No es la Gran Renuncia, es la Gran Mejora, y así puedes ser parte de ella en 2022

A estas alturas, probablemente ya conoces la Gran Renuncia. Es probable que te haya afectado en el trabajo. Según la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS), la cifra asombrosa de 4.5 millones de personas renunciaron a su empleo en noviembre de 2021. Pero no se trata solo de gente que deja su trabajo: buscan una mejora, un empleo mejor.

¿Quieres aprovechar la tendencia de la Gran Renuncia, o mejor dicho, la oportunidad? Aquí tienes tres enfoques.

1. Concéntrate en tus habilidades transferibles.

Si quieres entrar en un sector nuevo o cambiar la naturaleza de tu trabajo, no necesariamente tienes que empezar de cero. Muchas de tus habilidades pueden transferirse con facilidad. Entonces, en lugar de intentar adaptarte a un nuevo empleo, ¿por qué no hacer que ese empleo se adapte a TI?

Las habilidades transferibles no se limitan a las habilidades blandas, aunque muchas de ellas, como la resolución de problemas, la comunicación y el pensamiento crítico, sin duda entran en esta categoría. También hay habilidades técnicas que seguramente se comparten entre sectores y puestos. Incluso las competencias de trabajo remoto que probablemente desarrollaste desde el inicio de la pandemia, o antes, te darán un impulso. Lo que importa es cómo las presentas, y eso te hará destacar. Asegúrate de resaltarlas en tu currículum y en tu carta de presentación, con ejemplos claros de cómo has usado estas habilidades y por qué y cómo pueden transferirse a otro empleo.

2. No te subestimes.

Si alguna vez hubo un momento para ser exigente, es ahora. No deberías conformarte con un empleo que parece aceptable cuando lo más probable es que encuentres algo casi perfecto. En este momento el mercado favorece a quienes buscan empleo, lo que te pone en una posición excelente para encontrar un puesto realmente ideal para ti, tus intereses y tus habilidades.

3. Crea el empleo que quieres.

Que todos parezcan irse no significa que tengas que irte tú también. Quizás de verdad quieres a tu empleador actual y no tienes ganas de irte a otro lugar. Pero eso no significa que debas conformarte con el puesto que tienes ahora, ni siquiera con lo que está disponible en el papel.

Durante la Gran Renuncia, estás en una posición óptima para negociar con tu empleador actual. Si, por ejemplo, quieres asumir nuevas responsabilidades, díselo. También estás en buen momento para conseguir un salario más alto o un cambio de cargo. La clave es que, si demuestras tu valor a tu empleador actual, no querrá perderte, y lo más probable es que quiera hacer lo que le pidas.

Si quieres seguir creciendo, este es el momento. Hay muchas maneras de aprovechar la Gran Mejora y encontrar un trabajo con sentido, ya sea que quieras ascender con tu empleador actual o buscar nuevos desafíos y oportunidades.

Este artículo apareció por primera vez en Fairygodboss, la comunidad profesional más grande para mujeres, dedicada a ayudarlas a alcanzar sus metas profesionales.