20 quebra-gelos virtuais para reuniões de equipe divertidas em 2024

Se temos certeza de algo em 2024, é que veremos muitas reuniões remotas de equipe surgindo nas nossas agendas nos próximos meses. O difícil de se reunir a distância é que puxar conversa, criar vínculos e socializar pode ser estranho por telefone ou durante uma reunião no Zoom. Por isso, as atividades virtuais de integração de equipes e os quebra-gelos virtuais se tornaram tão populares no último ano, e não vemos isso mudando tão cedo. Além disso, para que uma reunião seja produtiva, é preciso haver uma comunicação aberta e clara entre os participantes. E parte de promover essa comunicação na equipe remota é criar uma conexão pessoal com os outros participantes da reunião.

Os quebra-gelos virtuais são uma de nossas formas favoritas de estimular essa conexão pessoal. Você pode achar que são coisa do passado, mas funcionam. Principalmente quando você conhece um novo colega, alguém de fora da empresa ou um novo parceiro com quem nunca teve contato. Então, por que atividades de integração remota, como os quebra-gelos, são tão importantes? Porque a conexão social faz diferença nos resultados. Com mais conexão social vêm mais engajamento dos colaboradores, menos estresse e uma visão geralmente mais saudável do trabalho e dos negócios. Aqui estão alguns de nossos quebra-gelos virtuais favoritos para reuniões de equipe divertidas. Não acredita? Experimente um deles na sua próxima reunião virtual e conte para nós como foi nos comentários abaixo.

1. Conte qual é o seu emoji mais usado

Este é divertido porque é fácil e todo mundo usa emojis. Neste quebra-gelo, cada pessoa, em ordem alfabética, conta aos participantes da reunião qual é o seu emoji mais usado. Se por algum motivo você não quiser revelar o seu emoji mais usado, diga simplesmente o seu emoji favorito. Eu começo: o meu é o fantasminha. É fofo e assustador, perfeito para o Halloween. Conectar-se com os colegas compartilhando informações pessoais leves é uma ótima forma de criar laços e dar a todos um assunto para conversar depois da reunião. Confie em nós nessa.

2. Duas verdades e uma mentira

É um jogo que a maioria de nós conhece e adora, e ajuda os colegas a descobrir curiosidades interessantes uns sobre os outros. Nele, cada pessoa, em roda, compartilha três afirmações: duas verdades e uma mentira. Depois, todos os outros tentam adivinhar qual era a mentira. Mesmo que você ache que conhece bem um colega ou parceiro externo, esse jogo provavelmente vai revelar algo que você nunca imaginou. Só um aviso: mantenha tudo leve e adequado para todos os públicos. Não precisa exagerar. 

3. Férias virtuais

Quem não gostaria de estar de férias agora? Por isso, este quebra-gelo virtual deve ser moleza. Nele, cada pessoa conta a todos os participantes qual é o seu destino de férias favorito. Em tempos de COVID, ir de verdade a esses lugares é quase impossível, e é por isso que chamamos de "férias virtuais". Melhor ainda: peça a todos os participantes do Zoom que pensem no destino dos sonhos antes da reunião e coloquem um plano de fundo que represente as suas férias virtuais. P.S.: se você usa a Hive, pode entrar facilmente em uma reunião do Zoom com um grupo usando o comando "/zoom" em qualquer reunião.

4. Check-in de humor

Essa prática virou tendência recentemente entre gestores que exercitam mais inteligência emocional no trabalho, e é um ótimo quebra-gelo virtual para equipes mais próximas ou que se reúnem internamente. Nele, cada pessoa avalia o seu humor geral em uma escala de 1 a 10, sendo 10 o melhor e 1 o pior. O check-in de humor é ótimo porque tem dupla função: permite que as equipes se conectem no nível emocional e ajuda cada um a entender melhor como os colegas estão no momento. Por exemplo, se você recebe uma mensagem curta de um colega na Hive ou no Slack e acha que ela soou seca, mas sabe que ele está em 2 no check-in de humor, a chance de se ofender é bem menor. É um de nossos quebra-gelos virtuais favoritos para equipes novas.

