26 actividades virtuales de integración de equipos para trabajadores remotos

Conectar con tu equipo es difícil, y hoy lo es aún más, ya que la mayoría de las personas están trabajando desde casa al menos una parte del tiempo. Pero es importante no olvidar la cultura laboral y la integración del equipo, aunque estemos más distribuidos que nunca. Aquí entran las actividades virtuales de integración de equipos.

En Hive, realizamos una encuesta laboral para saber más sobre cómo han interactuado y trabajado los equipos tras la pandemia, y descubrimos que el 79 % de los trabajadores remotos participó en al menos una actividad virtual de integración de equipos en 2020. Además, el 69 % de los trabajadores remotos participa en un evento de integración de equipos por trimestre.

¿Por qué es tan importante la integración de equipos? Primero, genera confianza entre compañeros. Cuando trabajas en proyectos colaborativos, como hace la mayoría de los equipos, es fundamental poder confiar en que tu compañero te ayudará, finalizará o apoyará cualquier parte del proyecto. Sin esa confianza y esa relación, los proyectos suelen avanzar más despacio, no se ejecutan sin errores o ni siquiera se completan. 

¿Cómo funcionan las actividades virtuales de integración de equipos?

La integración de equipos se ha vuelto más difícil desde que pasamos al trabajo remoto. Esto se debe principalmente a que, hasta ahora, solo habíamos hecho ejercicios de integración de equipos en persona, y hay una razón para ello. Una de las principales es que es mucho más fácil lograr la participación de todo el equipo cuando están todos juntos en la oficina. Cuando trabajas de forma remota, es más difícil reunir a todos en una sola llamada de Zoom. Otra razón por la que es más fácil hacerlo en persona es que el lenguaje corporal es muy importante al comunicarte y construir una relación con alguien. Se ha planteado que hasta el 93 % de nuestra comunicación es no verbal, es decir, se transmite a través del lenguaje corporal, las expresiones faciales o los movimientos. Y aunque en Zoom sí puedes ver la cara de alguien, probablemente sea en una ventana diminuta y no se ve mucho más. Olvídate de leer el lenguaje corporal. Es seguro decir que las actividades virtuales de integración de equipos tienen sus desafíos. Pero por ahora, la integración en persona sigue estando descartada. Entonces, ¿cómo podemos seguir creciendo y construyendo relaciones en un entorno de trabajo remoto? Aquí tienes algunas actividades virtuales de integración de equipos que puedes usar para que todos se comuniquen bien y participen con entusiasmo. En lugar de conectarte a Zoom para un happy hour virtual (ya lo hemos hecho), lleva la unión de tu equipo al siguiente nivel con algunas de estas ideas. 

1. Juegos virtuales con Jackbox

Los videojuegos de Jackbox son actividades virtuales de integración divertidas y atractivas que se pueden jugar en distintas plataformas. Puedes cargar un juego fácilmente en tu computadora, conectarte con todo tu equipo mediante la integración de Hive y Zoom, compartir tu pantalla, y todos pueden jugar desde sus teléfonos. Es una actividad excelente y sin presión, ideal para grupos de 4 a 10 personas. Algunos de nuestros juegos favoritos de Jackbox son Fibbage, Drawful y Push The Button. También, si te sientes creativo y quieres algo más práctico, prueba a usar un servidor de Minecraft para crear tu propio juego.

2. Clase virtual de coctelería

Si todos tus empleados y practicantes son mayores de edad, organizar una clase virtual de coctelería con un profesional es una gran manera de unir al equipo. Empresas como Ice & Alchemy, Liquor Lab y Liberate Your Palate ofrecen clases en vivo impartidas por bármanes expertos que te guían para preparar algunos cocteles deliciosos. Mejora la experiencia enviando antes a tu equipo un kit para preparar cocteles (nosotros lo hicimos y usamos Mouth para enviar algunos utensilios de mezcla). ¡Es una de nuestras mejores actividades virtuales de integración de equipos!

3. Trivia

Trivia es una aplicación divertida y atractiva que ofrece una serie de juegos, cuestionarios y rompecabezas para animar a tus compañeros antes de un gran día de trabajo o mientras trabajan de forma remota desde casa. Trivia ofrece cuestionarios y juegos en tiempo real que fortalecen el compañerismo entre los miembros de tu equipo. El lema de Trivia es simple: los equipos que juegan juntos se unen mejor.

