Die 9 innovativsten Ideen für virtuelle Mittagspausen

Hybrides Arbeiten rückt in den Vordergrund. Da können virtuelle Mittagspausen schnell etwas zu routiniert wirken, selbst wenn alle dasselbe Essen bestellen oder ihre Lieblingssandwiches zubereiten und teilen. Hier zeigen wir Ihnen innovative, spannende Ideen für virtuelle Mittagspausen. Sie inspirieren und motivieren Mitarbeitende, damit sie gut durch den Rest des Tages kommen.

1. Eine Agenda hinzufügen

Eine virtuelle Mittagspause braucht nicht immer einen Plan. Doch mit einer Agenda, die einen losen Bezug zur Arbeit hat, wird Ihre gemeinsame Zeit auf kreative Weise sinnvoller. Vielleicht denken Sie an ein ehrgeiziges Ziel oder ein Zukunftsprojekt für Ihr Unternehmen, an einen Antrag auf einen Außenarbeitsplatz oder an eine HR-Richtlinie, die geändert werden sollte. All das sind passende Themen für Ihre virtuelle Mittagspause. Sie können sich auch etwas Albernes ausdenken, zum Beispiel welches Tier welche Abteilung am besten repräsentieren würde.

Virtuelle Mittagspausen sollen nicht zu ernst genommen werden, auch wenn es eine Agenda gibt. Und manchmal erleben Sie eine Katharsis, wenn Sie Ihren Stress über Meetings spielerisch nachspielen oder übertreiben. Dann gehen Sie mit Frust in echten Meetings vielleicht besser um.

2. Workshops zum Geschichtenerzählen

Eine weitere Idee für virtuelle Mittagspausen ist ein Workshop zum Geschichtenerzählen. Wählen Sie beliebige Themen und geben Sie jeder Person die Gelegenheit, eine Geschichte zu erzählen, die den Rest des Teams fesselt. Mögliche Themen sind etwa die lokale Geschichte der Orte, in denen Ihre Teammitglieder aufgewachsen sind, oder Familiengeschichten über berühmte Cousins. Sie können auch eine Übung wie „Die Autobiografie von Irgendetwas“ machen. Dabei erzählen Sie die Geschichte eines Gegenstands bei Ihnen zu Hause, der Ihnen viel bedeutet.

Diese kleinen Geschichten verraten viel darüber, was Ihren Kolleginnen und Kollegen wichtig und interessant ist. Vielleicht erfahren Sie auch etwas über ihre Herkunft oder ihren Stammbaum.

3. Lunch and Learn

„Lunch and Learn“ ist vielleicht eine der beliebtesten Ideen für virtuelle Mittagspausen, aber ganz sicher nicht die einfallsloseste. Bei dieser virtuellen Mittagspause wählen Teammitglieder ein Thema, über das sie etwas lernen möchten. Die Quelle ist ein YouTube-Video, ein TED Talk oder sogar ein Gastredner, der einen Vortrag über etwas Ungewöhnliches hält. Auch wenn das Lernen im Mittelpunkt steht, gibt es keinen Grund, warum das Essen weniger spannend oder genussvoll sein sollte. Dank Online-Bestellung genießen Teammitglieder stressfreies Kochen. Die Auswahl reicht von einem Vogelexperten, der über Eulen spricht, bis zu einem Neurowissenschaftler, der einen Schlaganfall erklärt.

Danach können Sie den Vortrag gemeinsam verarbeiten, über das Gelernte sprechen und Gedanken oder Gefühle teilen.

4. Vorträge im Team

Die nächste Idee: Gestalten Sie Ihr eigenes Lunch and Learn und lassen Sie Teammitglieder eigene Vorträge halten. Jeder Mensch hat ein verborgenes Talent, eine Leidenschaft oder Expertise zu einem Thema. Mit dieser Übung können alle ihrem Team davon erzählen. Dabei ist alles erlaubt, vom Herrn der Ringe bis zum Reiten.

Je nachdem, wie viele Teammitglieder an Ihrer virtuellen Mittagspause teilnehmen, teilen Sie die Zeit gleichmäßig auf. Lassen Sie nach jedem Vortrag etwas Zeit für Fragen und Antworten. Teammitglieder können auch lustige PowerPoint-Folien erstellen oder etwas zeigen und erzählen, wenn es zum Vortrag passt. Mit einem kostenlosen Bildschirmrekorder können Sie jederzeit eine Aufzeichnung für alle erstellen, die nicht teilnehmen können.

5. Playlist-Party

Eine weitere Idee ist, eine Playlist zu erstellen und beim Essen zuzuhören. Sie können ein Thema, ein Genre wie Pop oder Indie-Rock, eine Stimmung oder eine Szene wählen, etwa „Musik für den Strand“. Teammitglieder bewerten Songs von 1 bis 10 und fügen spontan Songs hinzu, wenn ihnen danach ist. Kamera und Mikrofon müssen nicht einmal eingeschaltet sein – diese Übung funktioniert auch per Chat.

