20 activités brise-glace virtuelles pour animer vos réunions d'équipe en 2024

S'il y a une chose dont nous sommes certains en 2024, c'est que nos calendriers se rempliront de nombreuses réunions d'équipe à distance dans les mois à venir. Le défi des réunions à distance, c'est qu'il peut être gênant d'amorcer des conversations, de créer des liens et de socialiser au téléphone ou pendant une réunion Zoom. C'est pourquoi les activités virtuelles de consolidation d'équipe et les activités brise-glace virtuelles sont devenues si populaires au cours de la dernière année, et nous ne voyons pas cela changer de sitôt. De plus, pour qu'une réunion soit productive, il faut une communication ouverte et claire entre les participants. Et pour favoriser cette communication au sein d'une équipe à distance, il faut notamment établir une relation personnelle avec les autres participants.

Les activités brise-glace virtuelles figurent parmi nos moyens préférés d'encourager ce lien personnel. Vous pensez peut-être qu'elles sont complètement dépassées, mais elles fonctionnent. Surtout lorsque vous rencontrez un nouveau coéquipier, une personne de l'externe ou un nouveau partenaire avec qui vous n'avez jamais été en contact. Pourquoi les activités de consolidation d'équipe à distance, comme les brise-glace, sont-elles si importantes? Parce que les liens sociaux comptent pour vos résultats. Plus de liens sociaux, c'est plus d'engagement chez les employés, moins de stress et une vision généralement plus saine du travail et des affaires. Voici quelques-uns de nos brise-glace virtuels préférés pour des réunions d'équipe amusantes. Vous ne nous croyez pas? Essayez-en un à votre prochaine réunion virtuelle et dites-nous comment cela s'est passé dans les commentaires ci-dessous.

1. Dites-nous quel est votre émoji le plus utilisé

Celui-ci est amusant parce qu'il est facile et que tout le monde utilise des émojis. Pour ce brise-glace, chaque personne, en suivant l'ordre alphabétique, dit aux participants quel est son émoji le plus utilisé. Si, pour une raison ou une autre, vous ne voulez pas dévoiler votre émoji le plus utilisé, nommez simplement votre émoji préféré. Je commence : le mien est le fantôme. Il est mignon et effrayant, parfait pour l'Halloween. Créer des liens avec les membres de l'équipe en partageant des renseignements personnels légers est une excellente façon de tisser des liens et de donner à chacun un sujet de conversation une fois la réunion terminée. Faites-nous confiance.

2. Deux vérités et un mensonge

C'est un jeu que la plupart d'entre nous connaissent et aiment, et il aide les coéquipiers à découvrir des anecdotes intéressantes les uns sur les autres. À tour de rôle, chaque personne énonce trois affirmations : deux vérités et un mensonge. Les autres doivent ensuite deviner laquelle était le mensonge. Même si vous pensez bien connaître un collègue ou un partenaire externe, ce jeu révélera probablement quelque chose que vous n'auriez jamais imaginé ni deviné. Une seule remarque : gardez le tout tout public. Inutile de s'emballer. 

3. Vacances virtuelles

Ne rêvons-nous pas tous d'être en vacances en ce moment? Ce brise-glace virtuel devrait donc être un jeu d'enfant. À tour de rôle, chaque personne dit à tous les participants quelle est sa destination de vacances de rêve. En temps de COVID, il est presque impossible de s'y rendre pour de vrai, d'où l'appellation « vacances virtuelles ». Encore mieux, demandez à tous les participants Zoom de penser à leur destination de rêve avant la réunion et d'ajouter un arrière-plan qui représente leurs vacances virtuelles. P.S. si vous utilisez Hive, vous pouvez facilement lancer une réunion Zoom avec un groupe grâce à la commande « /zoom » dans toutes les réunions.

