Hybrides Arbeiten: Die besten Tage fürs Homeoffice

Die Pandemie-Beschränkungen werden gelockert, und viele Arbeitgeber haben sich an den Wunsch ihrer Mitarbeitenden nach flexiblen Arbeitszeiten gewöhnt. Früher arbeiteten die meisten überwiegend remote und waren nur ein oder zwei Tage im Büro. Jetzt hat sich das Verhältnis umgekehrt: Die Arbeit vor Ort überwiegt. Nur noch an ein oder zwei Tagen pro Woche sitzen Beschäftigte in ihrem einstigen Homeoffice. Doch welche Wochentage eignen sich am besten, damit Sie Ihre Zeit optimal nutzen?

Fünf Optionen, ein (oder zwei) Tage zur Wahl

Sie haben gerade die Nachricht von der Personalabteilung erhalten: Von fünf Arbeitstagen pro Woche dürfen Sie nur einen oder zwei im Homeoffice verbringen. Wie entscheiden Sie?

Montag oder Freitag?

Die naheliegendste Wahl scheint Montag oder Freitag zu sein. Sie möchten ruhig in die Woche starten oder sie entspannt ausklingen lassen. Doch wer an einem dieser Tage zu Hause arbeitet, hat schnell das Gefühl eines dreitägigen Wochenendes. Ihre Produktivität kann sinken, und am ersten Präsenztag dauert es noch länger, wieder in den Arbeitsrhythmus zu finden.

Der Mittwoch gewinnt

Laut einer Umfrage von Build Remote ist der Mittwoch mit Abstand der beliebteste Tag fürs Homeoffice. Dreißig Prozent der Befragten würden am liebsten mittwochs von zu Hause arbeiten, nur 28 Prozent bevorzugen den Montag und 25 Prozent den Freitag. Auf die übrigen Wochentage entfallen jeweils weniger als zehn Prozent. Und ob Sie es glauben oder nicht: Mehr Menschen würden sonntags im Homeoffice arbeiten als donnerstags. Warum also ist der Mittwoch so gut geeignet? Fragen Sie die Mitarbeitenden von Doximity, die seit der Gründung des Unternehmens mittwochs von zu Hause arbeiten. Nach ihren Berichten teilt der Mittwoch die Woche in zwei Hälften und verhindert so das typische „Bergfest“-Tief. Mit flexiblen Mittwochen hat das Team außerdem einen Tag für konzentrierte Einzelarbeit, eingerahmt von zwei Tagen mit Abstimmungen. So können Sie am Mittwoch alles bearbeiten, was Sie am Montag und Dienstag besprochen haben, und die Ergebnisse am Donnerstag und Freitag mit Ihrem Team durchgehen. Doximity berichtet auch, dass flexible Mittwoche die Work-Life-Balance aller verbessert haben. Eine Studie aus dem Journal of Applied Psychology ergab, dass der Umgang miteinander im Verlauf der Woche rauer wird. Mittwoch und Donnerstag sind demnach die schlechtesten Tage für die Arbeit vor Ort. Ein Puffertag in der Wochenmitte kann das soziale Miteinander zurücksetzen und für ein freundlicheres Klima am ersten Tag zurück im Büro sorgen.

Dienstag oder Donnerstag?

Dienstag und Donnerstag gelten nicht als die beliebtesten Homeoffice-Tage. Wenn Sie aber an zwei Tagen pro Woche remote arbeiten können, kann genau das eine willkommene Abwechslung sein. Sie wechseln dann zwischen Bürotagen und Tagen zu Hause und erzielen denselben Effekt wie mit einem flexiblen Mittwoch. Sie haben Zeit, sich zu bestimmten Aufgaben abzustimmen, und Zeit, ungestört allein zu arbeiten.

So wählen Sie Ihren Homeoffice-Tag

Wenn Sie sich noch nicht entscheiden können, helfen ein paar Überlegungen, die bestmögliche Arbeitsumgebung für Ihre Produktivität zu schaffen.

Meetings

Letztlich hängt die Wahl Ihres Homeoffice-Tages von Ihrem Arbeitsplan ab. Wenn Sie Meetings lieber virtuell abhalten, legen Sie das Homeoffice am besten auf den Tag mit den meisten Meetings. Müssen Sie bei manchen Meetings vor Ort sein, sollte Ihr Homeoffice-Tag auf einen Tag fallen, an dem Sie weniger Menschen treffen. Das hängt von den Regeln Ihres Unternehmens, Ihren persönlichen Vorlieben und der Kultur Ihres Teams ab.

Eigene Arbeit

Ein weiterer Faktor ist Ihre persönliche Arbeitslast. Wenn Sie projektbasiert arbeiten, kamen die Autorinnen und Autoren von Bloomberg zu dem Schluss, dass der Montag Ihr bester Homeoffice-Tag sein kann, um die Woche vorzuziehen. Angenommen, Sie konzentrieren sich eher auf tägliche Aufgaben, etwa die Terminplanung für andere oder die Beantwortung von Kundenanfragen. Dann lohnt sich das Homeoffice eher an dem Tag, an dem Sie erfahrungsgemäß von den meisten Menschen hören. Bei sehr flexiblen Regeln können Sie sogar an zwei Tagen pro Woche von zu Hause arbeiten, wenn viele Deadlines anstehen und Sie eine Umgebung ohne Ablenkung brauchen.

Austausch

Das letzte Kriterium bei der Wahl der besten Homeoffice-Tage ist die Zahl der sozialen Kontakte, die Sie brauchen. Vielleicht möchten Sie an dem Tag im Büro sein, an dem auch Ihr Lieblingskollege oder Ihre Lieblingskollegin da ist. Oder Sie arbeiten von zu Hause, wenn auch Ihre Führungskraft im Homeoffice ist. Wenn Sie Ihre Zeitpläne mit denen Ihres Teams abstimmen, sind Sie alle auf einer Wellenlänge, und Ihre Workflows passen zusammen. Liegen Ihre Tage weit auseinander, fällt der Austausch schwerer.

Das Fazit: Wählen Sie Ihren besten Tag

Wenn alle Tage im Kern gleich sind und Sie nur einen Tag pro Woche remote arbeiten können, ist der Mittwoch die beste Wahl. Haben Sie zwei Tage pro Woche, probieren Sie einen Dienstag-Donnerstag-Rhythmus aus und prüfen Sie, wie sich der Abstand zwischen Ihren Präsenztagen anfühlt. Und wenn Ihre Woche einen besonderen Verlauf hat, bedenken Sie vor Ihrer Entscheidung drei Dinge: Ihre Meetings, den Umfang Ihrer eigenen Arbeit und die Menschen, die Sie treffen möchten.