Trivia te ofrece una variedad de juegos, como sopa de letras, This or That, Gotcha, opiniones impopulares, cuestionarios personalizados y muchos más. Actualmente, hay unos 120 000 usuarios en el mundo que usan Trivia para motivar a sus empleados y unirse mejor.

¿Por qué es tan buena Trivia? Con Trivia puedes crear un equipo más sano, más feliz y más fuerte, y hacer el trabajo más divertido directamente en Slack y MS Teams. Puedes pasar un buen rato con tus compañeros hablando de los intereses que comparten mientras juegan y responden cuestionarios.

4. Búsqueda del tesoro virtual

Sabemos que las búsquedas del tesoro probablemente funcionan mejor en persona, pero nada te impide usar una herramienta como Scavify para organizar una búsqueda virtual divertida. Con esta aplicación, puedes crear una búsqueda digital en la que cada miembro del equipo participe solo o en grupos, e incluso dejarla abierta hasta una semana. Durante el proceso, también puedes publicar fotos e interactuar en una tabla de clasificación en tiempo real. Es una de nuestras actividades virtuales de integración de equipos favoritas.

5. Escape room virtual

Los equipos han ido juntos a escape rooms desde que existen. Esta actividad de integración por excelencia ahora tiene un giro virtual, ya que no nos reunimos en persona. Con Virtual Escape Room, tendrás un anfitrión que te guiará por la sala, y todos podrán trabajar juntos para (con suerte) escapar. ¿Qué mejor actividad virtual de integración que esa?

Otro excelente recurso para juegos de escape virtuales es Roobicks, un sitio que ofrece escape rooms personalizados, actividades de integración y otras experiencias para tu equipo virtual.

6. Adivina el teclado de emojis

Este juego es sencillo y se puede combinar con otros juegos cortos en el chat de Zoom. Para jugar, cada persona debe tomar una captura de pantalla en su teléfono con sus emojis más usados y enviarla a una persona que recopilará todas las imágenes.
Con ellas se armará un cuestionario, y todos tendrán que adivinar qué teclado de emojis pertenece a cada persona. Quien acierte más gana un premio a tu elección. Entre las actividades virtuales de integración de equipos, esta es muy personal, pero divertida.

7. El mercado de eventos virtuales de Zoom

Hace poco se lanzó la versión beta pública de OnZoom, un espacio de eventos en línea gratuitos y de pago para equipos a través de la plataforma de Zoom. En general, la plataforma es una excelente manera de que las personas creen y moneticen sus propias experiencias remotas con una lista de asistentes de hasta 1000 personas. Es una gran opción nueva para tu equipo: puedes encontrar de todo en OnZoom, desde clases de improvisación hasta clases de ejercicio.

8. Intercambio de regalos

Es justo lo que parece: cada persona de tu equipo recibe hasta $20 para elegir un regalo para la persona que le toque al azar. Eligen un día para hacer un desempaquetado virtual por Zoom, y todos abren sus regalos frente a la pantalla y adivinan quién se lo dio. Es una forma divertida de ser un poco más personal y de pensar fuera de lo común.

9. Una experiencia virtual con Thriver

[caption id="attachment_5294" align="aligncenter" width="805"] Foto vía Thriver.[/caption]

Thriver es una organización genial que puede ayudarte a gestionar los programas de cultura de tu empresa. Ayudan a unir a tu equipo, algo clave ahora que trabajamos de forma virtual, y es estupendo contar con una empresa totalmente dedicada a eso. El equipo de Thriver tiene una excelente aplicación que te ayuda a elegir las experiencias virtuales en las que quieres que participe tu equipo, que pueden ir desde una clase de cocina o de barismo hasta una competencia de repostería. Extra: también tienen una aplicación de cultura de equipo que puedes conectar a tu Slack para mantener a todos motivados, entusiasmados y participando.

10. Experiencia de juegos con Go Remote

Go Remote es otra gran empresa que reúne a miembros de equipos de todo el mundo y organiza concursos y eventos para equipos de hasta 1500 personas. Tienen una variedad de juegos, como trivia, pictionary, memoria y batalla de GIF. Seguro encuentras algo que funcione para tu equipo, y por eso están en nuestra lista de las mejores actividades remotas de integración de equipos.

