14 herramientas de software de OKR para hacer seguimiento del progreso de tu equipo en 2024

A medida que nuestros lugares de trabajo siguen evolucionando, también lo hacen nuestras herramientas para hacer las cosas. Muchas empresas han dejado atrás las listas de tareas en papel y bolígrafo, y han pasado a plataformas de gestión de proyectos más sólidas y software OKR. Por suerte, el espacio digital está repleto de programas de seguimiento que tu empresa puede usar para mantener los proyectos avanzando y a todo el mundo en el buen camino.

¿Qué es el software OKR?

Estas herramientas OKR son más que simples programas que hacen seguimiento del progreso lineal de un proyecto del punto A al B. En su lugar, son programas complejos y robustos que incorporan métricas de gestión de proyectos y pueden adaptarse a los objetivos y la estrategia de tu empresa.

En gestión de proyectos, el sistema de Objetivos y Resultados Clave (OKR) se ha convertido en una forma popular de seguir el progreso de un equipo. El uso del seguimiento digital de OKR ha abierto un mundo de posibilidades, ya que las empresas de software han creado programas intuitivos que pueden utilizarse para medir y supervisar el rendimiento de tu equipo estableciendo objetivos con resultados clave asociados.

Hay varias excelentes herramientas de software OKR en el mercado en 2024. Aquí nos centraremos en algunas de las mejores, hablaremos de sus características clave y determinaremos qué soluciones de software OKR merecen tu inversión.

¿Qué son los OKR y cómo trabajan juntos?

Si has estado siguiendo tácticas básicas de gestión de proyectos para tu empresa, el término «Objetivos y Resultados Clave» debería haberte aparecido por el camino. Sin embargo, si este término aún te resulta desconocido, te lo resumiré en términos sencillos. El término OKR se refiere a un marco de establecimiento de objetivos que define y realiza el seguimiento del progreso hacia objetivos específicos, medibles y acotados en el tiempo.

Los OKR constan de dos partes combinadas: Objetivos y Resultados Clave.

Objetivos

Son metas cualitativas de alto nivel que una organización pretende alcanzar. Los objetivos suelen ser ambiciosos e inspiradores y ayudan a alinear los esfuerzos del equipo hacia una meta común. Los objetivos deben definirse, comunicarse y revisarse regularmente. Estos objetivos están pensados para desafiar a los equipos y asumir metas ambiciosas. Ejemplos de objetivos para tu empresa pueden incluir «mejorar el compromiso de los empleados» o «mejorar la satisfacción del cliente».

Resultados Clave

Son métricas cuantificables que miden el progreso hacia los objetivos. Los Resultados Clave son más agresivos pero realistas. Se utilizan para ayudar a seguir el éxito de los objetivos y forman parte de la ecuación usada para garantizar que sean alcanzables y medibles. Ejemplos de resultados clave para tu empresa pueden incluir «Aumentar la participación en eventos de la empresa en un 30% para finales del segundo trimestre» o «mejorar las puntuaciones de satisfacción del cliente en un 5%».

¿Ves cómo trabajan juntos tanto los objetivos como los resultados clave? Por ejemplo, no puedes esperar que tu empresa tenga éxito en el objetivo de «mejorar la satisfacción del cliente» sin que los resultados clave intervengan para impulsarlo y alcanzar ciertas metas o hitos.

Los ORK trabajan juntos como un barco con su timón. Un barco sin timón puede moverse, pero quizá no vaya en la dirección que quieres. Combina el barco y el timón, como combinas objetivos y resultados clave, ¡y podrás poner tu proyecto en la dirección correcta en muy poco tiempo!

Elegir el software OKR adecuado

Cuando buscas tu software OKR, ¿cuál es el objetivo final o los requisitos de tu empresa? ¿Necesitas este software de seguimiento para establecer metas individuales o para colaborar en metas de equipo más amplias? ¿Quieres que tu plataforma de seguimiento tenga capacidades de IA y sea adecuada para un equipo pequeño, o necesitas capacidades empresariales para escalar a medida que crece tu organización?

