Como quase tudo em 2020, o Dia Nacional do Chefe está um pouco diferente neste ano. Com muitas equipes trabalhando remotamente, ou, em alguns casos, alternando entre casa e escritório, comemorar o seu chefe pode não ser tão simples. Pode dar vontade de ignorar a data por completo neste ano, mas encare isso como uma oportunidade de fortalecer a sua relação atual com o seu chefe. Pesquisas mostram que uma relação sólida entre funcionário e gestor pode, de fato, ajudar você a ter sucesso na carreira. Essas relações podem levar a uma maior produtividade dos funcionários, a um moral mais alto e à ascensão profissional. Além disso, o engajamento dos funcionários tem um papel fundamental na retenção e no crescimento geral da empresa. Pensando nisso, reunimos algumas formas divertidas de fortalecer a relação e comemorar o seu chefe neste ano. E se enviar flores ou presentes para o seu chefe deixa você sem jeito, fique tranquilo. Sabemos que datas como esta podem ser difíceis e constrangedoras de lidar, mas nós ajudamos você. Aqui estão 7 formas de comemorar o Dia Nacional do Chefe neste ano, não importa onde você esteja trabalhando.
Organize uma atividade virtual em equipe.
Afinal, é uma data comemorativa, e datas comemorativas pedem atividades. Se o seu chefe valoriza a conexão e o companheirismo da equipe, nada diz “nós nos importamos com você!” como reunir toda a equipe para uma atividade em grupo. Por sorte, hoje não faltam atividades virtuais de integração de equipe para escolher. A Thriver é uma das nossas plataformas favoritas para atividades em equipe. A Thriver oferece uma grande variedade de atividades virtuais, todas conduzidas por profissionais certificados. Isso significa que você pode relaxar e aproveitar a diversão enquanto eles cuidam do planejamento e da organização. Algumas das atividades divertidas da Thriver incluem:
Sala de fuga virtual
Show de mágica virtual
Quiz de perguntas e respostas virtual em equipe
Convide seu chefe para um almoço ou um café.
O seu chefe tem um lugar favorito para almoçar ou tomar café? Se você trabalha em casa, procure nos aplicativos de entrega da sua região, como o Grubhub ou o UberEats, algo gostoso para entregar direto na porta dele. Você também pode reservar um horário na agenda para um “almoço virtual” depois que a comida chegar. Se você realmente vai ao escritório, surpreenda seu chefe com um almoço entregue na mesa dele. Se você não sabe o pedido exato do seu chefe, sempre pode optar por um vale-presente.
Planeje uma festa surpresa no Zoom.
Falando por experiência, iniciar uma chamada no Zoom e ver 20 rostos inesperados é tão chocante quanto uma festa surpresa na vida real. Organizar uma festa surpresa no Zoom é uma forma divertida de reunir a equipe e, ao mesmo tempo, mostrar ao seu chefe o quanto você o valoriza. Observações importantes: crie 2 convites de calendário diferentes, um para o seu chefe e outro para os convidados da festa. Peça também que os convidados entrem na sala do Zoom 5 minutos antes do horário (com câmeras e microfones ligados) para o efeito surpresa ser máximo quando o seu chefe entrar. Depois da surpresa, você também pode organizar um jogo em grupo ou montar uma apresentação de fotos para animar ainda mais. Dica extra: se a sua equipe usa uma ferramenta de gerenciamento de projetos como a Hive, você pode usar a integração com o Zoom para entrar em uma reunião no Zoom direto do seu painel.
Envie um cartão virtual.
Passar um cartão de agradecimento pelo escritório para todo mundo assinar pode estar fora de cogitação neste ano, mas isso não significa que você precise abrir mão da ideia, principalmente se vier acompanhado de um pequeno incentivo. Há muitos serviços de cartões virtuais que permitem personalizar e enviar cartões digitais, sem nunca precisar de caneta ou papel. E já dissemos que é fácil e barato? Por exemplo, você pode enviar um cartão virtual gratuito do Punchbowl. Basta criar uma conta gratuita e escolher entre os vários cartões do Dia do Chefe que eles oferecem. Você pode enviar um cartão virtual por conta própria ou dar um passo além e organizar um cartão coletivo de toda a equipe. Sites como o Kudoboard estão deixando mais fácil do que nunca para toda a equipe assinar um cartão virtual. Depois de criar um cartão na plataforma Kudoboard, você pode personalizar o conteúdo e convidar os outros para assinar com mensagens, fotos, vídeos e até GIFs. Também é possível agendar a entrega do cartão ao destinatário para mais tarde. Você nunca mais vai precisar se preocupar em ficar de olho em um cartão de papel.
Envie algo prático.
Se você se sente à vontade para dar um pequeno presente ao seu chefe, pense em algo que ele realmente use todos os dias, como uma caneca nova, um caderno divertido ou um calendário de mesa decorativo. Você também pode pensar nos hobbies e interesses dele. Você percebe que ele lê livros de um autor em particular? Ele fala o tempo todo de um podcast específico ou talvez ouve um determinado gênero de música? Essa é uma ótima forma de mostrar ao seu chefe que você é observador e também atencioso. Os melhores presentes não dependem do valor em dinheiro do item: o que conta é a intenção.
Ofereça-se para tirar algo da lista dele.
Parece óbvio, mas pense na última vez em que você se ofereceu para assumir um trabalho do seu chefe. É claro que há algumas tarefas que você não conseguirá resolver, mas perguntar não custa nada. O gesto é o que ele vai lembrar e, quem sabe, tomar a iniciativa renda mais responsabilidades no futuro. Dica extra: se você usa a Hive, pode fazer isso encontrando uma tarefa atrasada na lista de tarefas dele e concluindo-a por ele.
Diga obrigado.
Um simples obrigado pode ser mais significativo do que qualquer presente. Não precisa ser sofisticado: basta procurar seu chefe no Slack ou enviar um e-mail rápido para avisar que ele é valorizado. Se o seu chefe aprecia humor, pense em enviar um destes memes sobre grandes chefes. Seja qual for a forma de transmitir a mensagem, o carinho não passará despercebido. Desejamos a você um feliz Dia Nacional do Chefe! Conte para nós como você está comemorando nos comentários abaixo e não se esqueça de marcar a Hive no Twitter ou no LinkedIn se você experimentar alguma dessas ideias! A Hive é a ferramenta de gerenciamento de projetos que impulsiona equipes ágeis em empresas como Starbucks, Google, Comcast, Anheuser-Busch, Toyota e EA Sports. Quer saber mais sobre como a Hive pode ajudar a sua equipe? Fale com a nossa equipe de vendas aqui, ou comece um teste gratuito aqui (sem necessidade de cartão de crédito).
