Por qué el trabajo remoto es el futuro para la Generación Z

Te guste o no, el trabajo remoto llegó para quedarse. Tanto el modelo híbrido como el trabajo totalmente desde casa han conquistado el mundo y han cambiado la forma en que los empleados piensan en su vida laboral. Y de una generación a otra, este cambio se ha visto distinto. Mientras que las personas de otras generaciones tuvieron que pasar de un horario tradicional de 9 a 5 en la oficina a un escritorio improvisado en la cocina, la mayoría de los integrantes de la Generación Z que ingresaron al mercado laboral tuvieron que hacerlo desde su casa.

El trabajo remoto ha demostrado ser importante (y quizá imprescindible) para los empleados de la Generación Z. A continuación, te presentamos las tres razones por las que la generación más joven considera que el trabajo remoto es el futuro.

La Generación Z conquista la vida de trabajo desde casa

1. Ofrece una transición fluida de la universidad al mundo laboral

Lo más probable es que el sector de la Generación Z que hoy está en el mercado laboral haya cursado al menos un semestre universitario durante la pandemia, lo que significa que todas las clases, tareas y exámenes pasaron a ser en línea.Igual que sus pares millennials, los estudiantes se vieron obligados a cambiar sus hábitos de trabajo de un día para otro.

Aunque la carga de trabajo de un estudiante y la de un empleado de tiempo completo no sean iguales, las habilidades necesarias son las mismas: disciplina, automotivación y organización, por nombrar algunas. En esencia, los estudiantes ya estaban acostumbrados a trabajar desde casa antes de ingresar al mercado laboral.

2. A la Generación Z no le molesta la vida frente a una pantalla

No es ningún secreto que la Generación Z es la que más tiempo pasa frente al teléfono, la computadora o la televisión.

Según The Los Angeles Times, la Generación Z pasa la mitad de las horas en que está despierta, 7,2 horas, frente a una pantalla cada día. Esto supera en una hora el tiempo de la Generación X. Trabajar desde casa no sería distinto, y además, exige tener dispositivos electrónicos que funcionen y un Wi-Fi confiable. Del mismo modo, la Generación Z creció durante el auge de las redes sociales y la comunicación en línea, que se ha asociado con sentimientos de ansiedad social y aislamiento. La opción de trabajar desde casa se siente más "segura" para quienes tienen dificultades en situaciones sociales.

3. Es más económico

Ir a una oficina requiere una cantidad considerable de dinero. Desde los gastos de transporte hasta la ropa de vestir casual formal, la opción de ir a la oficina es una elección costosa. Para quienes tienen mayores ingresos disponibles, trabajar desde casa ahorra una cantidad significativa de dinero.

Además, en comparación con los empleados de mayor antigüedad, el sueldo inicial de la Generación Z puede no alcanzar para cubrir con comodidad las necesidades económicas de un empleo presencial. La decisión de la Generación Z entre ir a una oficina tradicional o trabajar desde casa depende de muchos factores, pero la elección parece clara. Con la flexibilidad y la familiaridad del trabajo remoto, no sorprende que la Generación Z se aleje de la norma previa a la pandemia.