Seu "emprego dos sonhos" pode ser o seu emprego atual

Se você já quis um emprego dos sonhos, Carson Tate, fundadora e sócia-gerente da Working Simply, Inc. e autora de Own It. Love It. Make It Work: How to Make Any Job Your Dream Job, tem uma ótima notícia: você pode ter o emprego dos sonhos agora mesmo, sem nem perceber.

O que é um emprego dos sonhos?

Um emprego dos sonhos é aquele em que você é reconhecido, recompensado e suas tarefas diárias se alinham claramente à missão da empresa – tudo isso enquanto contribui para objetivos maiores. É significativo, pessoal e promove conexão e compaixão, ajudando a melhorar o mundo em que vivemos. Mas será que é uma função específica, com tarefas específicas? Não exatamente.

“É possível transformar qualquer emprego em um emprego dos sonhos”, diz Tate. “Um emprego dos sonhos é criado ou percebido quando você identifica suas necessidades únicas de engajamento e conversa com seu gestor para criar juntos uma experiência profissional que permita que você, seu gestor e a empresa alcancem seus objetivos.”

Se você sofre discriminação ou abuso, diz Tate, isso é desqualificante de imediato, e você deve procurar o RH ou um programa de assistência ao funcionário. Mas, na maior parte dos casos, qualquer emprego em que você possa conversar abertamente com seu chefe sobre o que faz e como faz é um emprego dos sonhos.

“O valor e a importância do seu trabalho são definidos por você”, continua Tate. “O significado não é controlado pelo que acontece na sua vida. Ele nasce da sua interpretação dos acontecimentos da sua vida. Seu diálogo interno molda e define esse significado.”

“Como todos nós vemos o mundo por lentes diferentes, é impossível dar uma definição universal e única de trabalho significativo. Ele é subjetivo demais e só seu. Ninguém pode defini-lo por você. Você pode encontrar significado em qualquer emprego porque é você quem o define. Nenhum emprego está isento de importância.”

Como conseguir o emprego dos sonhos?

Todo mundo quer um emprego dos sonhos, diz Tate, porque todos querem ganhar a vida e, ao mesmo tempo, aproveitar a vida. Então, como tirar de um emprego o suficiente para torná-lo o emprego dos sonhos?

“Para conseguir ou ter um emprego dos sonhos, é preciso conhecer suas necessidades únicas de engajamento”, começa Tate. “Você não pode terceirizar sua realização nem sua satisfação profissional ao seu gestor ou à sua empresa, e seu gestor também não consegue “ler sua mente” nem saber exatamente do que você precisa para encontrar alegria e propósito no trabalho. Um emprego dos sonhos exige que você seja um criador ativo da sua experiência e faça parceria com seu gestor e a empresa para criar juntos um emprego que beneficie ambos e permita que os dois alcancem seus objetivos.”

Tate observa que, para definir bem essas necessidades de engajamento, é preciso ter em mente os Cinco Essenciais da Realização Profissional:

1. Admita

Todo mundo quer ser reconhecido pelo que oferece ao esforço de uma equipe ou empresa, e sem isso podemos perder a motivação ou a paixão. Nesta etapa, você precisa descobrir como quer ser reconhecido pelo trabalho que faz e o que faria você se sentir mais valorizado – a sua “linguagem de amor no trabalho”, por assim dizer.

2. Alinhe

Aqui, você precisa descobrir seu conjunto específico de habilidades, incluindo seus pontos fortes e as coisas inovadoras que você traz e que ninguém mais traz. Pegue esses atributos positivos e use-os como moeda de troca. O que a empresa pode ganhar com meu conjunto especial de habilidades? E do que preciso para que minhas habilidades brilhem?

3. Desenvolva

Em seguida, você precisa descobrir seus pontos fracos, alguns dos quais podem complementar seus pontos fortes, e como deseja trabalhar neles (ou não). Pode haver habilidades que você quer cultivar, e seu emprego pode ser o lugar ideal para isso. Também pode haver habilidades que você não tem interesse em desenvolver, porque não vão impulsionar sua carreira; aqui, você precisa descobrir quais são e como a empresa pode se beneficiar do seu crescimento.