Saber exactamente qué necesita tu empresa y cómo quieres realizar el seguimiento te ayuda a afinar qué plataforma de establecimiento de objetivos necesitas para tus objetivos y resultados a corto y largo plazo.

Estas son algunas de las principales plataformas de software OKR para ayudar a tu organización a mantenerse en el buen camino. 

1. Hive

Hive es una plataforma de gestión de proyectos que permite a usuarios individuales y empresas gestionar proyectos, hacer seguimiento de tareas, establecer objetivos y supervisar el progreso. Para apoyar tus necesidades de establecimiento de OKR, Hive tiene una potente aplicación de Objetivos que permite a los usuarios crear y hacer seguimiento de metas y objetivos personalizables.

Una vez que creas un objetivo, Hive te permite compartirlo con otros usuarios, asignarlo a compañeros relevantes, seguir la actividad y establecer una fecha límite. El panel de Objetivos de Hive es mucho más que una lista de puntos finales: es tu estrella polar.

Las características clave incluyen:

• Creación de objetivos con otros miembros del equipo en tiempo real

• Compartir los objetivos del equipo dentro de un panel dinámico

• Seguimiento preciso con notificaciones automáticas y asistencia de IA

• Objetivos basados en proyectos que completan estados según la finalización de tareas y elementos vencidos

Más información sobre los precios de Hive aquí.

2. Weekdone

Weekdone es una herramienta de software OKR diseñada para ayudar a grandes empresas a medir, seguir y mejorar su rendimiento organizacional. Aunque ofrece establecimiento de objetivos a largo plazo, esta plataforma se centra principalmente en, como habrás adivinado, proyectos trabajados y completados durante una semana. Desde actualizaciones semanales hasta reuniones trimestrales, el marco OKR de Weekdone ofrece una solución todo en uno para empresas que quieren aumentar la productividad de su equipo y la comunicación entre departamentos.

Las características clave incluyen: 

• Objetivos del equipo y resultados clave para cada departamento

• Recordatorios automáticos para objetivos

• Paneles interactivos en tiempo real

• OKR trimestrales combinados con planificación semanal y métricas de éxito

3. Coda

Coda es otra gran opción para establecer OKR en toda la organización centrados en el compromiso de los empleados. Desde crear visualizaciones de progreso para las partes interesadas hasta conectar tablas y análisis de OKR con otros documentos, Coda es la plataforma perfecta para empresas que buscan simplificar su marco OKR. Las capacidades de creación de equipo de Coda también facilitan poner a toda tu organización en el buen camino, y su plataforma interconectada garantiza que los proyectos se sigan, midan y

Las características clave incluyen: 

• Las plantillas preconstruidas eliminan las conjeturas de tus campañas

• Integración fluida con Slack, Zoom y otras aplicaciones

• Feeds de actividad útiles impulsan y facilitan el debate entre los miembros del equipo

• Ofrece una «única fuente de verdad» para los usuarios

4. Lattice

Lattice es un software OKR diseñado para ayudar a pequeñas y medianas empresas a seguir objetivos, gestionar la colaboración y compartir el progreso. Esta plataforma ofrece un lugar para seguir tareas y objetivos y permite a los empleados comunicarse, implicarse y crecer en sus funciones libremente.

Las características clave incluyen:

• Seguimiento de objetivos integrado con evaluaciones de rendimiento

• Feedback de 360 grados

• Mensajería y colaboración en tiempo real

• Configuraciones de seguridad personalizables

5. Trello

Trello es un software de gestión de proyectos conocido por sus tableros Kanban, que son una forma eficaz de seguir OKR. También puedes usar vistas de listas y tarjetas para ver tus proyectos y tareas. Ve a la biblioteca de plantillas de Trello y encontrarás tableros prediseñados con planificación OKR. 

En la primera columna, verás «Objetivo» (categoría) y en cada tarjeta, dentro de la columna, encontrarás un «Resultado Clave» (meta/objetivo). Con la plantilla OKR de Trello, tu equipo puede actualizar fácilmente su progreso de forma periódica.  Trello es una herramienta intuitiva; sus funciones de automatización sin código te ayudan a optimizar el tiempo dedicado a tareas repetitivas.

