7 Ideen zum National Boss Day 2020

Wie vieles im Jahr 2020 sieht auch der National Boss Day in diesem Jahr etwas anders aus. Da viele Teams remote arbeiten oder teils zwischen Homeoffice und Büro wechseln, ist es nicht leicht, die Chefin oder den Chef zu feiern.  Es ist verlockend, den Feiertag dieses Jahr ganz zu übergehen. Sehen Sie ihn aber lieber als Chance, die Beziehung zu Ihrer Führungskraft zu stärken. Studien zeigen: Eine starke Beziehung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften kann Ihre Karriere voranbringen. Solche Beziehungen führen zu höherer Produktivität im Team, besserer Stimmung und Aufstiegschancen. Außerdem spielt das Engagement der Mitarbeitenden eine zentrale Rolle für die Mitarbeiterbindung und das Wachstum des gesamten Unternehmens.  Deshalb haben wir einige schöne Ideen gesammelt, wie Sie die Beziehung pflegen und Ihre Führungskraft feiern können. Und wenn es Ihnen unangenehm ist, Ihrer Chefin oder Ihrem Chef Blumen oder Geschenke zu schicken, keine Sorge. Wir wissen, dass solche Tage heikel und etwas peinlich sein können. Wir helfen Ihnen weiter. Hier sind 7 Ideen für den National Boss Day in diesem Jahr, egal wo Sie gerade arbeiten.

Organisieren Sie eine virtuelle Team-Aktivität. 

Schließlich ist es ein Feiertag, und Feiertage verlangen nach gemeinsamen Aktivitäten. Wenn Ihrer Führungskraft der Zusammenhalt im Team wichtig ist, zeigt nichts so gut „Sie sind uns wichtig!“ wie eine Aktivität mit dem ganzen Team. Zum Glück gibt es heute eine große Auswahl an virtuellen Teambuilding-Aktivitäten. Thriver ist eine unserer liebsten Plattformen für Team-Aktivitäten. Thriver bietet eine breite Auswahl an virtuellen Aktivitäten, die alle von zertifizierten Profis geleitet werden. So können Sie sich entspannen und den Spaß genießen, während die Profis planen und organisieren. Zu den Team-Aktivitäten von Thriver gehören unter anderem:

• Virtueller Escape Room

• Virtuelle Zaubershow 

• Virtuelles Team-Quiz 

Laden Sie Ihre Führungskraft zum Mittagessen oder Kaffee ein.

Hat Ihre Chefin oder Ihr Chef ein Lieblingsrestaurant oder ein Stammcafé? Wenn Sie im Homeoffice arbeiten, schauen Sie in Lieferdiensten wie Grubhub oder UberEats nach. Dort bestellen Sie etwas Leckeres direkt an die Haustür. Nach der Lieferung können Sie auch einen Termin für ein „virtuelles Mittagessen“ im Kalender eintragen. Wenn Sie tatsächlich im Büro arbeiten, überraschen Sie Ihre Führungskraft mit einem Mittagessen direkt am Schreibtisch. Kennen Sie die genaue Bestellung nicht, ist ein Gutschein immer eine gute Lösung. 

Planen Sie eine Überraschungsparty auf Zoom. 

Aus Erfahrung: Einen Zoom-Anruf zu starten und 20 unerwartete Gesichter zu sehen, ist genauso überraschend wie eine echte Überraschungsparty. Eine Überraschungsparty auf Zoom bringt Ihr Team zusammen und zeigt Ihrer Führungskraft, wie sehr Sie sie schätzen. Wichtige Hinweise: Erstellen Sie zwei verschiedene Kalendereinladungen, eine für Ihre Chefin oder Ihren Chef und eine für die Gäste. Bitten Sie die Gäste außerdem, 5 Minuten vor dem Termin im Zoom-Raum zu sein (mit eingeschalteter Kamera und eingeschaltetem Mikrofon). So ist die Überraschung am größten, wenn die Führungskraft sich einloggt. Nach der Überraschung können Sie für noch mehr Spaß ein Gruppenspiel organisieren oder eine Foto-Diashow zeigen.  Bonus-Tipp: Wenn Ihr Team ein Projektmanagement-Tool wie Hive nutzt, können Sie mit der Zoom-Integration direkt aus Ihrem Dashboard in ein Zoom-Meeting wechseln.