4. Cultive

Depois, você se volta para os relacionamentos com sua equipe e para como o dia a dia no escritório vai funcionar no nível humano. Você quer avançar na carreira, gostar do seu trabalho e construir conexões ou amizades duradouras, favoráveis ao tipo de comunicação desafiadora e empática que você precisará cultivar ao longo da vida.

5. Projete

Por fim, você precisa projetar seu emprego para encontrar significado no trabalho. Mesmo que seja uma tarefa simples, como credenciamento ou digitação de dados, você precisa encontrar um jeito de alinhá-la à sua experiência, aos seus valores pessoais e aos seus objetivos. Sem isso, seu emprego pode ser agradável, mas não será um emprego dos sonhos. Para se inspirar com todas as possibilidades que existem, explore estas vagas e encontre o emprego dos sonhos.

Transforme seu emprego atual em um emprego dos sonhos – agora mesmo

Depois de refletir sobre os detalhes dos seus Essenciais da Realização Profissional, você pode procurar seu gestor e começar a conversar sobre mudar seu ambiente de trabalho para beneficiar não só você, mas também os resultados da empresa. Porém, se você está com pouco tempo e não tem as horas que podem ser necessárias para buscar dentro de si as respostas às muitas perguntas existenciais que o mundo do trabalho revela, há uma solução. Abaixo estão três maneiras que, segundo Tate, permitem pegar o emprego que você tem agora, talvez um pouco menos gratificante do que gostaria, e ficar um pouco mais feliz.

1. Procrastine

Embora pareça uma característica negativa, diz Tate, a procrastinação pode ajudar a enxugar sua lista de tarefas e reduzi-la a um tamanho razoável. Quando você vir algo que pretende fazer há um bom tempo, pergunte a si mesmo:

• Qual é a importância desta tarefa ou deste projeto?

• Ela permitirá que você alcance um objetivo?

• Ela gera receita?

• Ela exige suas habilidades, experiências e talentos únicos?

“Se a resposta for não”, diz Tate, “tire-a da sua lista de tarefas sem culpa.”

2. Crie rotinas

Embora algumas pessoas digam que rotinas deixam você entediante, Tate discorda. Como muitos especialistas em produtividade, Tate destaca a importância de eliminar pequenas decisões da sua vida para reduzir a fadiga de decisão.

“Não são as tarefas de rotina que deixam você mais feliz, é o tempo que você ganha quando transforma suas tarefas em rotina. Esse é o tempo que você pode dedicar a projetos profissionais que energizam e empolgam você, ou à família e aos amigos, ou a interesses pessoais.”

Tate recomenda transformar as seguintes tarefas em rotina para abrir tempo para atividades mais gratificantes:

• Verifique o e-mail em horários fixos. Por exemplo: de manhã, no meio da manhã, depois do almoço, à tarde e no fim do dia.

• Use modelos e assinaturas para padronizar suas respostas.

• Padronize suas escolhas de roupas e refeições

3. Faça pausas

Se você tem alguma opinião sobre a cultura do excesso de trabalho, deixe-a de lado por um momento e depois volte a ela – Tate diz que fazer pausas é uma das coisas mais importantes no trabalho.

“Simplesmente se esforçar sem parar”, diz Tate, é uma “receita para a infelicidade. Mesmo assim, relutamos em trabalhar de outro jeito, ainda que isso nos deixasse mais felizes. Por quê? Porque podemos ser vistos como pouco comprometidos ou preguiçosos. Mas o oposto é verdade. Se você quer ter ideias valiosas, alcançar seus objetivos e ser mais feliz no trabalho, é hora de começar a fazer pausas ao longo do expediente.”

Em vez de só pausar para ver o e-mail, diz Tate, aqui estão algumas maneiras simples de renovar o seu dia:

• Faça várias pausas curtas e planejadas – de 5 minutos – ao longo do expediente.

• Para aproveitar melhor a pausa, movimente-se. Suba e desça as escadas do seu prédio ou dê uma volta no quarteirão.

• Peça a um colega que seja seu “parceiro de pausa” para ter mais responsabilidade compartilhada. Marquem horários para fazer a pausa juntos, de forma virtual.

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