Además, Trello te permite invitar a nuevos miembros para colaborar en tu espacio de trabajo, seguir tareas y usar etiquetas codificadas por color para organizarte. Y se integra con muchas aplicaciones populares como Slack, Google Drive y Microsoft Teams, así que no hace falta dejar de usar software que ya te encanta. Trello tiene una versión gratuita, y sus planes de pago empiezan en 5 $ por usuario/mes.

Las características clave incluyen:

• Ve tu trabajo desde múltiples ángulos: tablero Kanban, cronograma, tabla, calendario y más

• Automatiza tareas repetitivas y mejora el flujo de trabajo

• Integra más de cien de tus herramientas favoritas

• Decenas de plantillas prediseñadas

• Playbooks de Trello preconstruidos diseñados para todos los equipos

6. Profit.co

Profit OKR es un software de gestión de proyectos que ayuda a las empresas a priorizar objetivos, ahorrar tiempo, implicar equipos y ejecutar estrategias con recursos limitados. El panel de Profit OKR facilita el seguimiento visual del progreso y los problemas, ayudando a los gerentes a ajustar tácticas y corregir desalineaciones de proyectos. Puedes filtrar y exportar archivos desde el panel y medir fácilmente el rendimiento por departamento. Profit es gratis para hasta cinco usuarios. Su plan de pago empieza en 9 $/mes por usuario.

Las características clave incluyen: 

• Los mapas de calor en tiempo real permiten a los gerentes identificar posibles problemas fácilmente e impulsar el progreso.

• Vincula tus tareas con Resultados Clave con guía paso a paso de expertos, y facilita el progreso de los Resultados Clave con las tareas asignadas.

• Los empleados pueden etiquetar a colegas con @menciones, lo que fomenta más colaboración, y también pueden compartir su aprendizaje con #etiquetas.

• Disponible para iOs, Windows y Android.

7. ClickUp

ClickUp ofrece una biblioteca de plantillas personalizables, incluyendo OKR y Objetivos de Empresa. Su marco flexible te permite diseñar los objetivos de tu empresa mientras configuras las métricas importantes para cada equipo. La plantilla incluye filtros como estado, campos personalizados, etiquetas, aplicaciones y tipos de vista.

Una de las ventajas de los sistemas automatizados en ClickUp es la posibilidad de trabajar con aplicaciones externas integrándolas en tu flujo de trabajo. Por ejemplo, puedes automatizar tareas de ClickUp con integraciones de Google Sheets, Dropbox, Calendly, GitHub, Slack y Airtable. ClickUp tiene un plan gratuito, y su plan de pago empieza en 5 $ por miembro/mes. Para ver cómo se compara ClickUp con otras herramientas del mercado, consulta nuestra guía completa de alternativas a Click Up.

Las características clave incluyen: 

• Automatización: permite a los usuarios reducir esfuerzos manuales en tareas específicas mientras libera a los equipos para centrarse en otras metas prioritarias.

• Más de 50 automatizaciones preconstruidas para ayudar con la automatización de flujos de trabajo y procesos. 

• Chat y correo electrónico nativos, tareas recurrentes dinámicas, vistas de tablero personalizables e integraciones gratuitas.

8. PeopleGoal

PeopleGoal es otra buena opción para seguir OKR porque proporciona aplicaciones diseñadas específicamente para establecer y gestionar objetivos. Con su app de OKR, los usuarios pueden fijar metas específicas y medibles, asignarlas a personas o equipos, hacer seguimiento del progreso y recibir feedback oportuno. La plataforma también ofrece informes y analíticas personalizadas que permiten a las empresas profundizar en sus datos OKR y crear informes personalizados con gráficos, diagramas y conjuntos de datos interactivos. 