Además, Go Remote te permite "mezclar" equipos de forma virtual, así que puedes cambiar fácilmente la composición de los equipos y presentar a los miembros nuevos con los más antiguos. Extra: también tienen un modo torneo, en el que los equipos compiten por el primer lugar.

11. Fiesta de series en Netflix

Ya lo sabemos. Netflix existe desde hace mucho y no es precisamente la experiencia de integración más innovadora. Dicho esto, la extensión de Chrome Netflix Party (o Teleparty, como se llama ahora) te permite convertir tu experiencia de Netflix en una fiesta de visualización virtual con amigos, familiares o compañeros de trabajo. Puedes chatear en tiempo real mientras ves Netflix y, en tiempos de distanciamiento social, es una actividad virtual de integración muy divertida.

¿Algunas de nuestras opciones favoritas para ver en equipo en una de tus próximas actividades virtuales de integración? Prueba Tiger King o Schitt's Creek, según tu público.

12. Experiencias en línea de Airbnb

Quizá no sea lo primero que imaginas de la marca, pero Airbnb ofrece experiencias remotas, y las actividades de esta popular plataforma de alquiler de viviendas están muy bien organizadas, son divertidas y diferentes. Sus experiencias son en vivo y las dirigen expertos en la materia: desde atletas olímpicos hasta pianistas de conciertos.

Algunos ejemplos divertidos son tarot con un perro de terapia, pensamiento positivo con un héroe paralímpico e incluso yoga con un campeón olímpico. Es una de las experiencias más únicas de nuestra lista de actividades virtuales de integración de equipos.

13. Reto de ejercicio con Aaptiv

Esta actividad virtual de integración es para todos los fanáticos del ejercicio. Hay muchas empresas que ofrecen entrenamientos para tu empresa o equipo, pero Aaptiv es nuestra favorita por sus retos de equipo. Es menos una actividad de integración puntual y más una competencia grupal en la que puedes participar a lo largo del tiempo.

Con esta aplicación, puedes unirte a un equipo y trabajar juntos para alcanzar pequeñas metas de ejercicio. Los retos comienzan todos los lunes y los equipos compiten entre sí en ellos.

14. Misterio de asesinato virtual

¿Qué mejor manera de escapar de las cuatro paredes de tu casa y unirte a tus compañeros que sumergirte en una investigación dramática y llena de suspenso para resolver un asesinato? Gracias a los expertos en integración remota de equipos de Wildgoose, puedes hacerlo con su actividad de integración de misterio de asesinato virtual, que se puede adaptar a cualquier tamaño de grupo, de 5 a 250 personas.

Y si resolver crímenes no es lo tuyo, Wildgoose ha creado una variedad de actividades virtuales, desde un escape room de supervivencia en el Ártico hasta un juego de trivia lleno de acción. ¿Quién dijo que las actividades remotas de integración y las reuniones sociales del trabajo tenían que ser aburridas?

15. Reto de bienestar del equipo

Este elemento de nuestra lista de las mejores actividades virtuales de integración de equipos se inspiró en nuestros amigos de Service Direct, que hace poco concluyeron un reto virtual de bienestar y explicaron en su blog exactamente cómo empezar. Su equipo extendió este reto durante 3 meses, una excelente forma de mantener la conexión del equipo remoto y construir relaciones duraderas a largo plazo. ¿Hay algo que una tanto a las personas como el esfuerzo y la sensación de logro que viene después?

Estos son los pasos básicos. Primero, necesitarás reunir a un grupo de participantes. Según cuántas personas sean, puedes optar por que cada uno participe por su cuenta o dividirlos en equipos. Luego, es hora de reunir a todos (¡Zoom es ideal!) y decidir las principales actividades de bienestar y los puntos que vale cada una. Una vez que lances el reto y definas el plazo, los participantes completarán retos diarios y acumularán puntos por cada uno que terminen.

Entonces, ¿cómo fomentar la conexión? Usa un canal de Slack llamado #WellnessChallenge para anunciar el marcador cada semana, para que la gente vea su posición en el sistema de puntos. También puedes organizar una llamada final de cierre por Zoom (¡Service Direct lo hizo!) para celebrar los logros de todos. ¡Qué divertido!

