Comment demander une augmentation en télétravail

Le télétravail est la nouvelle réalité de millions de personnes dans le monde, et cette transition a eu des effets positifs comme négatifs. Dans cet article, nous examinons l’un des effets les plus intéressants – le manque de contact en personne avec votre gestionnaire – et plus précisément la façon de demander une augmentation en télétravail. Côté avantages, vous n’avez plus à vous déplacer jusqu’au bureau. Cela peut faire gagner jusqu’à deux ou trois heures par jour et permet de passer plus de temps avec ses proches à la maison. L’absence de trajet réduit aussi le stress : il est en effet démontré que les longs trajets augmentent le stress et une foule d’autres symptômes, dont les maux de tête, les maux de dos et l’hypertension. Aller de sa chambre à un bureau à la maison est évidemment bien préférable à ces symptômes et à ces problèmes de santé. Le télétravail améliore aussi l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : les employés peuvent passer plus de temps avec leur famille et leurs amis, puisqu’ils sont chez eux, auprès de leurs proches. L’horaire de télétravail offre en outre beaucoup plus de souplesse : on a le temps de faire un entraînement rapide à l’heure du lunch, de passer une consultation médicale virtuelle ou de s’occuper de toute autre tâche personnelle à faire pendant la journée, aux heures où l’on serait autrement dans les transports ou coincé au bureau.

Les inconvénients du télétravail

Cela dit, le télétravail a aussi de nets inconvénients. L’un des principaux est la perte de camaraderie entre collègues et une communication moins fréquente. Il y a quelque chose de spécial à être au bureau, à collaborer et à travailler main dans la main avec ses collègues. Environ 73 % de la communication est non verbale, ce qui signifie qu’une bonne partie se perd sur Slack. Autre inconvénient : les possibilités d’avancement de carrière diminuent. En télétravail, il peut être difficile d’aller chercher les mêmes connaissances et les mêmes stratégies de leadership auprès des gestionnaires ou des membres de la direction de votre entreprise. C’est problématique pour plusieurs raisons. D’abord, tout le monde veut progresser dans sa carrière. D’année en année, nous voulons tous apprendre, grandir et évoluer, en tant que personnes et en tant que professionnels. Ensuite, il est beaucoup plus difficile d’aborder subtilement les perspectives d’avancement, les augmentations et les promotions.

Comment demander une augmentation en télétravail

Cela dit, il est tout à fait possible de demander une augmentation en télétravail. Il importe toutefois de bien sentir le moment. Demander une augmentation au mauvais moment pourrait réduire vos chances d’obtenir une promotion et, au bout du compte, de progresser dans votre carrière. Voici nos conseils pour demander une augmentation en télétravail.

Rassemblez des statistiques et des données sur votre rendement et vos réalisations

Quand vous demandez une promotion ou une augmentation, il est essentiel de savoir où vous avez excellé et comment cela a contribué aux résultats de l’entreprise. Il est crucial d’avoir un outil qui consigne toutes les tâches que vous avez terminées et tout ce que vous avez accompli. Un outil de gestion de projets doté d’analyses poussées, comme Hive, peut vous aider à suivre l’ensemble des tâches terminées, l’état des projets, les jalons importants atteints et d’autres renseignements utiles grâce à Hive Analytics. Disposer de ces analyses et de ces statistiques est un atout de taille. Autre conseil : assurez-vous que vos réalisations contribuent à un objectif global de l’entreprise. Comment ce que vous avez accompli a-t-il influencé l’entreprise dans son ensemble? Qu’avez-vous fait qui a eu un effet mesurable sur la trajectoire de votre entreprise? Une fois que vous le savez, et que vous avez les chiffres pour l’appuyer, votre demande d’augmentation sera beaucoup plus efficace.

Planifiez une rencontre vidéo

Comme nous travaillons tous à distance, il est important que cette rencontre se déroule en vidéoconférence. Nous vous déconseillons généralement de demander une augmentation ou une promotion par clavardage ou sur Slack : c’est informel et vous ne créerez pas autant de lien personnel avec la personne à qui vous vous adressez. Si vous utilisez un outil de gestion de projets comme Hive, vous pouvez même utiliser un raccourci Zoom pour passer du clavardage à une réunion Zoom en quelques secondes. Il est important de planifier un véritable moment en personne pour demander l’augmentation.

Si vous préférez détailler vos réalisations et présenter votre dossier dans un courriel bien structuré, apprendre à demander une augmentation avec les bons mots peut augmenter considérablement vos chances de réussite. Surtout en ce moment, où les conversations en personne sont moins fréquentes, comprendre les nuances de la communication écrite est essentiel.

Arrivez préparé et prenez des notes

La pire chose à faire quand vous demandez une augmentation ou une promotion, c’est d’arriver sans documents préparés. C’est très bien de pouvoir énumérer des statistiques ou des chiffres montrant comment vous avez amélioré les résultats de l’entreprise, mais si vous ne faites que les dire, ces renseignements risquent davantage de se perdre en cours de route.  Assurez-vous d’avoir un ordre du jour clair et des notes prêtes à partager avec votre gestionnaire avant la rencontre. Dans un outil comme Hive, vous pouvez synchroniser une feuille Hive Notes avec la rencontre elle-même et la partager directement avec votre gestionnaire. Vous pouvez ainsi collaborer en temps réel sur les notes et sur les actions issues de la rencontre, puis attribuer les prochaines étapes. Difficile de faire plus simple. Aperçu de la fonctionnalité Hive Notes.

Faites preuve d’intelligence émotionnelle

Nous sommes en pleine pandémie. Les choses changent radicalement et souvent. Même si vous pensez mériter une augmentation (et c’est probablement le cas!), efforcez-vous vraiment de comprendre la place de votre entreprise dans le contexte général. Par exemple, une augmentation en plein confinement généralisé peut être difficile à obtenir si vous travaillez dans un studio de conditionnement physique ou un hôtel qui a dû fermer pendant une partie de la pandémie. Réfléchissez au moment choisi et tenez compte de la situation de l’entreprise dans son ensemble. 

Adoptez la bonne attitude

Cela va de pair avec l’intelligence émotionnelle, mais quand vous demandez une augmentation à distance et en vidéo, il est important de montrer visuellement une attitude positive. Si vous présentez votre dossier de façon négative et détachée, tout deviendra beaucoup plus difficile. Comme je l’ai dit, près de 73 % de notre communication est non verbale : pendant que vous demandez une augmentation en télétravail, portez donc une attention particulière à vos expressions faciales et à la façon dont vous présentez votre dossier.

Faites un suivi par courriel

Cela rejoint notre conseil sur la prise de notes, mais faire un suivi sur l’avancement de carrière, les promotions ou les prochaines étapes est presque aussi important que la rencontre elle-même. Mettre par écrit les prochaines étapes et les attentes vous aidera à responsabiliser tout le monde et à suivre les progrès. Si vous prenez vos notes de rencontre dans Hive, vous pouvez simplement envoyer les notes par courriel à tous les participants, avec un bref résumé de la rencontre et les prochaines étapes en pièce jointe. Cela contribuera à votre réussite à long terme et laissera une trace des échanges. Somme toute, le télétravail a assurément ses avantages et ses inconvénients. Même s’il peut être beaucoup plus délicat de trouver le bon rythme d’avancement pour vous dans votre organisation, il est important d’avoir ces conversations et de demander une augmentation à distance au besoin.