NOUVEAU : HIVE CRM

Le pouls en direct de chaque compte.

NOUVEAU : HIVE CRM

Le pouls en direct de chaque compte.

NOUVEAU : HIVE CRM

Voyez le travail derrière le plan

Voyez le travail derrière le plan

Hive offre aux districts scolaires un seul endroit pour les initiatives stratégiques, les responsabilités et les preuves : la direction voit l’avancement sans réunion de plus.

Conçu pour le travail derrière le plan

Un travail différent. Une seule ligne de mire.

CABINETS ET SURINTENDANTS

Voyez l’avancement sans courir après les mises à jour

Consultez les résultats visés par le conseil, les priorités stratégiques et le travail à risque dans un seul portefeuille. Assurez-vous que la direction décide à partir de preuves à jour, et non du bilan du mois dernier.

Consultez les résultats visés par le conseil, les priorités stratégiques et le travail à risque dans un seul portefeuille. Assurez-vous que la direction décide à partir de preuves à jour, et non du bilan du mois dernier.

SANTÉ DU PORTEFEUILLE

RISQUES ET DÉCISIONS

VUES PRÊTES POUR LE CONSEIL

LIEN AVEC LA RÉUSSITE DES ÉLÈVES

SERVICES ET BUREAU DE GESTION DE PROJETS

Gardez l’initiative en mouvement

Réunissez le pédagogique, les opérations, les finances et les communications dans une même façon de travailler, avec des responsabilités et une visibilité claires à mesure que les initiatives circulent entre les équipes.

Réunissez le pédagogique, les opérations, les finances et les communications dans une même façon de travailler, avec des responsabilités et une visibilité claires à mesure que les initiatives circulent entre les équipes.

INITIATIVES STRATÉGIQUES

TRANSFERTS ENTRE SERVICES

MODÈLES ET CADENCE

PREUVES SUR LE TRAVAIL

ÉCOLES ET SERVICES CENTRAUX

Un seul endroit pour chaque demande

Les TI, les installations, les communications et le soutien pédagogique reçoivent leur travail par un seul parcours de réception, avec des responsabilités claires de la demande à la résolution.

Les TI, les installations, les communications et le soutien pédagogique reçoivent leur travail par un seul parcours de réception, avec des responsabilités claires de la demande à la résolution.

DEMANDES DES ÉCOLES

ACHEMINEMENT AUTOMATIQUE

SLA

SUIVI PAR ÉTABLISSEMENT

Dirigez le district : portefeuille, initiatives et réception des demandes

Trois couches. Une seule vue d’ensemble.

Portefeuilles de la direction

Donnez aux dirigeants du district une seule vue de l’avancement de chaque initiative, avec une visibilité claire sur les responsabilités, les risques et les décisions à prendre.

Donnez aux dirigeants du district une seule vue de l’avancement de chaque initiative, avec une visibilité claire sur les responsabilités, les risques et les décisions à prendre.

TABLEAUX DE BORD DE LA DIRECTION

TRAVAIL À RISQUE

LIEN AVEC LES RÉSULTATS

L’initiative elle-même

Transformez chaque priorité en travail suivi, avec des responsables, des jalons, des décisions et des fichiers de soutien clairs, le tout au même endroit.

Transformez chaque priorité en travail suivi, avec des responsables, des jalons, des décisions et des fichiers de soutien clairs, le tout au même endroit.

CARTES D’ACTION

DÉPENDANCES

JOURNAL DES DÉCISIONS

Réception des demandes des écoles

Buzz aide à acheminer les demandes, à faire ressortir les priorités et à résumer l’essentiel, tandis que vos équipes gardent le contrôle de chaque décision.

Buzz aide à acheminer les demandes, à faire ressortir les priorités et à résumer l’essentiel, tandis que vos équipes gardent le contrôle de chaque décision.

FORMULAIRES

ACHEMINEMENT

PRIORITÉ ET SLA

Le contexte, c’est tout

Un Hive qui suit la façon dont votre district travaille déjà

Apportez le contexte qui compte : le plan stratégique, les quelques résultats qui comptent, les notes du dernier cycle et les modèles que les services utilisent déjà. Hive s’appuie sur cette structure pour que chaque mise à jour, chaque transfert et chaque tableau de bord reste lié aux mêmes priorités.

Apportez le contexte qui compte : le plan stratégique, les quelques résultats qui comptent, les notes du dernier cycle et les modèles que les services utilisent déjà. Hive s’appuie sur cette structure pour que chaque mise à jour, chaque transfert et chaque tableau de bord reste lié aux mêmes priorités.

PLAN STRATÉGIQUE

NOTES

RÉSULTATS VISÉS PAR LE CONSEIL

CALENDRIER

MODÈLES

BRIEF

Projet Hive

Commencez votre essai

PLAN STRATÉGIQUE

NOTES

RÉSULTATS VISÉS PAR LE CONSEIL

CALENDRIER

MODÈLES

BRIEF

Projet Hive

Commencez votre essai

Comment ça fonctionne

Du plan sur papier à l’avancement visible

01

Apportez vos priorités dans Hive

Transformez les initiatives du district (pédagogie, opérations, installations et plus encore) en plans clairs, avec responsables, échéanciers et résultats mesurables.

02

Alignez les équipes autour du travail

Donnez aux services une façon commune de planifier et de rendre compte de l’avancement, tout en laissant chaque équipe gérer le travail comme elle le préfère.

03

Voyez ce qui demande de l’attention

Suivez l’avancement des initiatives au même endroit : les dirigeants voient rapidement ce qui est sur la bonne voie, ce qui est à risque et où des décisions sont nécessaires.

04

Transformez les analyses en actions

Prenez des décisions, ajustez les priorités et faites avancer le travail là où les équipes travaillent déjà, sans rapports d’état ni outils de suivi distincts.

Automatisez tout.

Hive planifie, assigne, relance et fait les bilans, pour que votre équipe cesse de gérer le travail.

Commencez gratuitement. Aucune carte de crédit requise.

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