¿Te encanta trabajar de forma remota? Estas son las mejores ciudades para el trabajo remoto permanente

La encuesta Pulse of the American Worker de Prudential mostró hace poco que la mayoría de los empleados anhela un futuro lleno de trabajo remoto. Pero eso probablemente no te sorprenda, porque tú has sido una de las voces de ese coro desde que tu empresa empezó a considerar sus planes de reapertura. Casi el 75 % de los trabajadores estadounidenses (y el 83 % de quienes ya trabajan de forma remota) afirma que las empresas deberían permitir que los empleados sigan trabajando a distancia y ampliar esas oportunidades incluso cuando termine la pandemia. Si no se les da la opción de trabajar de forma remota, el 42 % de los empleados dice que buscará otro empleo. Sin embargo, empleados y directivos podrían no tener las mismas ideas sobre el futuro del trabajo remoto. La firma de selección de personal y talento Robert Half tomó el pulso, en su encuesta sobre trabajo híbrido, a lo que opinan los directivos sobre volver a la oficina, y los resultados harían fruncir el ceño a cualquier persona que trabaje a distancia. De los 3000 directivos entrevistados, el 72 % espera que sus pequeñas empresas, de entre 20 y 499 personas, estén de vuelta por completo en la oficina al terminar la pandemia, sin posibilidad de trabajar desde casa. En su mayoría, cuentan con que los puestos administrativos regresen a la oficina con un horario tradicional de nueve a cinco, lo que incluye todo tipo de puestos de nivel inferior, como recepcionistas y personal de limpieza. Pero muchas personas en esos puestos no tienen prisa por volver a la oficina, y eso podría obligar a las empresas a recurrir a la subcontratación de servicio al cliente o a contratar a otros trabajadores externos. Si te angustia dejar atrás una vida de llamadas en pijama y ejercicio en casa a la hora del almuerzo, no te adelantes. Curiosamente, las opiniones sobre el trabajo remoto varían según la geografía, y los directivos de distintos lugares piensan distinto sobre ampliar las opciones de trabajo remoto. A menudo, las ciudades que favorecen el trabajo remoto son líderes en tecnología y exigen traslados largos, o tienen departamentos caros y áticos en venta. Otras veces, los directivos más dispuestos a aceptar el trabajo remoto como el camino del futuro están en lugares sorprendentes. Dicho esto, aquí tienes 5 grandes ciudades para encontrar trabajo remoto permanente.

1. Boston

La ciudad donde el 45 % de los directivos encuestados apoya con entusiasmo un futuro totalmente remoto es Boston, que encabeza la lista con siete puntos porcentuales de ventaja. Como se mencionó, el traslado podría ser una enorme razón por la que los directivos comprenden mejor el trabajo desde casa, ya que Boston fue la ciudad más congestionada del país en 2018 y en 2019. Es lógico: si tu jefe vive en el centro de Manhattan y tú vives en Queens, probablemente comprenderá menos un traslado largo. Pero si tú y tu jefe pasan una hora cada mañana atascados en el tráfico de la I-93, ninguno de los dos querrá ir a trabajar.

Si las posibles oportunidades laborales te hacen dudar antes de comprar tu boleto de ida a Beantown, no te preocupes: no estarás desempleado por mucho tiempo. La otra gran característica del panorama del trabajo remoto en Boston son las empresas que ofrecen esa opción. El próspero mundo empresarial de Boston alberga las sedes de grandes compañías como General Electric, Liberty Mutual Insurance Group, Raytheon y Boston Scientific. A menos que postules a puestos especializados en los que haya datos sensibles de por medio, seguro encontrarás un puesto cómodo en una empresa tan poderosa que le importa poco desde dónde trabajes.

2. San Francisco - 38 %

El segundo lugar de esta encuesta es la moderna San Francisco, con sus costosos bienes raíces y sus deliciosos panes rellenos de sopa. Aunque algunos dicen que San Francisco vive un "éxodo tecnológico", nada menos que el 38 % de los directivos está dispuesto a adoptar por completo el trabajo remoto en el futuro previsible.