5. Teste Myers-Briggs

Este quebra-gelo exige de 5 a 10 minutos antes da reunião para fazer o teste Myers-Briggs, mas é um ótimo uso do tempo: você não vai se arrepender. O teste Myers-Briggs ajuda a identificar os tipos psicológicos das pessoas, conforme proposto por C. Jung, e define personalidades com base em quatro indicadores principais. Há 16 tipos de personalidade Myers-Briggs no total, e compartilhar o seu pode ser uma forma divertida de encontrar alguém com o mesmo tipo que você. Também ajuda a entender melhor como os colegas agem e pensam, o que é muito útil e aumenta a produtividade da equipe.

6. Mostre e conte

Simples e bem direto, este quebra-gelo virtual funciona muito bem em reuniões internas ou externas, pois exige pouca preparação e pode ser feito de improviso. Nele, cada pessoa deve mostrar um objeto do cômodo em que está, contar a história por trás dele e explicar por que o tem. É um jeito divertido de contar uma história legal ou única que você talvez nunca contasse de outra forma!

7. Tire uma foto da sua vista

Com tanta gente trabalhando remotamente, este é um jeito divertido e fácil de começar uma conversa sobre onde cada um está e como é o seu ambiente de trabalho atual. Peça a todos que tirem uma foto da vista da janela mais próxima. Cada pessoa mostra a sua foto na sua vez e explica a sua situação. Também é uma ótima forma de os colegas se conhecerem melhor e entenderem o contexto de cada um.

8. Adivinhe a minha cidade natal

Todo mundo adora falar de onde veio. Por isso, este quebra-gelo é uma forma divertida de engajar as pessoas e deixá-las animadas para compartilhar algo pessoal (e, de bônus, não tem nada a ver com trabalho). Para fazê-lo, cada pessoa deve escolher uma imagem que represente a sua cidade natal e usá-la como plano de fundo virtual ou compartilhá-la no chat, uma de cada vez.

Pode ser a foto do mascote de um time, do horizonte da cidade ou até de uma pessoa famosa que também seja de lá, o que vier à cabeça quando você pensa na sua cidade natal. Depois, cabe a todos os outros adivinhar o lugar! Você pode organizar esse quebra-gelo com antecedência, enviando um e-mail aos participantes ou incluindo os detalhes na pauta da reunião. Também pode fazer na hora, dando a todos um ou dois minutos para procurar uma imagem no início da reunião.

Este quebra-gelo virtual é ótimo principalmente para equipes que já se conhecem, mas talvez não saibam todos os detalhes sobre os outros participantes. Garanto que as pessoas vão terminar a atividade com uma nova conexão ou uma sensação de mais compreensão. Você nunca sabe quem mais é da mesma região do país, do mesmo estado ou até da mesma cidade.

9. Caça ao tesouro: edição por categorias

Sabemos o que você está pensando... uma caça ao tesouro sozinho dentro de casa? Mas, antes de descartar a ideia, pense em todas as formas de usar esse conceito como um quebra-gelo virtual divertido. Em vez de itens escondidos e planejados, peça a todos na videochamada que encontrem algo que se encaixe em uma categoria específica. Depois, cada pessoa conta a história por trás do seu item. Você pode ser o mais criativo que quiser, mas aqui vão algumas ideias:

• O seu livro favorito

• Um objeto que você comprou nas férias

• O condimento da sua cozinha sem o qual você não viveria

Se quiser deixar mais divertido, transforme a atividade em uma competição, dando às pessoas um tempo determinado para encontrar itens mais obscuros ou diferentes. Quem consegue tirar um selo da gaveta de bagunças? Quem ainda tem um cartão de Natal por aí? Entre todos que conseguirem encontrar algo no tempo dado, os participantes podem votar em qual objeto é o que "melhor se encaixa" na categoria. Seja qual for a opção, vai ser divertido.

10. Escolha uma palavra

Este é fácil, e todos podem participar. Faça a todos esta pergunta: "Se você pudesse se descrever em uma palavra, qual seria e por quê?" É um jeito curto, fácil e divertido de conhecer as motivações, a personalidade, as manias e, às vezes, até o lado engraçado de um colega. Não tem erro.

No geral, os quebra-gelos virtuais são uma ótima forma de criar conexões emocionais e pessoais mais profundas com os colegas. Se você não os faz com frequência, vale a pena considerar incluí-los em todas as reuniões do Zoom que você organiza.

