Cómo encontrar un mentor remoto que te ayude a alcanzar tus metas profesionales

En el entorno laboral flexible de hoy, contar con un mentor que te guíe en tu carrera y en tu sector puede ser más fácil que nunca. Además, es una excelente idea, ya que el 90 % de los trabajadores que tienen su propio mentor dice estar contento, o más contento, con su trabajo. Esto reduce la rotación en la empresa, les da a los mentorados una formación continua que puede ayudarlos a crear más oportunidades en su trabajo, y puede ayudar a un mentor a encontrar nuevas perspectivas sobre las que construir su propia carrera.

¿Qué es un mentor?

Un mentor suele ser alguien de tu campo que tiene experiencia y una trayectoria comprobada que podría beneficiar tu carrera. Los mentores también pueden ser personas con las que te identificas (por su género, su raza, su comunidad, su origen o cualquier otro aspecto) y que tienen la perspectiva para orientarte en ciertas situaciones o responder tus preguntas. Buscar mentoría debería ser una prioridad si planeas ascender en tu carrera o quieres dar un giro a tus metas.

¿Cuáles son los beneficios de una mentoría remota?

Los mentores son una raza especial. Reconocen el valor de entender cómo llegaron a donde están en sus carreras y aprecian el camino que han recorrido. 

Tienes acceso a más talento

Hoy casi no hay límite para encontrar un mentor. Como ocurre con todo lo demás, el mundo digital nos ha dado más acceso a más personas en más lugares que nunca.  Es cierto que quizás tengas un compañero inspirador o alguien en tu círculo a quien puedas convertir en mentor para crecer en tu carrera. Pero también hay personas justo fuera de tu círculo que pueden ayudarte. Personas en las redes de tus amigos, personas que viven en otras ciudades y países.  Ya sea que hayas notado similitudes entre tus metas y las de un pez grande en una pecera pequeña o las de un pez pequeño en un estanque grande, casi siempre hay una forma de pedir consejo e información. Si notas el talento de alguien y valoras su perspectiva, ¡puedes escribirle e iniciar una conversación! Lo peor que puede pasar es que esté demasiado ocupado para responderte personalmente, y hay muchas otras opciones. 

Los mentores remotos tienen disponibilidad flexible

Ya sea que te los asignen mediante un valioso programa de mentoría o los abordes por tu cuenta, entienden la necesidad de conexión y se hacen más accesibles que quienes trabajan solo de forma presencial. Incluso si un mentor solo está disponible en horario laboral normal, la ausencia de traslados elimina un obstáculo físico que a menudo vuelve un desastre la programación de las sesiones de mentoría. Un mentor no debe verse como un servicio “de guardia”. Conocer los métodos de comunicación que prefiere tu mentor y los límites con los que aborda su trabajo y sus mentorías puede permitir que ambos estén disponibles el uno para el otro cuando sea necesario. Cada vez que le pidas a alguien una reunión, prepárate y piensa en las preguntas que te gustaría hacerle a tu mentor para aprovechar al máximo su tiempo. 

Los mentores remotos pueden ayudarte con una situación en tiempo real

¿Te sientes sin inspiración? ¿Arruinaste algo en tu proyecto? ¿Hiciste algo embarazoso frente a un cliente? A veces, lo que normalmente sería un simple tropiezo puede provocar una crisis en el momento. Adelántate a tus emociones frente a los obstáculos laborales organizando una reunión con tu mentor. Tener una relación de mentoría ya establecida puede calmarte en medio de la tormenta. Saber que tienes a alguien que te ayudará después, aunque sea más tarde cuando coincidan sus horarios, puede aliviar la tensión y ayudarte a superar el día. 

Cómo encontrar un mentor remoto

Trabajar de forma remota o con un modelo híbrido puede hacer que una persona se sienta un poco alejada del mundo que la rodea. ¿Cómo vas a identificar a alguien con quien tener una relación de mentor y mentorado que beneficie a ambos si no conoces sus peculiaridades? ¿Estás siquiera seguro de tener toda la información necesaria para manejar una decisión tan grande como esta? 