4. Bilan de l'humeur

Cette pratique est récemment devenue une tendance chez les gestionnaires qui cultivent leur intelligence émotionnelle au travail. C'est un excellent brise-glace virtuel pour les équipes plus soudées ou celles qui se réunissent à l'interne. Chaque personne évalue son humeur générale sur une échelle de 1 à 10, 10 étant la meilleure et 1 la pire. Le bilan de l'humeur est utile, car il a un double objectif : il permet aux équipes de se rapprocher sur le plan émotionnel, et il aide chacun à mieux comprendre où en sont ses coéquipiers sur le moment. Par exemple, si vous recevez de la part d'un coéquipier un court message Hive ou Slack qui vous semble sec, mais que vous savez qu'il en est à 2 dans son bilan de l'humeur, vous serez beaucoup moins enclin à vous en offusquer. C'est l'un de nos brise-glace virtuels préférés pour les nouvelles équipes.

5. Test Myers-Briggs

Ce brise-glace demande de consacrer de 5 à 10 minutes avant la réunion à passer le test Myers-Briggs, mais c'est un excellent investissement de temps : vous ne le regretterez pas. Le test Myers-Briggs aide à cerner les types psychologiques des individus, tels que définis par C. Jung, et décrit les personnalités selon quatre indicateurs clés. Il existe 16 types de personnalité Myers-Briggs au total, et partager le vôtre peut être une façon amusante de trouver quelqu'un qui a le même type que vous. Cela peut aussi vous aider à mieux comprendre comment vos coéquipiers fonctionnent et pensent, ce qui est très utile et renforce la productivité de l'équipe.

6. Show and Tell (apportez et racontez)

Simple et très direct, ce brise-glace virtuel convient aux réunions internes comme externes, car il demande peu de préparation et peut se faire sur le vif. Chaque personne doit présenter un objet de la pièce où elle se trouve, raconter son histoire et expliquer pourquoi elle le possède. C'est une façon amusante de raconter une histoire originale ou unique que vous ne raconteriez peut-être jamais autrement!

7. Prenez une photo de votre vue

Avec autant de gens en télétravail, c'est une façon amusante et facile d'amorcer la conversation sur l'endroit où chacun se trouve et sur son environnement de travail actuel. Demandez à tout le monde de prendre une photo de la vue depuis la fenêtre la plus proche. Chaque personne présente ensuite sa photo à son tour et explique sa situation. C'est aussi une excellente façon pour les coéquipiers d'en apprendre davantage les uns sur les autres et de mieux comprendre la situation de chacun.

8. Devinez ma ville natale

Tout le monde aime parler d'où il vient. C'est pourquoi ce brise-glace est une façon amusante de faire participer les gens et de leur donner envie de partager une anecdote personnelle (et en prime, cela n'a rien à voir avec le travail). Pour ce brise-glace, chaque personne choisit une image qui représente sa ville natale et la définit comme arrière-plan virtuel ou la partage à tour de rôle dans le clavardage.

Il peut s'agir de la photo d'une mascotte sportive, d'un panorama urbain ou même d'une personnalité connue qui vient aussi de cet endroit : tout ce qui vous vient à l'esprit quand vous pensez à votre ville natale. C'est ensuite aux autres de deviner l'endroit! Vous pouvez organiser ce brise-glace à l'avance en envoyant un courriel aux participants ou en donnant les détails dans l'ordre du jour de la réunion. Vous pouvez aussi le faire sur le vif, en laissant aux gens une minute ou deux au début de la réunion pour chercher une image.

Ce brise-glace virtuel est particulièrement indiqué pour les équipes qui se sont déjà rencontrées, mais qui ne connaissent peut-être pas tous les détails sur les autres participants. Je vous garantis que les gens termineront cette activité avec un nouveau lien ou une meilleure compréhension des autres. On ne sait jamais qui d'autre vient de la même région, du même État ou même de la même ville que vous.