11. Compartilhe a sua série de TV favorita

Outro ótimo quebra-gelo virtual é perguntar à equipe qual é a última série de TV pela qual estão obcecados. Este exercício é especialmente bom para equipes recém-formadas, pois incentiva as pessoas a compartilhar seus interesses e preferências. É divertido descobrir que um colega está assistindo à mesma série que você, só tome cuidado com spoilers! Você pode se surpreender com o que descobre sobre os interesses de algumas pessoas e ainda conhecer muitas séries que não estavam no seu radar. Este jogo cria oportunidades para outros momentos de aproximação com os colegas. Além disso: é inclusivo e democrático. Não há risco de criar uma situação desconfortável para ninguém. Se alguém da equipe não estiver assistindo a nenhuma série no momento, pode compartilhar a sua série favorita de todos os tempos. Pontos extras: não tem nada a ver com trabalho! Atenção: este quebra-gelo pode tomar conta de toda a reunião (as pessoas adoram falar das séries favoritas!). Uma ótima solução é criar um canal exclusivo no chat da Hive ou no Slack e levar a conversa para lá.

12. Jogo de curiosidades aleatórias

Uma forma de deixar o momento do quebra-gelo menos constrangedor ou tenso é tirar o foco das pessoas e falar de outra coisa. Por exemplo: peça a cada participante da reunião que compartilhe uma curiosidade aleatória que conhece. Chamamos esse jogo de Curiosidade Aleatória.  Você sabia que os morcegos são os únicos mamíferos que realmente voam? Você pode impressionar um colega contando que o unicórnio é o animal nacional da Escócia!  Este quebra-gelo não exige preparação, mas, se você é o anfitrião da reunião, talvez queira pesquisar ou compartilhar primeiro a sua curiosidade. Depois da última rodada, deixe tudo ainda mais envolvente perguntando às pessoas qual foi a curiosidade favorita. A atividade é divertida e fácil de jogar e, no fim, todos aprendem algo novo! 

13. Adivinhe quem é

Para este quebra-gelo, você vai precisar enviar uma pesquisa aos participantes antes da reunião, com algumas perguntas leves. Durante a reunião, o anfitrião fica responsável por compartilhar as respostas, uma a uma, sem identificar a pessoa. O restante da equipe tenta adivinhar de quem é cada resposta. Se várias pessoas derem a mesma resposta a uma pergunta, basta agrupá-las e avisar à equipe que há mais palpites a fazer. Dica de especialista: você pode usar o Hive Forms para enviar o questionário. Aqui estão alguns exemplos para incluir na sua pesquisa:

• “O que você quer aprender ou gostaria de fazer melhor?”

• “O que você sabe, tem ou já fez que surpreende as pessoas?”

• “Qual é a sua lembrança favorita de criança?”

• “Qual foi a sua maior conquista no ensino médio?”

• “Se você tivesse uma chinchila de estimação, que nome daria a ela?”

• “Se pudesse morar em qualquer lugar, onde moraria?’

14. Convide um visitante peludo para a reunião

Aqui vai um quebra-gelo criativo para a sua próxima reunião virtual: convide um animal peludo para participar da chamada. Como? Você pode usar o serviço Goat-2-Meeting para fazer uma visita virtual à Sweet Farm, uma organização sem fins lucrativos que acolhe animais de fazenda resgatados. Um guia apresenta rapidamente a fazenda, apresenta à sua equipe os animais da visita virtual, e a equipe pode fazer perguntas ou simplesmente curtir. O Goat-2-Meeting tem pacotes corporativos a partir de $140 por uma visita de 10 minutos, mas você também pode agendar uma experiência VIP e personalizar o seu pacote. Ter uma lhama ou uma cabra na reunião virtual com certeza vai dar assunto às pessoas!

15. Jogue um jogo de tabuleiro virtual online

Todos sabemos como era divertido jogar jogos de tabuleiro ou jogos clássicos quando éramos crianças. Podemos nos divertir da mesma forma com colegas remotos espalhados pelo mundo, convidando-os a jogar online jogos multijogador e colaborativos, como Hearts e Cribbage. Eles carregam rápido, são gratuitos e também não exigem cadastro. Além disso, exigem coordenação e estratégia, o que é ótimo para integrar a equipe e conhecer melhor as pessoas.

