5 cosas que todo quien cambia de carrera debería hacer en LinkedIn, según Harvard

Si te estás preparando para un cambio importante de rumbo profesional, probablemente ya sabes que es el momento de poner tu mejor cara en el networking. Y eso incluye cómo te presentas en plataformas de networking en línea como LinkedIn.

Cada vez que planeas cambiar de empresa, pero sobre todo si el cambio implica pasar a otro sector, es esencial que tu red sepa cuál es tu propuesta de valor única y cómo puede aplicarse específicamente al tipo de puesto que buscas. Y si te has acostumbrado demasiado a tu discurso de presentación después de tanto tiempo en el mismo tipo de trabajo, aprender a replantearlo puede ser complicado.

Por eso Jane Heifetz, editora colaboradora de Harvard Business Review, advirtió a quienes cambian de carrera sobre la tentación de crear una presencia en LinkedIn donde cabe “todo lo que hay bajo el fregadero”, en una guía de HBR que ella escribió. Según Heifetz, si no acotas tu experiencia y tus habilidades de una manera específica y relevante, el resultado suele sentirse confuso y sin foco. En cambio, recomienda que los profesionales a punto de cambiar de carrera aprovechen su perfil de LinkedIn de estas cinco maneras:

1. Elimina el titular generado automáticamente.

LinkedIn genera automáticamente un titular que consiste en tu puesto actual. Bórralo y usa esos 120 caracteres para escribir algo llamativo y relevante para el campo al que quieres entrar. “Si busco a alguien como tú en LinkedIn, mis resultados de búsqueda solo mostrarán tu nombre y tu titular, y podría pasarte por alto con facilidad”, escribió Heifetz. “Pero si escribes un titular irresistible, me tomaré el tiempo de entrar a todo tu perfil”.

2. Cuenta una historia en tu resumen.

Tu resumen es una oportunidad potencialmente poderosa para contar tu historia profesional de modo que conecte tu experiencia pasada con tu nuevo camino.

“Cuenta una historia convincente y escríbela en primera persona”, escribió. “Crea una narrativa coherente que reúna lo que de otro modo podrían parecer piezas fragmentadas de tu pasado profesional. Así evitarás que quien lea tu perfil se pregunte qué demonios intentas hacer ahora, o por qué pareces disperso y sin foco”.

3. Adapta tu experiencia.

Una vez que hayas orientado bien tu titular y tu resumen, es hora de aplicar el mismo enfoque a la sección de experiencia de tu perfil. Heifetz recomienda seguir escribiendo en primera persona y destacar tus logros (no solo tus responsabilidades).

“Resalta solo los logros más relevantes para el nuevo tipo de trabajo que buscas”, escribió. “Haz que esos logros sean concretos indicando el problema que resolviste, cómo lo hiciste y los resultados específicos que generaste”.

4. Usa las recomendaciones con criterio.

Heifetz aconseja aquí un enfoque de “menos es más”.

“Agrega recomendaciones con moderación a puestos seleccionados, los más relevantes para el nuevo tipo de trabajo que buscas”, escribió. “Invita a una o dos personas a recomendarte. Y no dudes en orientar sus testimonios: se los pondrás más fácil y rápido, y a ti te serán más útiles. Diles exactamente qué tipo de puestos buscas ahora y qué habilidades te gustaría que destacaran”.

5. Por último, usa imágenes y contenido para ganar relevancia en tu nuevo campo.

Refuerza la nueva dirección de tu marca profesional incluyendo fotos llamativas, artículos y muestras multimedia que hablen de forma estratégica de tu nuevo camino.

“Como en cualquier perfil de LinkedIn, usa imágenes y muestras multimedia para llamar la atención sobre tus logros más impresionantes”, escribió. “Agrégalas solo a los puestos en los que quieres que se concentren quienes lean tu nuevo perfil”.

Si adoptas un enfoque activo sobre cómo curar tu presencia en LinkedIn, en lugar de usar la plataforma como un cajón de sastre pasivo de experiencias pasadas, estarás mucho más cerca de girar hacia el camino que quieres seguir.

Este artículo apareció por primera vez en Fairygodboss, la mayor comunidad profesional para mujeres, dedicada a ayudarlas a alcanzar sus metas de carrera.