16. Jeopardy virtual

Con Jam, una empresa que ofrece actividades virtuales para empresas de todos los tamaños, puedes participar en muchísimas actividades. ¿Nuestra favorita? Un juego de Jeopardy virtual. Con este "Jeoparty", como lo llaman, podrás dividirte en equipos y participar en este divertido concurso que todos conocen y adoran. También puede ser una gran opción para los miembros nuevos del equipo, porque es un juego con el que la mayoría estará familiarizada.

Además, este evento tiene un precio muy razonable: ¡alrededor de $20 a $30 por persona!

17. Cata virtual de cerveza y queso

Con Unboxed Experiences, tú y tu equipo pueden hacer un recorrido virtual por una variedad de opciones de cerveza y queso. Es una forma divertida de que los equipos se unan disfrutando de platillos deliciosos y prueben algo genial y diferente que normalmente no encontrarías como opción virtual. Si quieres algo más práctico y apto para toda la familia, también puedes hacer una experiencia completa de helados flotantes, en la que tus compañeros pueden invitar a sus familiares de todas las edades a preparar sus propios helados flotantes.

18. Trivia de la máquina de agua

Hay una razón por la que Jeopardy lleva 50 años en el aire: a la gente le ENCANTA la trivia. Es la misma razón por la que los equipos acuden a Water Cooler Trivia, una plataforma de cuestionarios semanales de trivia automatizados. Es una actividad virtual de equipo que los empleados esperan con ilusión cada semana. A las oficinas se les envía por correo un cuestionario de trivia el lunes por la mañana, con respuestas que vencen esa noche y resultados enviados a la mañana siguiente. Ese calendario es totalmente personalizable. Lo más importante es que no es un evento único, sino una fuente de diversión y conversación semanal para el equipo, sin tareas continuas de configuración ni mantenimiento.

Water Cooler Trivia genera conversación y competencia entre colegas que se preguntan CÓMO sabía Alyssa ESO. La emoción de la trivia de bar sin el compromiso de dos horas ni la logística. WCT tiene miles de preguntas de trivia, además de funciones como una tabla de clasificación de la oficina, la "respuesta incorrecta más graciosa" de cada semana, la opción de que los departamentos compitan entre sí e incluso un trofeo de cabeza oscilante para que tu equipo lo lleve al escritorio del ganador cada semana (cuando vuelvan a la oficina).

Los concursos son muy personalizables, lo que significa que puedes decidir:

• Las categorías (cultura pop, actualidad, ciencia y tecnología, etc.)

• La dificultad (fácil, media, difícil)

• El horario (el día de la semana y la hora del cuestionario y de los resultados)

• La región (si tienes compañeros en todo el mundo y quieres excluir las preguntas centradas en EE. UU.)

19. Organiza un club de lectura virtual

Anima a tu equipo a unirse creando un club de lectura virtual. Puedes crear un formulario personalizado con Hive y recopilar las sugerencias de títulos del equipo. El segundo paso es hacer una encuesta con las recomendaciones y reunir votos para el libro del mes. Si un título empata con otro, considera crear dos clubes distintos. Tener un grupo pequeño en una reunión virtual puede fortalecer la unión y facilitar la organización. Consejo: configura reuniones recurrentes con Hive y crea una agenda de reunión para documentar las mejores ideas de la conversación literaria de tu equipo con Hive Notes.

20. Organiza un bingo en línea

Los equipos que trabajan de forma remota tienen su propia manera de operar y colaborar, pero en las reuniones de Zoom y la jerga del trabajo desde casa hay cosas universales, como "¿Me escuchan ahora?". ¿Y si convirtieras esa jerga en parte de una divertida actividad virtual de integración de equipos? 
¡Organiza un bingo en línea con tu equipo! Es un juego divertido y conocido. Solo necesitas un tablero con números para cada acción o logro. Distribúyelo a tu equipo y empiecen a jugar. Por ejemplo, cuando alguien diga "perdón, ¡estaba en silencio!", asegúrate de marcar esa casilla en tu tablero, o cuando "veas una mascota o un bebé al fondo de una videollamada".
Museum hack creó esta plantilla que puedes usar, pero siéntete libre de personalizar la tuya con la jerga o los chistes internos de tu equipo para hacerlo aún más divertido. Consejo: sorprende a tu equipo con una tarjeta de regalo o un obsequio divertido para fomentar la participación.