16. Descubra o que embala a sua equipe

Quais músicas ou sons você ouve para manter o foco? É fácil nos distrairmos quando há muita coisa acontecendo no trabalho. O silêncio pode ser bom  — mas raramente é possível e nem sempre é o que precisamos. Seja trabalhando em casa ou no escritório, fones de ouvido com o tipo certo de música podem salvar o dia.  Que tal descobrir o que embala a sua equipe com um quebra-gelo de descoberta musical? Pergunte aos colegas que tipo de música ou sons eles ouvem enquanto trabalham e por que esses ritmos funcionam tão bem para eles. É também uma ótima forma de conhecer músicas novas e ganhar uma nova playlist favorita: alguém da equipe pode gostar de músicas longas. Você pode apresentar o Music for Programming, um projeto gratuito de “série de mixes feitos para ouvir enquanto ${task} para focar o cérebro e inspirar a mente”.  Atenção: esta atividade pode render conversas mais longas, então mantenha o foco para conduzir uma reunião produtiva. Dica de especialista: adicione as sugestões das pessoas a uma playlist e compartilhe com elas depois.

17. Compartilhe um bom podcast para conferir

Os quebra-gelos costumam começar com uma conversa para quebrar o silêncio constrangedor antes de uma reunião. Que tal começar o próximo quebra-gelo ouvindo? Peça aos colegas que compartilhem: “O que você tem ouvido ultimamente?”, e deixe claro que podem indicar bons podcasts, audiolivros ou álbuns.  Você pode ser criativo ao puxar a conversa. Pode perguntar: “O que você ouve em um trajeto longo ou enquanto se exercita? Está aprendendo curiosidades, se atualizando sobre história, entendendo de finanças ou só ouvindo um grupo de vozes falando sobre a atualidade com um olhar humano?” Provavelmente há um podcast, audiolivro ou álbum que vai ajudar você e seus colegas a criar vínculos. ! Se você é novo em podcasts e precisa de bons pontos de partida, confira estes podcasts de produtividade para trabalhar melhor com a sua nova equipe!

18. Mostre a sua caneca favorita

Não sei como dizer de outro jeito, mas EU AMO CANECAS! Existe algo em uma caneca que traz uma sensação de aconchego além da bebida que está dentro. As canecas têm um jeito encantador de colocar um pouco de personalidade e diversão no momento. Então, que tal convidar a equipe a mostrar a sua caneca de café ou xícara de chá favorita (ou copo térmico, garrafa de água etc.) e contar a história por trás dela? É incrível como algo tão simples quanto uma caneca personalizada pode ter tanto significado e criar um clima de camaradagem entre os colegas.  A caneca escolhida por cada pessoa pode ser uma porta de entrada para o seu mundo: pode revelar interesses únicos, memórias e, às vezes, até o senso de humor. Enquanto cada um mostra a sua caneca, conhecemos mais sobre as pessoas além das funções que exercem. São esses pequenos momentos em que nos conectamos no nível pessoal, encontramos pontos em comum e celebramos as diferenças que causam grande impacto na dinâmica da equipe e promovem uma cultura de trabalho positiva e inclusiva. Então, vamos erguer nossas canecas e criar um ambiente em que todos se sintam vistos e valorizados!

19. Use o gerador de perguntas This or That

Dê mais sabor às suas reuniões virtuais e aos momentos de integração da equipe com o This or That, o gerador de perguntas com IA que torna os jogos fáceis e divertidos! Basta ajustar o quanto você quer as perguntas divertidas e difíceis e digitar um tema para ver surgirem pares de This or That criativos, hilários e instigantes. Se você tem um tema ou objetivo específico para os quebra-gelos, adicione-o para criar um conjunto de perguntas mais sob medida.

Cada opção vem com uma explicação única e espirituosa, então você nunca vai ficar sem assunto. Leve o This or That para o seu próximo encontro virtual se você busca mais risadas, surpresas e interações significativas com colegas e amigos!

20. Roda da decisão

Este é um jogo divertido que envolve todo mundo. Alguém precisa cadastrar atividades ou perguntas aleatórias e girar a roda. Você pode usar esta Picker Wheel virtual. Aqui vão algumas sugestões de desafios:

• Escreva um poema usando apenas emojis.

• Desenhe um autorretrato usando objetos aleatórios ao seu redor.

• Crie um novo produto ou serviço a partir de uma palavra aleatória.

• Faça um elogio a um colega de equipe.

• Faça uma pergunta a um colega de equipe escolhido ao acaso.

• Qual é o seu maior objetivo profissional?

• Qual habilidade você gostaria de ter?

• Qual é a melhor forma de fazer café?

Você pode ser criativo e adicionar opções como "girar de novo" ou “passar a atividade para a pessoa à sua esquerda” para incluir um elemento de sorte. Também pode definir um cronômetro para concluir a atividade dentro de um prazo. O mais importante: seja flexível e divirta-se!