8 tipos de inteligencia que todo líder debería conocer

Cuando el psicólogo de Harvard Howard Gardner pasaba las mañanas trabajando con pacientes con daño cerebral y las tardes haciendo estudios con niños, notó que la inteligencia se manifiesta de maneras distintas en cada persona.  "Al ver a decenas de pacientes con daño cerebral, me di cuenta de que la idea de que el intelecto fuera una sola cosa no tenía ningún sentido. Lo primero que llama la atención del daño cerebral es que es bastante selectivo. Algunos pacientes habían perdido su capacidad de lenguaje, pero tenían mucho talento musical, o al revés", le contó a The Harvard Gazette. "También trabajé con niños, y algunos eran buenos para escribir, otros para dibujar, y otros para bailar o pintar". Esas experiencias lo llevaron a escribir "Frames of Mind: The Theory of Multiple Intelligences", que explora ocho tipos de inteligencia. 

Por qué todo líder debería conocer los tipos de inteligencia 

Para un líder, conocer los distintos tipos de inteligencia puede marcar una gran diferencia. "Ser consciente de las inteligencias múltiples no solo te ayuda a ser mejor líder al entender tus propias fortalezas y debilidades en cada área, sino que también te ayuda a valorar y evaluar a cada integrante de tu equipo", dice Shirani M. Pathak, psicoterapeuta jubilada y consultora de diversidad, equidad e inclusión con base en la neurociencia.  Por ejemplo, puedes usar la teoría de las inteligencias múltiples para evaluar las fortalezas de cada miembro del equipo y potenciarlas. Esto mejora el desempeño del equipo, pero también la satisfacción y el compromiso de los empleados, afirma Pathak.  Además, entender tu propio intelecto único puede ayudarte a buscar puestos que sabes que encajarán muy bien contigo. "Por ejemplo, si tu mayor fortaleza es la inteligencia lógico-matemática, quizá no te desenvuelvas bien en un puesto que exija interactuar con personas a nivel interpersonal con regularidad, a menos que también tengas una inteligencia interpersonal alta", señala Pathak. "Si tienes presentes tus fortalezas, te será más fácil encontrar el puesto en el que mejor te desenvuelves, lo que se traduce en una versión más feliz de ti y una experiencia laboral más agradable". 

Los 8 tipos de inteligencia 

¿Listo para conocer los ocho tipos de inteligencia que identificó Gardner? Ten en cuenta que la mayoría somos fuertes en más de un área y que tener fortaleza en un tipo de inteligencia no implica debilidad en otro. Usa la información siguiente para entenderte mejor a ti y a tu equipo. 

1. Interpersonal

La inteligencia interpersonal consiste en saber entender a los demás y relacionarse con ellos. Desde demostrar una alta inteligencia emocional hasta resolver conflictos con facilidad, las personas con una fuerte inteligencia interpersonal tienen un talento natural para crear y mantener relaciones sanas. 

2. Intrapersonal

La inteligencia intrapersonal tiene que ver con cómo te relacionas contigo mismo. Es la capacidad cognitiva de ser consciente de uno mismo, reflexionar e introspeccionar. Para un líder, la inteligencia intrapersonal es uno de los mejores activos, ya que la autoconciencia te impulsa a ser una mejor versión de ti mismo mientras inspiras a las personas de tu equipo a hacer lo mismo. 

3. Lógico-matemática

La inteligencia lógico-matemática se explica por sí sola. La tienen quienes resuelven problemas de forma analítica y quienes se manejan bien con los números. En el trabajo, esto se traduce en resolver problemas con rapidez y tener facilidad para entender cálculos complejos. 

4. Naturalista 

Existe un tipo de inteligencia asociado con la naturaleza. Se llama inteligencia naturalista e implica entender los matices del ecosistema y cultivar el aprecio por la naturaleza. Esta sintonía con el mundo natural puede ser una ventaja cuando tantas personas están conectadas al mundo digital. 

5. Espacial

Las personas con inteligencia espacial tienen un excelente criterio visual. Del diseño y la fotografía a la aviación y la ingeniería, muchos campos requieren inteligencia espacial. Quienes la tienen suelen pensar de forma abstracta y cuentan con una gran capacidad de razonamiento y conceptualización espacial. 

6. Corporal-kinestésica

Este tipo de inteligencia tiene que ver con el movimiento físico: piensa en los atletas profesionales o en las personas que conoces que tienen un sentido natural de la coordinación. Si tienes mucha inteligencia corporal-kinestésica, es probable que aprendas y recuerdes las cosas haciéndolas, en lugar de leyéndolas, viéndolas u oyéndolas. 

7. Lingüística

Si tienes inteligencia lingüística, tienes un don para las palabras. Ese don puede notarse en tu facilidad para escribir bien y en tu gusto por la lectura. También puede mostrarse en excelentes habilidades para hablar en público y en la capacidad de influir en los demás y ser persuasivo. 

8. Musical

La inteligencia musical, como imaginas, tiene que ver con la música. Aunque implica apreciar la música, las personas con una alta inteligencia musical suelen pensar en sonidos y patrones. Tienen un fuerte sentido del ritmo y pueden comprender con facilidad la estructura musical y las notas.