9. Chasse au trésor : édition par catégories

Nous savons ce que vous pensez… une chasse au trésor en solo dans votre maison? Mais avant de l'écarter, pensez à toutes les façons d'utiliser ce concept comme brise-glace virtuel amusant. Au lieu d'objets cachés à l'avance, demandez à tous les participants à l'appel vidéo de trouver quelque chose qui correspond à une catégorie précise. Chacun doit ensuite raconter l'histoire de son objet. Vous pouvez faire preuve d'autant de créativité que vous le voulez, mais voici quelques idées :

• Votre livre préféré

• Un objet que vous avez acheté en vacances

• Le condiment de votre cuisine dont vous ne pourriez pas vous passer

Pour en faire un jeu plus ludique, transformez cette activité en compétition en donnant aux participants un temps limité pour trouver des objets plus obscurs ou uniques. Qui peut dénicher un timbre au fond de son tiroir fourre-tout? Qui a encore une carte des fêtes qui traîne? Parmi toutes les personnes qui ont réussi à trouver quelque chose dans le temps imparti, les participants peuvent ensuite voter pour l'objet qui « convient le mieux » à la catégorie. Quelle que soit l'option que vous choisissez, ce sera sûrement amusant.

10. Choisissez un mot

Celui-ci est facile, et tout le monde peut y participer. Posez à tous la question suivante : « Si vous pouviez vous décrire en un mot, quel serait-il et pourquoi? » C'est une façon courte, facile et amusante de connaître les motivations, la personnalité, les petites manies et parfois même le côté plus fantaisiste d'un coéquipier. C'est une évidence.

Dans l'ensemble, les brise-glace virtuels sont une façon formidable de favoriser des liens émotionnels et personnels plus profonds avec vos coéquipiers. Si vous n'en faites pas régulièrement, c'est certainement une idée à envisager pour chaque réunion Zoom que vous animez.

11. Partagez votre série télé préférée

Un autre excellent brise-glace virtuel consiste à demander à votre équipe quelle est sa plus récente obsession en matière de série télé. Cet exercice convient particulièrement aux équipes nouvellement formées, car il encourage les gens à partager leurs intérêts et leurs préférences. C'est amusant de découvrir qu'un collègue regarde la même série que vous, mais attention aux divulgâcheurs! Vous pourriez être surpris de ce que vous apprendrez sur les intérêts de certaines personnes, et découvrir une foule de séries qui n'étaient pas encore sur votre radar. Ce jeu crée des occasions de se rapprocher de vos coéquipiers. De plus : il est inclusif et démocratique. Aucun risque de mettre quelqu'un dans une situation inconfortable. Si une personne de votre équipe ne regarde aucune série en ce moment, elle peut partager sa série préférée de tous les temps. Points boni : cela n'a rien à voir avec le travail! Attention : ce brise-glace peut facilement envahir toute votre réunion (les gens adorent parler de leurs séries préférées!). Une bonne solution consiste à créer un canal dédié dans le clavardage de Hive ou dans Slack et à poursuivre la conversation là-bas.

12. Jeu des faits insolites

Une façon de rendre le moment du brise-glace moins gênant ou moins tendu consiste à détourner l'attention des personnes et à la porter sur autre chose. Par exemple, demandez à chaque participant de partager un fait au hasard qu'il connaît. Nous appelons ce jeu « Fait insolite ».  Saviez-vous que les chauves-souris sont les seuls mammifères capables de véritablement voler? Vous pourriez impressionner un collègue en lui apprenant que la licorne est l'animal national de l'Écosse!  Cette activité brise-glace ne demande aucune préparation, mais si vous animez la réunion, vous voudrez peut-être faire des recherches ou partager d'abord votre fait insolite. Après la dernière ronde, rendez le jeu encore plus intéressant en demandant aux gens quel fait ils ont préféré. Cette activité est vraiment amusante et facile à jouer, et à la fin, tout le monde a appris quelque chose de nouveau! 

