Cómo pedir un aumento de sueldo mientras trabajas de forma remota

El trabajo remoto es la nueva realidad de millones de personas en todo el mundo, y esta transición ha traído efectos positivos y negativos. En este artículo revisaremos uno de los efectos más interesantes (la falta de contacto en persona con tu jefe) y, más en concreto, cómo pedir un aumento de sueldo mientras trabajas de forma remota. En cuanto a los beneficios, no tienes que trasladarte a la oficina. Esto puede ahorrarle a la gente hasta dos o tres horas al día y ayudarla a pasar más tiempo con sus seres queridos en casa. No tener que viajar también ayuda a reducir el estrés, ya que se ha comprobado que los trayectos largos aumentan el estrés y una gran cantidad de otros síntomas, como dolores de cabeza, dolores de espalda y presión arterial alta. Desplazarte de tu habitación a una oficina en casa o a un escritorio es, sin duda, mucho mejor que sufrir esos síntomas y complicaciones de salud. Otro beneficio del trabajo remoto es la mejora del equilibrio entre la vida laboral y personal, ya que las personas pueden pasar más tiempo con su familia y sus amigos al estar en casa, con sus seres queridos. También hay mucha más flexibilidad en el horario de trabajo remoto, pues se puede hacer un ejercicio rápido a la hora del almuerzo, tener citas médicas virtuales o resolver cualquier otro asunto fuera del trabajo durante el día, en el tiempo que de otro modo se iría en el traslado o en la oficina.

Las desventajas del trabajo remoto

Dicho esto, el trabajo remoto sí tiene desventajas. Una de las principales es la pérdida de compañerismo entre colegas y una comunicación menos frecuente. Estar en una oficina, colaborar y trabajar codo con codo con tus colegas tiene algo especial. Cerca del 73 % de la comunicación es no verbal, lo que significa que gran parte se pierde en Slack. Otra desventaja es la reducción de oportunidades de crecimiento profesional. Cuando trabajas de forma remota, puede ser difícil obtener las mismas ideas y estrategias de liderazgo de tus jefes o de los miembros del equipo ejecutivo de tu empresa. Esto es un problema por varias razones. La primera es que todos queremos avanzar en nuestra carrera. Año tras año, todos queremos aprender, crecer y evolucionar como personas y como profesionales. La segunda es que es mucho más difícil sacar el tema de las oportunidades de crecimiento, los aumentos y los ascensos de manera sutil.

Cómo pedir un aumento trabajando de forma remota

Dicho esto, es totalmente posible pedir un aumento mientras trabajas de forma remota. Eso sí, es importante leer bien el ambiente. Pedir un aumento en un momento inoportuno podría reducir tus posibilidades de que te asciendan y, en última instancia, de crecer en tu carrera. A continuación, reunimos consejos para pedir un aumento mientras trabajas de forma remota.

Reúne estadísticas e información sobre tu desempeño y tus logros

Cuando pides un ascenso o un aumento, es imprescindible que entiendas en qué has destacado y cómo eso ha contribuido a los resultados de la empresa. Es fundamental contar con una herramienta que registre todas las tareas que has completado y todo lo que has logrado. Una herramienta de gestión de proyectos con análisis detallados, como Hive, puede ayudarte a hacer seguimiento del total de tareas completadas, el estado de los proyectos, los hitos importantes alcanzados y otra información útil con Hive Analytics. Contar con estos análisis y estadísticas es una herramienta poderosa y una ventaja que tendrás a tu disposición. Otro consejo es asegurarte de que tus logros se reflejen en un objetivo general de la empresa. ¿Cómo ha afectado lo que has logrado al negocio en su conjunto? ¿Qué has hecho que haya influido de forma medible en la trayectoria de tu empresa? Cuando lo tengas claro y cuentes con los datos para respaldarlo, te resultará mucho más productivo pedir el aumento.

Programa una reunión por video

Como todos trabajamos de forma remota, es importante que esta reunión sea por videollamada. En general, no te recomendamos pedir un aumento o un ascenso por chat o por Slack: es informal y no lograrás una conexión personal tan fuerte con la persona a la que se lo pides. Si usas una herramienta de gestión de proyectos como Hive, incluso puedes usar un acceso directo de Zoom para pasar del chat a una reunión de Zoom en segundos. Programar un encuentro cara a cara de verdad para pedir el aumento es importante.

Si prefieres detallar tus logros y presentar tu caso en un correo bien estructurado, aprender cómo pedir un aumento con una redacción precisa puede aumentar de manera considerable tus probabilidades de éxito. Sobre todo en estos tiempos, en que las conversaciones en persona son menos frecuentes, entender los matices de la comunicación escrita es fundamental.

Llega preparado y toma notas

Lo peor que puedes hacer al pedir un aumento o un ascenso es llegar sin materiales preparados. Está muy bien que puedas recitar algunas estadísticas o cifras sobre cómo has mejorado los resultados del negocio, pero si solo las dices en voz alta, es más probable que la información se pierda.  Asegúrate de tener una agenda clara y notas listas para compartir con tu jefe antes de la reunión. En una herramienta como Hive, puedes sincronizar una hoja de Hive Notes con la propia reunión y compartirla directamente con tu jefe. Ambos pueden colaborar en tiempo real en las notas y en cualquier acción que surja de la reunión, además de asignar los próximos pasos. No hay nada más fácil. Vista de la función de notas de Hive.

Muestra inteligencia emocional

Estamos en medio de una pandemia. Las cosas cambian de forma drástica y frecuente. Aunque pienses que mereces un aumento (¡y probablemente sea así!), esfuérzate de verdad por entender dónde se encuentra tu empresa dentro del panorama general. Por ejemplo, un aumento durante una cuarentena masiva podría ser difícil si trabajas en un estudio de fitness boutique o en un hotel que tuvo que cerrar durante una parte de la pandemia. Piensa en el momento oportuno y considera cómo le va al negocio en el panorama general. 

Adopta la actitud correcta

Esto va de la mano con la inteligencia emocional, pero cuando pidas un aumento a distancia y por video, es importante que muestres una actitud positiva a simple vista. Si presentas tu caso de forma negativa y desinteresada, todo será mucho más difícil. Como dije antes, casi el 73 % de nuestra comunicación es no verbal, así que, mientras pides un aumento trabajando de forma remota, presta especial atención a tus expresiones faciales y a cómo expones tu caso.

Haz seguimiento por correo

Esto se relaciona con lo que dijimos sobre tomar notas, pero dar seguimiento al crecimiento profesional, a los ascensos o a los próximos pasos es casi tan importante como la reunión misma. Tener por escrito los siguientes pasos y las expectativas ayudará a que todos cumplan y a medir el avance. Si tomas las notas de tu reunión en Hive, simplemente puedes enviar las notas por correo a todos los asistentes junto con un resumen rápido de la reunión y los próximos pasos adjuntos. Esto ayudará a asegurar el éxito a largo plazo y dejará un registro de la comunicación. En resumen, el trabajo remoto tiene sin duda sus ventajas y sus inconvenientes. Aunque puede ser mucho más complicado encontrar el calendario de crecimiento profesional adecuado para ti en tu organización, es importante tener estas conversaciones y pedir un aumento de forma remota si lo necesitas.