Averigua si tu empleador ofrece mentorías

Quizás trabajes en una empresa que ofrece mentorías estructuradas. Es posible que tu empresa sea subsidiaria de una marca que ofrece oportunidades de mentoría, o que tenga con ella un acuerdo de marketing de afiliados. El primer paso podría ser simplemente preguntarle a tu supervisor si tiene recursos que ofrecerte.

Acércate a sectores de nicho

Los sectores de nicho también son un gran punto de partida, ya que valoran mucho la innovación. Si te interesa trabajar en un sector con una fuerte presencia sindical, busca información sobre los espacios de mentoría que ya existen. Como las artes creativas suelen salir perdiendo en el financiamiento público, deberías poder encontrar varias opciones organizadas de mentoría.  Los sectores jóvenes también suelen ser un poco más fáciles de recorrer cuando buscas consejo. Por ejemplo, los programas de equidad en el sector del cannabis han lanzado programas de mentoría en todo Estados Unidos en los últimos años, entre ellos Illinois Women in Cannabis (IWC) y Houseplant, de Seth Rogen, con la intención de diversificar este sector en crecimiento. 

Accede a mentores a través de convenciones

Las convenciones se han ampliado para facilitar oportunidades breves de mentoría. Toma como ejemplo SXSW. La parte de música reúne esa semana en el Centro de Convenciones de Austin a profesionales exitosos del sector para hablar específicamente con otros asistentes y darles consejos sobre su trabajo. Estas relaciones suelen durar mucho más que esa semana de marzo y ayudan a los asistentes a establecer contactos y a que su trabajo sea visto. La pandemia llevó a la convención a ofrecer también oportunidades de mentoría digital, con un sistema de chat dentro de la aplicación para contactar a profesionales con quienes de otro modo quizás no tendrías contacto. Otras convenciones que ofrecen valiosas oportunidades de mentoría incluyen la Convención de la Sociedad de Psicología de la Personalidad y Social, la Convención de la Asociación de Gerentes de la Administración Federal de Aviación y la Convención de la Asociación Estadounidense de Psicología. Es posible que la convención a la que asistes todavía no tenga oportunidades formales de mentoría. Aprovecha al máximo cualquier acceso que se ofrezca a asistentes y ponentes a través de la aplicación de la convención, su sitio web o sus grupos de Facebook. 

Busca mentores en las redes sociales

¿Alguna vez has entrado a un sitio web para conocer a los líderes de una empresa que admiras? ¿Has investigado el equipo editorial de una publicación para la que quieres escribir o a la que quieres presentarle un cliente? Las redes sociales pueden ser una fuente de información sin explotar y ayudarte de verdad a conocer a un posible mentor antes de contactarlo.  Averigua si una persona destacada de tu sector está activa en Instagram o Facebook. Investiga un poco qué le gusta, sobre qué publica y cómo dirige su negocio. Quizás te encantó un artículo sobre un gurú de la tecnología, pero ¿tiene una personalidad con la que podrías conectar? Y, quizás más importante que todo lo demás, ¿hay algo que puedas aportar si decides escribirle?  **Puede ser difícil recordar que la mentoría es una relación que beneficia a ambas partes. A menos que formes parte de un programa estructurado con requisitos específicos, procura acercarte a alguien que admiras con la intención de ayudarlo también a él.  Reddit es un gran lugar para encontrar un tema y expertos del sector antes de revisar su perfil de LinkedIn o escribirles por correo electrónico. También puedes suponer con bastante seguridad que tienen al menos un poco de tiempo libre para tomar mentorados si dedican tiempo a una plataforma que no genera ingresos, disfrutando de su trabajo o sus intereses. (Pero quizás no lo menciones al hablar con ellos). En la misma línea, puedes buscar a tu próximo mentor en sitios de carrera y bolsas de trabajo. Conectar en LinkedIn y preguntarle si tiene espacio para conversar sobre su trayectoria profesional puede ser un toque divertido de optimismo en el día de una persona ocupada en su carrera. Aunque no tenga tiempo, quizás tenga otro recurso para ti. De cualquier forma, tu admiración los animará.