontos fortes para complementar as habilidades do restante do grupo, o que permite um sucesso que as pessoas talvez não alcançassem sozinhas", diz Volpe.

Um jogador de equipe sabe que contribuir e tirar o máximo de seus pontos fortes ajuda a equipe a concluir o trabalho. Segundo Volpe, em qualquer comunidade ou grupo, seja um bairro, um local de trabalho ou até uma sociedade inteira, os membros do coletivo contribuem com suas habilidades e percepções únicas para criar algo maior do que as partes individuais.

Os jogadores de equipe nunca perdem isso de vista.

2. Flexibilidade e adaptabilidade

"A flexibilidade é fundamental por causa da maneira como nossa vida profissional evoluiu. O estresse sofrido pelos membros da equipe por causa da pandemia e de outros acontecimentos atuais está mudando a forma como trabalhamos e o que precisamos dos nossos líderes para ter sucesso em equipe", acrescenta. "Em um ambiente virtual ou híbrido, precisamos ser mais adaptáveis aos horários das pessoas e repensar como encaramos as reuniões e as ferramentas de colaboração que usamos para fazer as coisas acontecerem."

Um jogador de equipe assume a liderança quando um colega que de repente precisa lidar com um teste positivo de Covid ou com um filho doente tem que faltar ao trabalho. Ele sugere ideias quando as contratações estão lentas ou quando a empresa enfrenta atrasos ligados à cadeia de suprimentos. Está sempre disposto a se adaptar e mudar de rumo quando necessário, e isso faz parte do que torna tão bom trabalhar com ele.

3. Empatia e mente aberta

Empatia e mente aberta também são essenciais. "Precisamos ser vistos, não só pelos nossos líderes, mas também pelos nossos colegas. À medida que deixamos para trás a filosofia do "jogo de soma zero" e do "o vencedor leva tudo" do passado e caminhamos para um futuro mais colaborativo, será preciso saber enxergar e responder ao ponto de vista dos outros", segundo Volpe.

Os benefícios da empatia no ambiente de trabalho são documentados há muito tempo. Quem não renderia mais em uma cultura em que é tratado como ser humano? Mas integrar a empatia à realidade do dia a dia ainda é um desafio para as empresas. Um bom jogador de equipe personifica essa qualidade, e é isso que faz todo mundo gostar de trabalhar com ele.

4. Presença e energia positiva

Nesse sentido, não subestime o poder da presença de um jogador de equipe. Estar engajado e espalhar energia positiva tem muito mais impacto do que você imagina. "A presença de um jogador de equipe afeta o ecossistema do negócio de maneiras tangíveis e intangíveis, influenciando o moral, a produtividade, o bem-estar e a retenção", diz Armet.

"Em 2022, em que muitos funcionários estão muito isolados e separados geograficamente, o jogador de equipe ajuda a melhorar a experiência cotidiana no trabalho. Só de estar presente, ele cria uma sensação de conexão em toda a equipe."

5. Paixão e propósito

Por fim, os melhores jogadores de equipe têm uma paixão e um propósito contagiantes." O jogador de equipe tem profunda paixão pela missão da empresa, e sua energia ativa e inspira quem está ao redor", acrescenta Armet.

"O jogador de equipe é motivador e sabe reunir as pessoas em torno de causas comuns. Seu carisma ajuda a impulsionar iniciativas e eleva o moral da cultura da empresa."