たまにはオフィスに行きたくなる7つの理由

在宅勤務にようやく慣れたところで、オフィスへ戻る流れが始まりました。先日の（オンラインの）全社ミーティングでは、同僚たちが在宅勤務を続けたい理由をいくつも挙げていました。ガソリン代、内向的な性格、オフィスに戻ると寂しがる甘えん坊の犬など、さまざまです。

私が勤める会社も、多くの会社と同じくハイブリッド型を採用しています。妥当な折衷案だと思います。在宅勤務（WFH）に代わってオフィス回帰（RTO）が進むなか、少なくとも月に数日はオフィスに戻りたいと思える理由を紹介します。

1.より良い職場の人間関係

以前、全員が出社していた頃でさえ、私には海外に同僚がいました。出張で直接会うと、そのたびに関係が良い方向へ変わりました。毎回、必ずです。

2.より良いメンタリングの機会

先週オフィスに行き、なんとエレベーターで営業マネージャーと立ち話をしました。彼によると、チームメンバーへのメンタリングは、対面のほうが100%効果的だそうです。通話を横で聞き、その場でコーチングできるからです。キャリアアップを目指すなら、オフィスにいるほうが、他チームのメンターを見つけて関係を築きやすくなります。

3.メンタルヘルスの改善

この記事をはじめ、数え切れないほどの記事が研究結果を引用し、在宅勤務の多くの人が孤独感や孤立感、不安、ストレス、うつに悩んでいると指摘しています。人は社会的な生き物です。内向的な人でも同じです。

4.仕事の境界線が明確に

スマートフォンでメールをすぐ確認できるようになってから、この境界線は以前からあいまいでした。さらに自宅に仕事環境ができたことで、ほぼ24時間いつでも対応できるという期待が高まりました。ヨーロッパのチームやお客様に合わせて午前6時の通話に参加すると、気づけば午後6時になっていて、まだパジャマのまま、ということもあります。

5.集中力

最近、実際にオフィスで会議に出る機会がありました。子どもが走り回ることも、犬が吠えることも、鳥のさえずりも、玄関のチャイムも、落ち葉を吹き飛ばす送風機の音も、その他のさまざまな邪魔も入らない会議は、とても快適でした。ビデオをオフにして別の作業をする人もいないので、全員が会議に集中していないために質問や情報を繰り返す必要もありません。

6.存在感を示せる

好むと好まざるとにかかわらず、オンラインでどれだけ連絡が取れても、あなたが家で子どもと遊んでいたり、話題のNetflixシリーズを一気見していたりするのではと想像して一日を過ごすマネージャーは、まだ大勢います。席にいる姿を見せれば、実在する人が実際に仕事をしていると安心してもらえます。

7.連絡が取れない人が姿を現す

オンラインでは、人が姿を消すのがあまりにも簡単でした。誰かがメールやチャットに返信しないとき、メッセージを送り続ける以外に、できることはほとんどありません。オフィスなら、さりげなくその人の席の前を通って、こう声をかけられます。「あ、出社していたんですね。先日お送りした5通のメールですが…」

私にとってこれは運動のようなものです。やる前は気が重いのですが、体に良いことは分かっています。やった後はずっと気分が良く、もっと頻繁にやればいいのにと思います。

会社のリーダーが、一部の日だけでもオフィス回帰を求めるという経営判断をしたなら、新しい「新常態」に慣れる時間を自分に与えてみてください。意外と気に入るかもしれません。

この記事 は Fairygodboss に最初に掲載されました。Fairygodbossは、女性のキャリア目標の達成を支援する、最大規模のキャリアコミュニティです。