Además, PeopleGoal ofrece aplicaciones para objetivos SMART, feedback 360, feedback continuo, evaluaciones de rendimiento, encuestas, planes de desarrollo, reuniones individuales, planes de carrera, familias de puestos y más. PeopleGoal tiene una prueba gratuita de 7 días y ofrece un plan sencillo de 4 $/usuario/mes con un cargo mínimo de 199 $ al mes (aproximadamente 50 usuarios). 

Las características clave incluyen:

• Configuración sin código para flujos de trabajo de RR. HH.

• Apps para OKR, objetivos SMART, feedback 360, evaluaciones de rendimiento, encuestas y más

• Informes y analíticas personalizadas

• Flujos de trabajo fluidos entre equipos.

9. Mooncamp

Mooncamp es una solución integral de software OKR con una interfaz intuitiva y fácil de usar. Permite a las empresas, independientemente de su tamaño, crear, gestionar y hacer seguimiento de sus objetivos estratégicos de forma eficaz, promoviendo una cultura organizativa orientada a resultados. Al proporcionar visibilidad sobre los objetivos individuales, de equipo y de toda la empresa, Mooncamp fomenta la alineación y aumenta la productividad general. Tiene funcionalidad de seguimiento en tiempo real que permite supervisar fácilmente el progreso, con funciones colaborativas que fomentan la implicación del equipo, haciendo que el seguimiento de objetivos no sea solo una tarea directiva, sino un esfuerzo colectivo.

Los planes de Mooncamp comienzan en 6 $/usuario/mes y puedes probarlo gratis durante 14 días.

Las características clave incluyen:

• Alineación de objetivos entre personas, equipos y organización

• Actualizaciones en tiempo real sobre el progreso de los OKR

• Sistema de objetivos completamente personalizable

• Se integra con herramientas como Slack, Google Workspace y Microsoft Teams

10. Perdoo

Perdoo es otro gran candidato de software OKR con un fuerte énfasis en la alineación e integración de objetivos. Tiene una interfaz intuitiva y fácil de usar que hace que la gestión de OKR sea menos intimidante para quienes son nuevos en el concepto. Guía a los usuarios durante el proceso de establecer y seguir OKR, asegurando que los objetivos estén claramente definidos y que los resultados sean medibles. El software promueve la transparencia en toda una organización mostrando cómo los objetivos individuales encajan en las metas generales de la empresa.

Perdoo también ofrece integración con herramientas populares como Slack, Google Sheets, Jira y más. Hay un plan gratuito para hasta 10 personas y los planes de pago empiezan en 3,50 $/usuario/mes.

Las características clave incluyen:

• Función «Initiatives» que te permite vincular tareas y proyectos a objetivos específicos

• Función «Health Check» para evaluar regularmente el progreso y estado de los OKR

• Recursos y servicios de coaching para ayudar a las empresas con la metodología OKR

• «Insights» para analizar el éxito de los OKR y obtener decisiones basadas en datos

• Crear roles y permisos de usuario personalizados

11. Simple OKR

Como su nombre sugiere, Simple OKR es una herramienta diseñada usando los principios de la metodología de Objetivos y Resultados Clave (OKR) para crear y seguir metas medibles. La visión detrás de Simple OKR es incentivar a los empleados para que vean cómo su trabajo contribuye directamente a los objetivos y prioridades de la empresa. ¿Cómo? Estableciendo entre tres y cinco objetivos de alto nivel que sean clave para el éxito general de tu empresa; de esta forma podrás implicar a cada miembro de tu equipo e inspirarlos para aportar sus contribuciones necesarias para hacer posibles esas metas. Simple OKR ofrece una prueba gratuita de 7 días y su plan de pago tiene un nivel único: 49,99 $/mes. El plan incluye: OKR de empresa, equipo y personales, seguimiento de progreso con objetivos OKR, alineación de OKR para todos los miembros del equipo, inicio de sesión único (SAML v2) y usuarios ilimitados.