13. Qui est-ce?

Pour ce brise-glace, vous devrez envoyer aux participants, avant la réunion, un sondage contenant quelques questions légères. Pendant la réunion, l'animateur partage les réponses une à une sans révéler qui les a données. Le reste de l'équipe doit deviner qui a répondu. Si plusieurs personnes donnent la même réponse à une question, regroupez-les et dites à l'équipe qu'elle a plus de chances de deviner. Conseil de pro : vous pouvez utiliser Hive Forms pour envoyer le questionnaire. Voici quelques exemples à ajouter à votre sondage :

• « Qu'aimeriez-vous apprendre ou dans quel domaine souhaiteriez-vous vous améliorer? »

• « Quelle chose que vous savez, possédez ou avez déjà faite surprend les gens? »

• « Quel est votre souvenir d'enfance préféré? »

• « Quelle a été votre plus grande réussite au secondaire? »

• « Si vous aviez un chinchilla comme animal de compagnie, comment l'appelleriez-vous? »

• « Si vous pouviez vivre n'importe où, où habiteriez-vous? »

14. Invitez un invité à fourrure à la réunion

Voici une activité brise-glace originale pour votre prochaine réunion virtuelle : invitez un animal à fourrure à votre appel. Comment? Vous pouvez recourir au service Goat-2-Meeting pour faire une visite virtuelle de Sweet Farm, un organisme sans but lucratif qui soutient des animaux de ferme secourus. Un guide présente brièvement la ferme et fait connaître les animaux à votre équipe pendant la visite virtuelle, et votre équipe peut poser des questions ou simplement discuter. Goat-2-Meeting propose des forfaits pour entreprises à partir de 140 $ pour une visite de 10 minutes, mais vous pouvez aussi réserver une expérience VIP et personnaliser votre forfait. Avoir un lama ou une chèvre à votre réunion virtuelle donnera certainement de quoi parler aux gens!

15. Jouez à un jeu de société virtuel en ligne

Nous savons tous à quel point nous nous amusions enfants avec des jeux de société ou des jeux classiques. Nous pouvons retrouver ce plaisir avec des membres d'équipe à distance dispersés partout dans le monde en les invitant à jouer en ligne à des jeux multijoueurs et collaboratifs comme Hearts et Cribbage. Ils se chargent rapidement, sont gratuits et ne demandent aucune inscription. De plus, ils exigent de la coordination et de la stratégie, ce qui est excellent pour consolider l'équipe et apprendre à connaître les autres.

16. Découvrez ce qui fait vibrer votre équipe

Quelles chansons ou quels sons écoutez-vous pour rester concentré? On se laisse facilement distraire quand il se passe beaucoup de choses au travail. Le silence peut être agréable  — mais il est rarement possible et n'est pas toujours ce dont nous avons besoin. Que vous soyez en télétravail ou au bureau, des écouteurs avec le bon type de musique peuvent vous sauver la vie.  Et si vous découvriez ce qui fait vibrer votre équipe grâce à un brise-glace de découverte musicale? Faites le tour de la pièce en demandant à vos coéquipiers quel type de musique ou de sons ils écoutent en travaillant et pourquoi ces rythmes leur conviennent si bien. C'est aussi une excellente façon de découvrir de nouvelles pièces et de trouver une nouvelle liste de lecture préférée : quelqu'un dans votre équipe aime peut-être la musique en format long. Vous pouvez leur parler de Music for Programming, un projet gratuit de « série de mixes conçus pour être écoutés pendant ${task} afin de concentrer l'esprit et de l'inspirer ».  Prenez garde : cette activité risque de lancer de longues conversations, alors restez concentré pour mener une réunion productive. Conseil de pro : ajoutez les suggestions des gens à une liste de lecture et partagez-la avec eux plus tard.