So entsteht ein besseres Bild von der Energie im Team an diesem Tag. Vielleicht erfahren Sie sogar, was manche Kolleginnen und Kollegen hören, wenn Sie sie im Büro mit Ohrstöpseln sehen.

6. Fragen Sie mich alles

„Ask me anything“ ist ein beliebtes Spiel im Internet. Es kann auch zu einem beliebten Spiel in der Mittagspause werden. Dabei stellen Teilnehmende anderen Fragen. Die nächste Person knüpft an die vorherige Frage an und fragt eine andere Kollegin oder einen anderen Kollegen etwas Verwandtes. Mit einem Tool für anonyme Fragen fühlen sich vielleicht alle wohler. Aber letztlich ist dieses Spiel locker gemeint, sodass Sie sich ruhig trauen sollten, etwas zu sagen.

Diese Idee macht am meisten Spaß, wenn Ihre virtuelle Mittagspause mit der Chefin, dem Chef oder der Führungskraft stattfindet. So lernen Sie sie ein wenig besser kennen als im normalen Arbeitsalltag.

7. Quiz-Wettbewerb

Eine weitere Idee hält Ihr Gehirn auf Hochtouren: ein Quizspiel. Sie wissen vielleicht schon, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen klug sind, denn Sie arbeiten täglich mit ihnen. Aber Sie werden überrascht sein, wie viel Ihr Team über Dinge weiß, über die Sie nie sprechen, etwa Geschichte, Kunst oder Geografie.

Sie können einzeln oder in kleinen Teams Fragen lösen und mehr über das Wissen Ihrer Kolleginnen und Kollegen erfahren. Nutzen Sie dazu einen Online-Jeopardy!-Simulator oder erstellen Sie ein eigenes Quiz mit kostenlosen Plattformen wie dem Jotform Quiz Maker. Preise sind nicht nötig. Falls doch, eignen sich ein Gutschein, ein meetingfreier Nachmittag oder ein anderes Extra im Büro. Für noch mehr Beteiligung können Sie Fragen aus Persönlichkeitstests recherchieren. So entsteht ein unterhaltsames, interaktives Quiz, bei dem Ihr Team sich wirklich kennenlernt und nicht nur zufällige Wissensfragen beantwortet.

8. Remote-Wellness-Retreat

Wenn Ihr Team gestresst oder überlastet ist, können Sie Ihre virtuelle Mittagspause für ein kleines Remote-Wellness-Retreat nutzen. Anbieter wie Kabloom bieten Räume mit Wellness-Thema, Achtsamkeitsmeditationen, Detox-Cocktails, Team-Yoga oder Anleitungen zur Selbstfürsorge. Das kann Ihren Tag entlasten und entspannen und Sie für den Nachmittag neu aufladen.

Wenn Sie es in der Mittagspause nicht so ernst angehen möchten, greifen Sie eine dieser Aktivitäten heraus, etwa Achtsamkeitsmeditation oder leichtes Dehnen im Team. So schaffen Sie eine Stunde Ruhe in einem sonst hektischen Tag.

9. Geheimes Mittagessen

Planen Sie, Ihren Mitarbeitenden eine Mahlzeit über einen Lieferdienst zu schicken. Oder arbeiten Sie mit einem lokalen Restaurant zusammen, wenn Ihr Team in derselben Stadt sitzt. Sie können auch im örtlichen Supermarkt nachsehen, denn viele entwickeln Lieferapps für Ihren Komfort. Sie können eine Umfrage zu den Menüoptionen durchführen oder mit einem Lieferdienst oder Restaurant einen eindeutigen Code vereinbaren. Damit wählt und bestellt Ihr Team die Mahlzeit einfach für die Lieferung am selben Tag. Wenn Ihre HR-Abteilung Kapazitäten hat, heben Sie das Spiel „Geheimes Mittagessen“ auf die nächste Stufe. Lassen Sie die Leute füreinander das Mittagessen bestellen, über ein Menü mit QR-Code, als Überraschung. Profi-Tipp: Mit Hive Forms führen Sie ganz einfach Umfragen durch und sammeln Feedback. Wenn Ihre HR-Abteilung Kapazitäten hat, heben Sie das Spiel „Geheimes Mittagessen“ auf die nächste Stufe. Lassen Sie die Leute füreinander das Mittagessen als Überraschung bestellen. Planung und Logistik funktionieren wie beim Wichteln. Erfahren Sie vorab von Lebensmittelallergien und Vorlieben, damit das Spiel eine schöne Überraschung wird und kein Mittagessen-Albtraum. Eine gute Strategie ist eine Umfrage, in der alle ihre drei Lieblingsgerichte, Abneigungen und Einschränkungen angeben. Diese Aktivität ist auch eine tolle Möglichkeit, Teambuilding über Abteilungen hinweg zu fördern.