退職の意向を上司に知られずに人脈を築く方法

生活費は稼げても心が躍らない仕事にとどまり、退職届を出して夢の仕事へ進む姿を想像することは、誰にでもあります。ただ、その仕事が決まるまでは、辞めることを上司に知らせたくないものです。

幸い、今の上司や同僚に気づかれず、自分を知ってもらい、人脈を広げる方法があります。

1. 支えてくれる人に話す

新しい機会を探る最も簡単な方法は、意外と見落とされがちですが、友人、家族、元同僚という、すでにある人脈を頼ることです。公に発表する必要はありません。仕事を探しているとメールで伝えるだけでも始められます。

元同僚は強みを知っているため、特に頼れる存在です。友人や家族とメッセージ、Zoom、飲み会などで近況を話す際に、転職を考えていると伝えましょう。 関心のある職種や会社で働く知人を紹介してもらうこともできます。

連絡先をなくしてしまった場合は、よくあることですが、TruthFinderのようなサービスで、再びつながる助けを得られます。

2. LinkedInのプライバシー設定を活用する

求職者は、上司や同僚に変更を気づかれるのを恐れ、LinkedInのプロフィール更新をためらいがちです。しかし、内容が充実していなければ、機会やつながりを逃します。プライバシー設定を更新すれば、この状況を避けられます。「設定&プライバシー」で「公開設定」を選び、LinkedInでの活動の公開設定へ進みます。ネットワークへのプロフィール更新の共有の横にある変更を選択し、「はい」と「いいえ」を切り替えます。「いいえ」なら、更新が人脈に共有されません。

これで、変更に気づかれずプロフィールを編集できます。履歴書と同様、関連する経験、特に数値で示せる実績や影響を盛り込みましょう。

3. 採用担当者にだけ、ひそかに見つけてもらう

さらに、LinkedInを活用し、仕事を探していることを採用担当者へ知らせましょう。私も採用担当者なので、人材を探す際に最初に見る場所の1つがLinkedInであり、手早い方法の1つが、積極的に求職している人で絞り込むことだと知っています。上司やほかの人へ通知せず、その検索に表示されるよう設定できます。仕事の機会を受け入れるとプロフィールに追加し、「採用担当者のみ」を選べば、「Open to Work」の表示を出さずに済みます。LinkedInは、現在の勤務先の人に意向が見えないよう、できる限り対応します。

4. 探して連絡する

LinkedIn、Fairygodboss、ほかのサイトで求人を探し、応募しているなら、人とのつながりにも使いましょう。関心のある仕事や会社で働く人、その職を採用する管理者や採用担当者を探します。プロフィールから担当業務や採用分野がわかることが多いので、検索に生かしましょう。LinkedIn、Facebook、その他のソーシャルメディアで、業界や関心に関するグループに入り、メンバーとつながる方法もあります。

仕事探しを手伝ってほしいと頼むだけでなく、本当のつながりを築きましょう。会社での経験や、業界に入る人への助言を聞くために、話す機会を求めます。特定の求人に関心がある、または応募済みなら、そのことも伝えます。最初から推薦を求めないでください。紹介に前向きな人も、相手を知り、保証できるほうが安心です。目的達成の手段ではなく、互いを知る機会として接しましょう。人脈づくりは双方向なので、コーヒーをごちそうする、人を紹介するなど、こちらから役立つ方法も探します。

5. 業界のイベントに参加する

多くの業界には、交流、専門能力開発、共通の属性や関心を持つ人のグループがあります。どんな活動があるか調べましょう。イベントでは、専門家と交流しながら新しいことを学べる場合が多くあります。世界の多くでまだハイブリッド型が続いているため、オンラインのイベントも見つかるはずです。開催中や終了後に、ほかの人とつながる機会があるものも多くあります。

対面が好みなら、地域の交流会や業界の会議を探しましょう。上司や同僚と会う可能性を考え、求職専用のイベントは避け、交流や研修の場を選びます。毎年の継続教育が必要な職種なら、その研修を同じ分野の人と話す機会にしましょう。

6. 地域社会に参加する

これは、社外の専門家とつながりながら、地域へ貢献できる、一石二鳥の方法です。Junior Leagueなどの国際的な女性団体は、地域のリーダーたちと一緒に活動するボランティアや学習の機会を提供しています。強く共感する組織や使命があるなら、連絡して参加方法を聞いてみましょう。

上司の目の届くところで人脈を築くのは、大変に思えるかもしれません。しかし、人脈づくりとは、人とつながることの別の言い方です。いつでも、どこでもできます。その過程で、新しい友人もできるかもしれません。

この記事 の初出は、 Fairygodbossです。女性のキャリア目標の達成を支援する、最大のキャリアコミュニティです。