斬新なバーチャルランチのアイデア9選

ハイブリッドワークが当たり前になるなかで、バーチャルランチはやや単調に感じられるかもしれません。全員が同じテイクアウトを頼んだり、お気に入りのサンドイッチを作って見せ合ったりしても、同じことです。ここでは、従業員を惹きつけ、午後も元気に乗り切るきっかけになる、斬新で楽しいバーチャルランチのアイデアを紹介します。

1. アジェンダを用意する

バーチャルランチに必ずしも計画は必要ありませんが、仕事に少し関わるアジェンダを加えると、時間がより有意義になります。会社が挑戦できそうな高い目標や理想のプロジェクト、屋外のワークスペースの要望、見直したほうがよい人事ポリシーなどを話題にしてもよいでしょう。どれもバーチャルランチにふさわしい話題です。「各部署を動物にたとえると何か」といった、ちょっとしたおふざけの話題でも構いません。

アジェンダがあっても、バーチャルランチはあまり真剣になりすぎないほうがよいでしょう。ときには、架空の会議に対する日頃のストレスを演じたり、大げさに表現したりすることで、気持ちがすっきりして、本物の会議での不満とうまく付き合えるようになるかもしれません。

2. ストーリーテリングのワークショップ

バーチャルランチのアイデアとして、ストーリーテリングのワークショップもあります。ストーリーテリングのテーマを自由に選び、メンバー一人ひとりが、ほかのチームメンバーを引き込むお話を披露します。テーマは、チームメンバーが育った町の地元の歴史や、有名な親戚にまつわる家族の話などが考えられます。「なんでも自伝」というお題で、身の回りにある思い入れのある品物の物語を語るのもよいでしょう。

こうした小さな物語から、同僚が何に意味や面白さを感じているのかが、よく分かります。ルーツや家系について、新しい発見があるかもしれません。

3. ランチ＆ラーン

ランチ＆ラーンは、バーチャルランチの中でも特に人気のあるアイデアですが、決してありきたりではありません。このバーチャルランチでは、メンバーがYouTube動画やTED Talk、あるいは珍しいテーマで講演してくれるゲストスピーカーなどから、学びたいテーマを選びます。学ぶことが主な目的ですが、ランチの時間も楽しく充実したものにしてはいけない理由はありません。食事をオンラインで注文すれば、ストレスのない料理を楽しめます。たとえば、鳥の専門家を招いてフクロウについて話してもらう、神経科学者の脳卒中の体験談を聞く、といった内容が考えられます。

その後は、みんなで話の内容を振り返り、学んだことを話し合い、考えや気持ちを共有します。

4. チームトーク

次のアイデアは、自分たちでランチ＆ラーンを開き、チームメンバーが自分のトークを披露する形です。誰にでも、隠れた特技や情熱、得意分野があります。この取り組みでは、それをチームメンバーに伝える機会が生まれます。『ロード・オブ・ザ・リング』から乗馬まで、どんな話題でも構いません。

バーチャルランチの参加人数に応じて、時間を全員で均等に分け、各トークのあとに質疑応答の時間を少し残しておきましょう。内容に合うなら、メンバーが面白いPowerPointを用意したり、実物を見せながら紹介したりしてもよいでしょう。参加できない人のために、無料の画面録画ツールで録画しておくこともできます。

5. プレイリストパーティー

バーチャルランチのもうひとつのアイデアは、プレイリストを作り、食べながら聴くことです。テーマには、ジャンル（ポップスやインディーロックなど）、気分、あるいは「ビーチで聴きたい音楽」のようなシーンを選べます。メンバーは曲を10点満点で評価し、気分が乗れば、その場で曲を追加します。カメラやマイクをオンにする必要もなく、チャットだけで楽しめます。

この方法なら、その日のチームの雰囲気がよく見えます。オフィスでイヤホンをしている同僚が普段何を聴いているのか、知るきっかけにもなるでしょう。

6. 何でも質問タイム

「何でも質問して」はネットで人気のゲームですが、ランチタイムの人気ゲームにもなり得ます。参加者がほかの人に質問し、次の人は直前の質問に関連づけて、別の同僚に質問します。全員が安心できるなら、匿名で質問できるツールを使ってもよいでしょう。ただ、あくまで気軽なゲームなので、遠慮なく発言してください。

このバーチャルランチのアイデアは、上司やマネージャーと一緒に開くと特に盛り上がります。普段の仕事の場よりも、相手のことを少し深く知ることができるからです。

7. クイズ大会

頭をフル回転させるアイデアとして、クイズゲームもあります。毎日一緒に働いていて、同僚が優秀なことはすでに分かっているつもりかもしれません。しかし、歴史や芸術、地理など、普段は話題にしない分野についてチームメンバーがどれだけ詳しいかを知ると、驚くかもしれません。

個人でも小さなチームでも、オンラインのJeopardy!シミュレーターを使ったり、Jotform Quiz Makerのような無料のプラットフォームで自作のトリビアゲームを作ったりして、問題に挑戦しながら同僚の知識を知ることができます。賞品は必須ではありませんが、用意するなら、ギフトカードや会議のない午後、そのほかのオフィス特典などがよいでしょう。さらに盛り上げるには、性格診断の質問を調べて、単なる雑学ではなく、お互いを本当に知るための楽しくインタラクティブなクイズを作るのもおすすめです。

8. リモートのウェルネスリトリート

チームがストレスや疲れを感じているなら、バーチャルランチを使って、小さなリモートのウェルネスリトリートを開けます。Kabloomのような会社では、ウェルネスをテーマにしたルームを選んで、マインドフルネス瞑想やデトックスカクテル作り、チームでのヨガ、セルフケアの実践などを体験できます。1日の中でほっとできる、リラックスした時間になり、午後に向けて気持ちを切り替えられます。

バーチャルランチでそこまで本格的にしたくなければ、マインドフルネス瞑想や軽いチームストレッチなど、どれかひとつを取り入れて、慌ただしい1日の中に1時間の静かな時間をつくることもできます。

9. シークレットランチ

フードデリバリーアプリのサービスを使って、あるいはチームが同じ市内にいるなら地元のレストランと提携して、従業員に食事を届ける計画を立てましょう。地元のスーパーマーケットも確認してみてください。利便性を高めるために配達アプリを開発していることが多いためです。メニューの選択肢についてアンケートを取ったり、フードデリバリーサービスやレストランと提携して専用コードを用意したりすれば、チームが当日配達の食事を簡単に選んで注文できます。人事部門に余裕があれば、お互いのためにサプライズでランチを注文する役割を割り当てて、QRコードメニューを使うことで、シークレットランチをもう一段盛り上げることもできます。 ヒント：Hive Formsを使えば、アンケートの実施やフィードバックの収集が簡単です。人事部門に余裕があれば、お互いのためにサプライズでランチを注文する役割を割り当てて、シークレットランチをもう一段盛り上げることもできます。この取り組みの計画と手配は、シークレットサンタと同じ要領です。食物アレルギーや好みを事前に把握して、ランチが嫌な思い出ではなく、うれしいサプライズになるようにしましょう。おすすめは、好きな料理を3つ、苦手なもの、食事の制限を選んでもらうアンケートを実施することです。このアクティビティは、部署を超えたチームビルディングを促すうえでも役立ちます。