Las cifras de la encuesta de sf.citi sobre el "éxodo tecnológico" muestran que, aunque las empresas de tecnología quizá se preocupen por crecer en la cara San Francisco, la mayor parte de su trabajo se puede hacer sin una oficina. De las empresas encuestadas, el 55 % espera que al menos una cuarta parte de su plantilla trabaje desde casa para siempre, y el 40 % espera que todo su personal del Área de la Bahía sea remoto de forma permanente. Aunque las empresas renuncien a espacio de oficina, desde luego no renuncian a crecer, y permiten que las nuevas contrataciones vengan de cualquier origen, lugar y nivel de experiencia.

3. Filadelfia - 37 %

El tercer lugar de esta lista es para la ciudad del amor fraternal: Filadelfia, la de los sándwiches de cheesesteak. Sede de decenas de empresas de Fortune 500 como Comcast, Dupont, Campbell's Soups y AmerisourceBergen, firmas de distribución farmacéutica y de tecnología sanitaria, más del 37 % de los directivos de Filadelfia adopta un futuro de trabajo totalmente remoto. Algunos comparan Filadelfia con Detroit, porque ambas ciudades se han renovado hace poco gracias a multitudes de jóvenes que buscan la experiencia de una gran ciudad sin sus precios. Pero los residentes de toda la vida de Filadelfia te dirán que siempre ha sido un lugar moderno para empezar a construir una vida.

Filadelfia es mucho más que viejas corporaciones en calles empedradas históricas. De hecho, florece en ella una cultura de startups a la que acuden ponentes de TEDxPhiladelphia y capitalistas de riesgo para investigar las últimas y mejores tendencias. Y, por supuesto, donde hay empresas jóvenes y gente trabajadora, hay cierta comprensión hacia el trabajo remoto permanente.

¿Me quedo o me voy?

En el resto de las ciudades del top 15 más favorables al trabajo híbrido, muchos esperan que los empleados vuelvan a la oficina de tiempo completo cuando termine la pandemia, pero están haciendo adaptaciones especiales, híbridas o totalmente remotas, durante el COVID. En Dallas y Pittsburgh, el 35 % de los directivos está dispuesto a permitir que los empleados trabajen a distancia hasta que termine la pandemia. En Chicago, Minneapolis y Raleigh, Carolina del Norte, esa cifra baja al 34 % de los directivos.

En ciudades donde esperarías que se diera más trabajo remoto, como Los Ángeles, Washington D. C. o Nueva York, el 30 % de la dirección tiene interés en volver al trabajo presencial, así que deberías esperar volver a la oficina de medio tiempo o de tiempo completo, según tu puesto y el sector en el que trabajes. Como gran parte de Los Ángeles y Nueva York gira en torno a la creación de medios y Washington D. C. gira en torno a la política, a menudo esas carreras tienen elementos presenciales necesarios. Pero si solo eres una persona de oficina, sobre todo en una empresa grande con un liderazgo comprensivo y empático, es probable que en el futuro tengas un horario flexible.

Si te preguntas si deberías mudarte a otra ciudad para mantener tu estilo de vida remoto, mira los datos para orientarte. En general, los directivos que aceptan el trabajo remoto abundan en los campos de las finanzas, la tecnología y el marketing, y aunque muchos esperan que el personal administrativo vuelva a la oficina, eso sucede sobre todo en empresas de menos de 1000 personas. Cuanto más grande es una empresa, más probable es que acepte el trabajo desde casa de forma permanente. Pero si es pequeña y menos avanzada en tecnología, quizá tengas que llenar el tanque de gasolina, llevar tus sacos a la tintorería y prepararte para el largo viaje de regreso al trabajo (cuando se levanten las restricciones de la pandemia, por supuesto).

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