12. Quantive

Quantive es un software OKR conocido por su interfaz fácil de usar y sus capacidades de gestión de proyectos. Quantive ofrece gráficos, funciones de colaboración como comentarios y notas, tiene una amplia biblioteca de plantillas personalizables y una funcionalidad sencilla de arrastrar y soltar. La solución también ofrece seguimiento de tareas, diagramas de Gantt y gestión de recursos. La plataforma tiene una amplia biblioteca de plantillas para OKR, desde ventas hasta flujo de caja y mejora del tráfico web.

Quantive tiene un plan gratuito, con funciones y almacenamiento limitados.  Su plan de pago comienza en 18 $ por usuario al mes.

Las características clave incluyen: 

• Establecimiento de objetivos

• Seguimiento del progreso

• Comunicación y colaboración

• Informes y analíticas

• Atención al cliente (correo electrónico, mesa de ayuda, soporte telefónico, representante en vivo 24/7, chat)

13. BetterWorks

Betterworks es una plataforma de objetivos y OKR que puede ayudar a impulsar la alineación organizativa estratégica y el rendimiento de los empleados mediante sus potentes funciones. Betterworks facilita la colaboración entre gerentes y reportes directos, ofreciendo instantáneas transparentes del rendimiento y permitiendo que tanto gerentes como reportes directos añadan comentarios o envíen recordatorios. Bettworks se integra con aplicaciones de uso común y permite a los empleados actualizar rápidamente el progreso de objetivos sin siquiera salir de su aplicación actual.

Las características clave incluyen: 

• Establecimiento y seguimiento de objetivos

• Gestión del rendimiento con feedback de 360 grados, evaluaciones de rendimiento y gestión de compensación

• Compromiso de los empleados con funciones de reconocimiento, aprendizaje social y encuestas.

• Analítica de personas con informes que identifican tendencias, permiten tomar mejores decisiones y mejorar el rendimiento general

14. 15Five

15Five es una plataforma estratégica de gestión del rendimiento que ayuda a líderes de RR. HH. y organizaciones a seguir el rendimiento con facilidad. La herramienta te permite establecer objetivos organizativos e individuales, colaborar y seguir objetivos en un panel que aporta transparencia y responsabilidad para todos. Las capacidades de informes del software de 15Five ayudan a las empresas en su toma de decisiones al ofrecer una comprensión clara del compromiso de los empleados, el rendimiento y la efectividad de los gerentes, así como de la rotación. 15Five tiene cuatro planes, cada uno con funciones, objetivos y limitaciones específicas.

Su plan Engage comienza en 4 $ al mes por usuario e incluye encuestas e insights para implicar a los empleados. Su plan Perform cuesta 10 $ al mes por usuario y se centra en el feedback y en fortalecer la eficacia de los gerentes con funciones que incluyen: feedback 360º, Talent Matrix y Career Path and Plans. Su plan Total Platform cuesta 16 $ por usuario al mes e incluye todas las funciones de Engage y Perform, además de asistencia de IA. El plan Transform de 15Five ofrece todo lo anterior, además de formación y coaching para gerentes, y sus paquetes comienzan en 99 $ al mes.

Las características clave incluyen: 

• Seguimiento de OKR en tiempo real 

• Capacidades de informes

• Encuestas, capacidades de feedback

• Cursos y sesiones de coaching

• Experiencia gamificada

En conclusión

Aunque esta lista no es en absoluto exhaustiva, puedes ver que al evaluar diferentes opciones de software OKR podrás encontrar la mejor para las necesidades de tu organización. Ya sea una plataforma que ofrezca excelentes opciones de comunicación entre empleados o una con métricas estelares de seguimiento de objetivos como Hive, cada herramienta tiene características únicas que pueden hacerla más adecuada para tareas o empresas específicas. Por ejemplo, si usas Jira, puedes explorar el potencial de integrar soluciones OKR de Jira en tu estrategia.

Los OKR son una gran forma de medir el progreso y garantizar el éxito en 2024. Al elegir y equipar a tu equipo con una nueva herramienta de software OKR, puedes seguir el progreso y asegurarte de que todos estén en la misma página.

Descubre más sobre los equipos que usan Hive aquí.