職場の友人づくりは、思う以上に重要で実現しやすい

リモート勤務には多くの自由がありますが、制約もあります。オフィスにあっても簡単には再現できないものがあり、オンラインで補えなければ、仕事の力に悪影響を及ぼす可能性があります。特に大きいのが人との交流です。リモートでは、給水機のそばでの雑談、廊下でのちょっとした確認、コーヒーを飲みながらの短い打ち合わせ、偶然の集まりが失われます。

人によっては、この交流がなくなることで仕事と家庭を分けやすくなります。職場の外で友人を作り、自分らしさを仕事に結びつけすぎないようになります。仕事と生活の境界や、仕事のストレスへの対処方法を作りやすくなります。交流を限ることが、生産性や個人作業に役立つ場合もあります。

しかし、企業のチームで働くなら、仕事のすべてが個人作業ではありません。目標の達成、プロジェクトの完了、将来の戦略づくりには、チームとの協力が必要です。離れた場所で働いていても、仕事が互いに独立し、影響しないわけではありません。

COVID-19による在宅勤務を1年経験した後のMicrosoftの研究では、在宅勤務は人を分断し、特に自分のチーム以外との交流を減らすとわかりました。人脈が小さくなり、オンラインを含むチームの連絡も減っていました。他のチームの人とのつながりは、会社の前進に実務上役立つだけではありません。Harvard Business Reviewの専門家Nancy Baym、Jonathan Larson、Ronnie Martinは、こうしたつながりが社会関係資本を形づくると論じています。そして、社会関係資本は仕事での成功に不可欠です。社会関係資本とは、人と交流することで得られる利点です。日常なら、隣人から砂糖を1カップ借りられることです。助けが必要なときに連絡できる親しさが、時間とお金の節約につながります。職場なら、他のチームの人に助けやアイデアを求め、その専門性を借りて何かを達成したり、自分の専門性を提供して相手のプロジェクト完了を支えたりすることです。組織内の社会関係資本は、成果を出し、長く会社に残る意欲にもつながります。

社会関係資本には友人づくりも含まれますが、職場の配偶者のような相手、パートナー、親友を見つける必要はありません。友好的で善意ある関係を築くことです。それがやがて、双方のキャリア成功につながる仕事上の関係になります。

リモート勤務では、社会関係資本が少なくなり、築きにくくなります。それでも、役割とキャリアを次の段階へ進めるには不可欠です。答えは必ずしも対面で集まることではありません。それも可能ですが、リモートのままでも個人と会社の両方で関係を育て、長期的に社会関係資本を築く方法があります。

在宅でも出社でも、友人を作って社会関係資本を築く方法

1. 自己紹介から始める

小さな会社で何年も働いていても、特に新入社員など、全員を知っているとは限りません。短い自己紹介から始めましょう。相手のカレンダーで空き時間を見つけ、面談を予約するのが最もよい方法です。調整のやり取りが減り、実際に会う時間を確保できます。

2. 好奇心を持つ

自己紹介は一緒に働く人を知るよい機会ですが、特にZoomでは気まずくなりがちです。会社で社会関係資本を築くには、具体的な内容を扱うことが有効です。役割や仕事について聞きたい質問を用意し、メモを取りましょう。会話が続き、相手が社内で担う役割と、自分との関係について有益な情報を得られます。

3. その後も連絡する

自己紹介はよい始まりですが、そこで終わることも多いものです。厳密な連絡予定を作ったり、再会のためにZoom会議を何度も設定したりする必要はありません。話した内容について質問する、相手の言葉を思い出したものを送るなど、小さくつなぎましょう。仕事に関係なくてもかまいません。社外の人脈づくりと同じく、社内でも関係を続けるには自分からの行動が必要です。

4. 成功に共同作業を欠かせないものにする

今後の目標を立てる際、プロジェクトに共同作業を取り入れることを上司やチームと話し合ってください。他チームとのアイデア出しや、一緒に完了まで進めるなど、具体的な目標を設定します。そうすれば、共同作業を一部のチームだけの特権ではなく、仕事に必要な活動にできます。

5. 参加する

すべてのチーム活動に参加する必要はありません。オンラインイベントへの参加、Slackでの面白い動画やミームの共有、関連する記事のメール送信などは、負担が少なく簡単な交流方法です。小さなやり取りが積み重なると、「Succession」について話した同僚に、相手のチームの仕事を質問したいときも連絡しやすくなります。

職場で社会関係資本を築くことは、思う以上に重要です。自分の成功だけでなく、チームや会社の存続にも欠かせません。リモートでは友人やつながりを作りにくくなりますが、在宅勤務を続けたいからといって、すべてが失われるわけではありません。積極的かつ着実に築き、日々の仕事の中心に据えることで、人脈とキャリアを広げられます。

この記事 は、女性のキャリア目標達成を支援する最大のキャリアコミュニティ、 Fairygodbossに最初に掲載されました