17. Partagez un bon balado à découvrir

Les brise-glace commencent habituellement par une conversation qui chasse le silence gênant avant une réunion. Et si vous commenciez votre prochain brise-glace par l'écoute? Demandez à vos collègues : « Qu'avez-vous écouté récemment? » et précisez-leur qu'ils peuvent partager de bons balados, des livres audio ou des albums.  Vous pouvez faire preuve de créativité pour lancer la conversation. Vous pourriez demander : « Qu'écoutez-vous pendant un long trajet ou en faisant de l'exercice? Apprenez-vous des faits amusants, rattrapez-vous votre retard en histoire, réglez-vous vos finances ou écoutez-vous simplement un groupe de personnes discuter de l'actualité avec un regard humain? » Il y a sûrement un balado, un livre audio ou un album qui vous aidera, vous et vos collègues, à créer des liens. ! Si les balados sont nouveaux pour vous et que vous cherchez de bons points de départ, jetez un coup d'œil à ces balados sur la productivité pour mieux travailler avec votre nouvelle équipe!

18. Montrez votre tasse préférée

Je ne sais pas comment le dire autrement, mais J'ADORE LES TASSES! Il y a quelque chose dans une tasse qui m'apporte une sensation de chaleur, au-delà de la boisson qu'elle contient. Les tasses ont une façon charmante d'insuffler un peu de personnalité et de plaisir dans le moment. Alors, pourquoi ne pas inviter votre équipe à présenter sa tasse à café ou à thé préférée (ou son gobelet, sa bouteille d'eau, etc.) et à raconter l'histoire qui s'y rattache? C'est étonnant de voir à quel point quelque chose d'aussi simple qu'une tasse personnalisée peut avoir autant de sens et créer un esprit de camaraderie entre collègues.  La tasse choisie par chaque personne peut être comme une porte d'entrée vers son monde : elle peut révéler ses intérêts uniques, ses souvenirs et parfois même son sens de l'humour. Pendant que chacun présente sa tasse à tour de rôle, nous en apprenons davantage sur les gens au-delà de leur rôle professionnel. Ce sont ces petits moments, où l'on se rapproche sur le plan personnel, où l'on trouve un terrain d'entente et où l'on célèbre nos différences, qui ont un grand effet sur la dynamique d'équipe et favorisent une culture de travail positive et inclusive. Alors, levons nos tasses et créons un environnement où chacun se sent vu et apprécié!

19. Utilisez le générateur de questions « Ceci ou cela »

Donnez du piquant à vos réunions virtuelles et à vos séances de consolidation d'équipe avec This or That, le générateur de questions propulsé par l'IA qui rend les jeux faciles et amusants! Réglez simplement le degré de plaisir et de difficulté des questions, saisissez un thème, puis regardez apparaître des paires « Ceci ou cela » créatives, hilarantes et propices à la réflexion. Si vous avez un thème ou un objectif précis pour vos brise-glace, ajoutez-le pour obtenir une série de questions plus sur mesure.

Chaque option est accompagnée d'une explication originale et pleine d'esprit, de sorte que vous ne manquerez jamais de sujets de conversation. Apportez This or That à votre prochaine rencontre virtuelle si vous cherchez plus de rires, de surprises et d'échanges significatifs avec vos collègues et vos amis!

20. La roue qui décide

Ce jeu amusant peut faire participer tout le monde. Une personne doit saisir des activités ou des questions au hasard, puis faire tourner la roue. Vous pouvez utiliser cette roue virtuelle Picker Wheel. Voici quelques suggestions d'invites :

• Écrivez un poème en utilisant seulement des émojis.

• Dessinez un autoportrait avec des objets au hasard autour de vous.

• Concevez un nouveau produit ou service à partir d'un mot au hasard.

• Faites un compliment à un membre de l'équipe.

• Posez une question à un membre de l'équipe choisi au hasard.

• Quel est votre plus grand objectif professionnel?

• Quelle compétence aimeriez-vous avoir?

• Quelle est la meilleure façon de préparer du café?

Vous pouvez faire preuve de créativité et ajouter des options comme « tourner de nouveau » ou « passer l'activité à la personne à votre gauche » pour ajouter un élément de hasard. Vous pouvez aussi régler une minuterie pour que l'activité soit terminée dans un délai donné. Surtout : soyez souple et amusez-vous!