Aunque no lo creas, el COVID no ha cambiado esta regla de etiqueta para entrevistas

En un mundo donde el empleo virtual domina, muchos candidatos se han acostumbrado a enviar su currículum por correo electrónico a posibles empleadores. A medida que las empresas retiran las restricciones, una pregunta frecuente entre los candidatos es si deben llevar una copia impresa de su currículum a la entrevista presencial. Basta con ver esta pregunta planteada a la comunidad de Fairygodboss.

La respuesta corta, según otros miembros de la comunidad de Fairygodboss, es sí. Todavía debes llevar un currículum impreso a las entrevistas.

Una profesional de adquisición de talento, que personalmente solo hace entrevistas en línea, dijo que seguiría llevando copias impresas de tu currículum a una entrevista presencial.

“Personalmente, yo seguiría llevando copias impresas de mi currículum. Antes y después del COVID, me gusta ir preparada. Además, me da un poco más de seguridad”, escribió.

“Creo que deberías llevarlo de todos modos y ofrecerlo como una opción, recordándoles que ya tienen la copia electrónica”, dijo otro miembro de la comunidad de FGB. “El papel no es un vehículo probable de transmisión del COVID; no creo que esa sea su principal preocupación”.

Derek Loosvelt, editor sénior de finanzas en Vault, está de acuerdo. Loosvelt recomienda consultar de antemano con tu entrevistador para saber si tiene restricciones o preferencias relacionadas con el COVID. Sin embargo, si no recibes respuesta a tiempo o olvidas preguntar, es mejor pecar de precavido y llevar de todos modos un currículum impreso. Hacerlo tiene varios beneficios.

Beneficios de llevar un currículum a tu entrevista

En resumen, no siempre puedes tener la certeza de que tu reclutador tenga a mano una copia de tu currículum. Cuando trabajaba como reclutadora, muchísimas veces tuve que pedirle el currículum a un candidato al llegar y verlo ponerse muy avergonzado porque pensaba que ya lo tenía. Aunque muchos me enviaron su copia al terminar la entrevista, darse cuenta de que no lo tenía solía incomodar y poner nerviosos a los candidatos, dos cosas que pueden afectar negativamente tu desempeño en la entrevista.

Este es uno de los mayores beneficios de llevar un currículum. Si el reclutador no lo tiene, puedes darle una copia que explique tu experiencia con mayor detalle. Esto también le ayuda a recordar por qué te invitó en primer lugar. Los reclutadores revisan una gran cantidad de solicitudes, así que tu currículum puede ayudarte a destacar entre la multitud.

En segundo lugar, llevar una copia de tu currículum demuestra que te tomaste el tiempo de prepararte. Por eso se recomienda llevar varias copias, por si dos o más personas participan en tu entrevista. Jessica Kleiman, directora de Comunicaciones de New York Women in Communications, comparte esta opinión y dice: “siempre debes llevar dos o tres copias de tu currículum para que la persona con la que te reúnes lo tenga frente a ella durante toda la conversación”.

Cómo prepararte para una entrevista durante el COVID-19

Según WebMD, las variantes del COVID pueden vivir en las superficies de papel hasta cinco días. Si tienes una entrevista próxima, se recomienda guardar tu currículum en un protector de hojas, por si acaso.

En cuanto a las precauciones por el COVID-19, lo esencial es que varían según el empleador. No tenerlo en cuenta puede hacer o deshacer tu entrevista y tu posibilidad de conseguir empleo. Lleva contigo una mascarilla y desinfectante de manos, y pregunta siempre a tu entrevistador qué tan cómodo se siente con dar la mano, quitarse la mascarilla e intercambiar papeles.

Otros consejos para triunfar en tu entrevista

Al igual que llevar un currículum impreso, debes seguir otras reglas de etiqueta durante tu entrevista para aumentar tus probabilidades de éxito. Estos son algunos consejos útiles para triunfar en tu entrevista:

• Mantén el contacto visual con el reclutador

• Piensa tus respuestas ANTES de contestar una pregunta

• Vístete de forma adecuada (¡esto incluye usar la mascarilla cuando te lo pidan!)

• Prepara y haz preguntas abiertas, como “¿Cómo cree que mi experiencia beneficiaría a este puesto?”

• Evita hablar mal de tu empleador anterior

• Da detalles, pero sin excederte

• Investiga la empresa de antemano: qué te gusta de su declaración de misión, sus productos, etc.

Aunque muchas cosas han cambiado durante la pandemia de COVID-19, la etiqueta de las entrevistas no. En todo caso, los empleadores dan más importancia a la preparación y la comunicación debido al entorno remoto o híbrido. Con estos consejos, ¡estarás en camino de conseguir empleo en poco tiempo!

Este artículo apareció por primera vez en Fairygodboss, la mayor comunidad profesional para mujeres, dedicada a ayudarlas a alcanzar sus metas de carrera.