Schicken Sie eine E-Card. 

Eine Dankeskarte im Büro herumzureichen, damit alle unterschreiben, ist dieses Jahr vermutlich nicht möglich. Die Idee ganz aufzugeben, ist aber nicht nötig, besonders wenn Sie sie mit einem kleinen Anreiz verbinden. Viele Dienste für virtuelle Karten lassen Sie E-Cards digital gestalten und versenden, ganz ohne Stift und Papier. Und habe ich schon erwähnt, dass es einfach und günstig ist? Sie können zum Beispiel eine kostenlose E-Card von Punchbowl verschicken. Sie müssen sich nur kostenlos registrieren und aus den vielen E-Cards zum Boss’s Day auswählen.  Sie können eine E-Card allein senden oder noch einen Schritt weitergehen und eine Gruppenkarte vom ganzen Team organisieren. Websites wie Kudoboard machen es leichter denn je, dass das ganze Team eine virtuelle Karte unterschreibt. Nachdem Sie auf der Plattform Kudoboard eine Karte erstellt haben, können Sie den Inhalt anpassen und andere einladen, mit Nachrichten, Fotos, Videos und sogar GIFs zu unterschreiben. Außerdem können Sie die Karte planen und später an die Empfängerin oder den Empfänger zustellen lassen. Sie müssen nie wieder eine Papierkarte im Blick behalten.

Schenken Sie etwas Praktisches. 

Wenn Sie sich damit wohlfühlen, Ihrer Führungskraft ein kleines Geschenk zu machen, denken Sie an etwas, das sie wirklich jeden Tag nutzt, etwa eine neue Kaffeetasse, ein schönes Notizbuch oder einen dekorativen Tischkalender. Sie können sich auch an den Hobbys und Interessen orientieren. Liest Ihre Chefin oder Ihr Chef Bücher von einer bestimmten Autorin oder einem bestimmten Autor? Spricht sie oder er ständig über einen bestimmten Podcast oder hört eine bestimmte Musikrichtung? So zeigen Sie, dass Sie nicht nur aufmerksam, sondern auch rücksichtsvoll sind. Die besten Geschenke haben nichts mit ihrem Geldwert zu tun. Es zählt die Geste. 

Bieten Sie an, etwas zu übernehmen. 

Das klingt selbstverständlich. Denken Sie aber einmal daran, wann Sie zuletzt angeboten haben, Ihrer Führungskraft Arbeit abzunehmen. Natürlich gibt es Aufgaben, die Sie nicht übernehmen können. Fragen schadet aber nicht. An die Geste wird man sich erinnern, und wer weiß, vielleicht zahlt sich Eigeninitiative später in mehr Verantwortung aus.  Bonus-Tipp: Wenn Sie Hive nutzen, suchen Sie in der To-do-Liste eine überfällige Aufgabe und erledigen Sie sie für Ihre Führungskraft. 

Sagen Sie Danke.

Ein einfaches Danke kann mehr bedeuten als jedes Geschenk. Es muss nicht aufwendig sein. Schreiben Sie Ihrer Führungskraft einfach auf Slack oder per kurzer E-Mail, dass Sie sie schätzen. Wenn Ihre Chefin oder Ihr Chef Humor mag, schicken Sie ihr oder ihm eines dieser Memes über großartige Führungskräfte. Wie auch immer Sie Ihre Botschaft überbringen: Die Aufmerksamkeit bleibt nicht unbemerkt. Wir wünschen Ihnen einen schönen National Boss Day! Schreiben Sie uns in den Kommentaren, wie Sie feiern, und vergessen Sie nicht, Hive auf Twitter oder LinkedIn zu markieren, wenn Sie eine dieser Ideen ausprobieren! Hive ist das Projektmanagement-Tool, das schnelle Teams bei Unternehmen wie Starbucks, Google, Comcast, Anheuser-Busch, Toyota und EA Sports antreibt. Möchten Sie mehr darüber erfahren, wie Hive Ihr Team unterstützen kann? Kontaktieren Sie hier unser Vertriebsteam oder starten Sie hier eine kostenlose Testphase (ohne Kreditkarte).