8 tipos de inteligência que todo líder deveria conhecer

Quando o psicólogo de Harvard Howard Gardner passava as manhãs trabalhando com pacientes com lesões cerebrais e as tardes fazendo estudos com crianças, ele percebeu que a inteligência se manifesta de formas diferentes em cada pessoa.  “Ao ver dezenas de pacientes com lesões cerebrais, percebi que a ideia de intelecto como uma coisa só não fazia sentido. A primeira coisa que chama a atenção em uma lesão cerebral é que ela é bastante seletiva. Alguns pacientes tinham perdido a capacidade de linguagem, mas eram muito musicais, ou o contrário”, disse ele à The Harvard Gazette. “Também trabalhei com crianças, e algumas eram boas em escrever, outras em desenhar, e outras em dançar ou pintar.” Essas experiências o levaram a escrever “Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences” (Estruturas da mente: a teoria das inteligências múltiplas), que explora oito tipos de inteligência. 

Por que todo líder deveria conhecer os tipos de inteligência 

Para um líder, conhecer os diferentes tipos de inteligência pode mudar o jogo. “Conhecer as inteligências múltiplas não só ajuda você a ser um líder melhor, por entender seus pontos fortes e fracos em cada área, como também ajuda a avaliar cada integrante da sua equipe”, diz Shirani M. Pathak, psicoterapeuta aposentada e consultora de DEI com base em neurociência.  Por exemplo, você pode usar a teoria das inteligências múltiplas para avaliar os pontos fortes de cada integrante da equipe e desenvolvê-los. Isso leva a um desempenho melhor da equipe, mas também a mais satisfação e engajamento dos funcionários, afirma Pathak.  Além disso, entender seu próprio intelecto pode ajudar você a buscar funções que sabe que combinam com você. “Por exemplo, se a inteligência lógico-matemática é seu maior ponto forte, talvez você não se saia bem em uma função que exija interações interpessoais frequentes, a menos que também tenha uma pontuação alta em inteligência interpessoal”, segundo Pathak. “Ao ter seus pontos fortes em mente, você encontra mais facilmente a função em que mais se destaca, o que resulta em uma versão mais feliz de você e em uma experiência de trabalho mais prazerosa.” 

Os 8 tipos de inteligência 

Pronto para conhecer os oito tipos de inteligência que Gardner identificou? Lembre-se de que a maioria de nós é forte em mais de uma área e que ser forte em um tipo de inteligência não significa ser fraco em outro. Use as informações abaixo para entender melhor a si mesmo e a sua equipe. 

1. Interpessoal

A inteligência interpessoal é a facilidade de entender e se relacionar com os outros. De demonstrar alta inteligência emocional a resolver conflitos com habilidade, quem tem forte inteligência interpessoal tem naturalidade para construir e manter relacionamentos saudáveis. 

2. Intrapessoal

A inteligência intrapessoal é a forma como você se relaciona consigo mesmo. É a capacidade cognitiva de ter autoconsciência, refletir e fazer introspecção. Para um líder, a inteligência intrapessoal é um dos melhores recursos que existem, pois a autoconsciência pode impulsionar você a se tornar uma versão melhor de si mesmo enquanto inspira sua equipe a fazer o mesmo. 

3. Lógico-matemática

A inteligência lógico-matemática dispensa explicações. Quem resolve problemas de forma analítica e se dá bem com números a possui. No ambiente de trabalho, isso se traduz em rapidez para resolver problemas e facilidade para compreender cálculos complexos. 

4. Naturalista 

Existe um tipo de inteligência ligado à natureza. Ela se chama inteligência naturalista e envolve entender as nuances do ecossistema e cultivar apreço pela natureza. Essa sintonia com o mundo natural pode ser um diferencial quando tanta gente vive conectada ao mundo digital. 

5. Espacial

Pessoas com inteligência espacial têm excelente julgamento visual. Do design e da fotografia à aviação e à engenharia, muitas áreas exigem inteligência espacial. Quem a possui costuma pensar de forma abstrata e ter grande capacidade de raciocínio e conceituação espacial. 

6. Corporal-cinestésica

Esse tipo de inteligência está ligado ao movimento físico: pense nos atletas profissionais ou nas pessoas que você conhece com um senso natural de coordenação. Se você tem muita inteligência corporal-cinestésica, provavelmente aprende e lembra das coisas fazendo, e não lendo, vendo ou ouvindo. 

7. Linguística

Se você tem inteligência linguística, tem dom para as palavras. Esse dom pode aparecer na facilidade para escrever bem e no gosto pela leitura. Também pode se expressar em ótimas habilidades de falar em público e na capacidade de influenciar e persuadir os outros. 

8. Musical

A inteligência musical, como você imaginou, tem a ver com música. Embora envolva apreço pela música, quem tem muita inteligência musical costuma pensar em sons e padrões. Essas pessoas têm um forte senso de ritmo e entendem com facilidade a estrutura musical e as notas.