21. Virtual "Adivina el título de la canción con emojis"

A todos nos gusta la música, y conocer las preferencias de los demás puede ser un gran ejercicio de integración. ¡Por eso nos encanta este juego! Puedes empezar eligiendo a una persona para iniciar el juego en tu computadora. Solo tiene que elegir una canción y usar únicamente emojis para dar pistas sobre su título. Pondrá los emojis en el chat y los demás se turnarán para adivinar el título de la canción. Asegúrate de programar un temporizador de uno a 3 minutos y ajustarlo según el número de jugadores.  La primera persona que acierte pasa al siguiente turno. Si al final del tiempo nadie acierta, pide a la persona que revele el nombre de la canción. Consejo: ¡hazlo aún más divertido reproduciendo la canción al final de cada turno! También puedes crear una lista de reproducción y compartirla con todos al terminar el juego. 
Aquí tienes algunos ejemplos: 

• ???? ????– “Money Bag”– ​​Cardi B 

• ????➡️ ???? – “Fly Me to the Moon” – Frank Sinatra 

• ❌⛰️????✅ – “Ain’t No Mountain High Enough” – Marvin Gaye & Tammi Terrell

• ???????? – “Rocket Man” – Elton John

22. Lleva a tu equipo a un viaje virtual al extranjero

Invita a tu equipo a explorar una ciudad o un museo extranjero en Google Street View o Google Earth. Puedes hacer una encuesta para decidir el destino o elegir la ciudad natal de alguno de tus compañeros para visitarla de forma remota. Haz el viaje aún más fascinante planificando y anotando los lugares que quieren explorar y aprendiendo datos curiosos sobre la zona. Al final de la actividad, sube la foto de un sitio turístico que visitaron durante el ejercicio al fondo inmersivo de Zoom y luego tomen una foto del equipo. ¡Ahora todos tienen una foto de empresa única para recordar el viaje virtual! Consejo: si tu equipo decide visitar un museo, Google Street View te permite entrar en edificios impresionantes como el Museo Británico, en Londres, y el Museo de Orsay, en París. 

23. Invita a un invitado peludo a la reunión

Un invitado interesante puede entusiasmar y motivar a tu equipo en una reunión virtual. Ahora imagina el impacto de llevar una llama o una cabra a la conferencia de tu empresa. Eso es justo lo que ofrece Goat-2-Meeting: el servicio te lleva a un recorrido virtual por Sweet Farm, una organización sin fines de lucro que apoya a animales de granja rescatados. Un guía presenta brevemente la granja, presenta a tu equipo a los animales durante el recorrido virtual y tu equipo puede hacer preguntas o simplemente pasar el rato. Goat-2-Meeting tiene paquetes corporativos desde $140 por una visita de 10 minutos, pero también puedes programar una experiencia VIP y personalizar tu paquete.

24. Organiza un concurso de origami

Considerando que la satisfacción laboral se ve distinta en 2023, pasar un rato divertido con tu comunidad de trabajo puede hacer maravillas por cualquier equipo. Reta a tu equipo con el arte del origami, un arte milenario que además es un gran ejercicio mental. Tu equipo usará la coordinación entre la vista y las manos, desarrollará la motricidad fina, apoyará su concentración mental y, lo mejor de todo, se unirá más. Además, esta actividad requiere un material que la mayoría de las personas ya tiene en casa: papel. Hay muchos recursos para guiar la sesión; te sugerimos este. Inspira a tus colegas a construir una figura que represente su espíritu de trabajo y pídeles al final que expliquen por qué. ¡Quizá descubras maravillas sobre tu equipo!

25. Karaoke virtual

Pon a cantar y a divertirse a tu equipo con un karaoke virtual. Hay plataformas y aplicaciones de karaoke que permiten a los participantes cantar sus canciones favoritas y turnarse para actuar. También puedes usar las mismas herramientas que usas normalmente en el trabajo, como Zoom, Google Meet y Microsoft Teams. Esta actividad anima a los miembros del equipo a salir de su zona de confort, unirse a través de la música y disfrutar juntos de una experiencia animada y entretenida.

26. Juega juegos en línea

A veces puede que no tengas los tableros o las cartas necesarios para los juegos; por suerte, la mayoría se encuentra gratis en línea. Dos juegos populares que acercarán al equipo son el backgammon y el buscaminas.
El backgammon es un juego en el que cada jugador intenta sacar sus fichas del tablero antes que su oponente. Este juego mentalmente estimulante seguro despertará el espíritu competitivo de tu equipo. El buscaminas es otra gran opción. Trabajen